Usulan bagi orang berbakat untuk mendapatkan pinjaman preferensial untuk membeli rumah secara mencicil

Kementerian Dalam Negeri mengusulkan agar orang-orang berbakat di sektor publik diberi prioritas dalam menyewa perumahan umum, mengambil pinjaman rumah dengan suku bunga preferensial, dan menerima banyak manfaat lainnya.

Rancangan peraturan perundang-undangan tentang kebijakan untuk menarik dan mempekerjakan orang-orang berbakat di lembaga-lembaga administrasi negara dan unit-unit layanan publik sedang dikonsultasikan oleh Kementerian Dalam Negeri.

Kelompok yang menjadi fokus pencarian bakat adalah pejabat, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja di sektor publik; masyarakat Vietnam di sektor swasta; ilmuwan muda, mahasiswa, dan lulusan berprestasi di dalam dan luar negeri.

Orang-orang yang berbakat perlu memiliki kualitas moral dan gaya hidup yang standar; memiliki keinginan untuk berkontribusi dan mengabdi kepada negara; memiliki kualifikasi yang luar biasa dan kemampuan kreatif; memiliki karya, produk, prestasi, manfaat atau kontribusi khusus yang menciptakan kemajuan bagi industri dan daerah.

Untuk lulusan berprestasi dan ilmuwan muda berbakat, Kementerian Dalam Negeri mengusulkan rekrutmen melalui ujian.

Terkait kebijakan pemanfaatan talenta, talenta akan diizinkan menghadiri rapat terkait keahlian lembaga; dan akan ditugaskan ke kelompok pendukung untuk melaksanakan pekerjaan sesuai kebutuhan. Mereka juga akan diinvestasikan dalam peralatan dan pendanaan untuk melaksanakan tugas mereka.

Selain itu, orang-orang berbakat dapat berpartisipasi dalam kursus pelatihan terkonsentrasi di dalam dan luar negeri untuk menjadi pakar dan ilmuwan terkemuka.

Para pejabat sedang melakukan prosedur administrasi di Komite Rakyat Kota Thu Duc, Kota Ho Chi Minh, Agustus 2022. Foto: Quynh Tran

Pejabat yang berbakat, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja sektor publik akan diberi prioritas untuk diangkat pada posisi kepemimpinan manajerial atau ahli terkemuka tanpa mempertimbangkan jumlah tahun masa kerja mereka.

Mengenai tunjangan, mereka menerima pembayaran insentif bulanan sebesar 100% dari gaji mereka saat ini. Dana ini tidak digunakan untuk menghitung iuran jaminan sosial dan kesehatan . Karyawan berbakat juga diprioritaskan untuk kenaikan gaji dini atau promosi pegawai negeri sipil jika mereka memiliki prestasi luar biasa atau telah menyelesaikan tugas dengan sangat baik selama tiga tahun berturut-turut.

Apabila mencapai usia pensiun, apabila masih sehat jasmani dan rohani, bersedia meneruskan bekerja dan unit kerjanya memerlukan, akan dipertimbangkan perpanjangan masa kerja paling lama 5 tahun dengan jabatan yang sama.

Ilmuwan, mahasiswa, murid, dan individu berbakat dari sektor swasta yang tertarik bekerja di sektor publik juga berhak atas insentif minimal 100% dari gaji mereka. Insentif tersebut dapat lebih tinggi sesuai keputusan pimpinan unit kerja.

Pada bulan Maret, Politbiro meminta lembaga-lembaga untuk mengembangkan kebijakan preferensial dan memanfaatkan orang-orang berbakat, sementara pada saat yang sama melembagakan kebijakan Partai untuk mendorong dan melindungi kader-kader yang dinamis dan kreatif demi kebaikan bersama.

Pada bulan Juli, Perdana Menteri menyetujui Strategi Nasional untuk menarik dan memanfaatkan bakat hingga tahun 2030, dengan visi hingga tahun 2050, yang mendorong lembaga-lembaga untuk menemukan, memperkenalkan, dan mencalonkan orang-orang berbakat untuk bekerja di lembaga-lembaga negara dalam semangat keterbukaan, transparansi, dan demokrasi.

Viet Tuan

Tautan sumber: https://vnexpress.net/de-xuat-nguoi-tai-duoc-vay-uu-dai-mua-nha-tra-gop-4667693.html