Usulan pemberian tunjangan hingga 550% dari gaji saat ini untuk menarik talenta ke militer

Kementerian Pertahanan Nasional tengah mencari pendapat dari berbagai organisasi dan individu mengenai rancangan keputusan Pemerintah yang mengatur kebijakan untuk menarik dan memanfaatkan bakat bagi Tentara Rakyat Vietnam.

Hal yang paling menonjol dalam rancangan keputusan tersebut adalah mekanisme keuangan luar biasa yang diterapkan kepada mereka yang tertarik pada daftar gaji dan mereka yang bekerja di militer tetapi dianggap berbakat.

Kompleks rudal Truong Son buatan Vietnam

FOTO: DINH HUY

Tingkat tunjangan "Besar" untuk memberi penghargaan kepada orang-orang berbakat

Dengan demikian, selain menikmati kebijakan gaji dan perumahan, subjek di atas juga menikmati banyak kebijakan tentang bonus dan tunjangan.

Mengenai bonus, bonus satu kali minimum adalah 6 kali gaji saat ini dari hasil penelitian ilmiah, penemuan, solusi yang berguna, merek dagang, desain industri, yang diterapkan pada kegiatan militer , membawa efisiensi tinggi tetapi tidak komersialisasi.

Terkait dengan tunjangan tambahan bagi subjek meritokrasi, yakni perwira, prajurit profesional, pegawai negeri sipil pertahanan, pekerja dan pejabat pertahanan, terhitung sejak tanggal ditetapkannya Keputusan Menteri Pertahanan tentang Penerapan Kebijakan Meritokrasi di Bidang Personel Militer, akan memperoleh tambahan tunjangan bulanan sebesar 400% dari gaji pokok.

Bagi profesor dan lektor kepala yang memimpin konsultasi dan mengusulkan kebijakan dan solusi atau memiliki proyek penelitian ilmiah terobosan di sektor strategis dan utama di tingkat nasional atau internasional yang diterapkan dalam praktik dengan efisiensi tinggi; kepala arsitek tingkat menteri dan kepala arsitek proyek, gajinya adalah 550% dari gaji saat ini.

Sebesar 500% dari gaji pokok berlaku bagi lulusan S3, dokter spesialis tingkat II, apoteker spesialis tingkat II, tenaga ahli, manajer, dan administrator; sebesar 450% dari gaji pokok berlaku bagi lulusan S2, dokter spesialis tingkat I, apoteker spesialis tingkat I.

Kasus khusus yang bekerja di bidang militer utama yang bukan termasuk subjek di atas berhak mendapat tunjangan dukungan sebesar 450% dari gaji saat ini.

Bagi mereka yang direkrut menjadi militer, tingkat perlakuannya juga sangat tinggi. Oleh karena itu, jika mereka memiliki prestasi di atas, lulusan berprestasi akan menerima tunjangan bulanan sebesar 250% dari gaji mereka saat ini selama 5 tahun rekrutmen.

Profesor, lektor kepala, kepala arsitek setingkat menteri, kepala arsitek proyek mendapat gaji 500% dari gaji pokok saat ini; bagi yang bergelar doktor, dokter spesialis tingkat II, apoteker spesialis tingkat II, tenaga ahli, manajer, dan administrator bisnis, masing-masing sebesar 450% dari gaji pokok saat ini; bagi yang bergelar magister, dokter spesialis tingkat I, apoteker spesialis tingkat I, masing-masing sebesar 400% dari gaji pokok saat ini.

Kasus khusus yang tidak termasuk dalam kategori di atas berhak mendapatkan tunjangan dukungan sebesar 400% dari gaji saat ini.

Di samping kenaikan tunjangan, Menteri Pertahanan berdasarkan hasil penilaian kinerja tugas tahunan melalui kuantitas, kualitas, dan kemajuan produk dan pekerjaan, menetapkan kenaikan tunjangan sebesar 50% - 100% dari gaji pokok bagi yang berprestasi.

Membuka pintu bagi para ahli terkemuka

Rancangan keputusan tersebut secara jelas mendefinisikan target audiens yang sangat luas, termasuk orang Vietnam di dalam dan luar negeri, serta orang asing.

Subjek yang akan direkrut ke dalam militer meliputi: kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil; individu yang merupakan warga negara Vietnam di dalam negeri dan di luar negeri yang bukan kader, pegawai negeri sipil, atau pegawai negeri sipil, meliputi: kepala insinyur, kepala arsitek, tenaga ahli, manajer, administrator bisnis, ilmuwan terkemuka, lulusan yang unggul, ilmuwan muda berbakat, insinyur muda berbakat, dan orang-orang dengan kualifikasi profesional yang tinggi.

Subjek yang dapat ditarik untuk menandatangani kontrak kerja guna melaksanakan sejumlah tugas penting dan utama di ketentaraan meliputi subjek-subjek di atas (kecuali kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil); orang-orang asal Vietnam yang berdomisili di luar negeri; dan orang asing.

Subjek rekrutmen bakat meliputi: perwira, prajurit profesional, pegawai negeri sipil pertahanan, pekerja dan pejabat pertahanan yang bekerja di angkatan darat.

Akan tetapi, kriteria penerapan kebijakan ini sangat ketat, yakni mensyaratkan individu memiliki penghargaan riset nasional atau internasional atau memiliki prestasi kerja yang sangat luar biasa, atau memiliki inisiatif dan solusi terobosan yang menciptakan produk dan hasil spesifik bernilai tinggi, sehingga memberikan kontribusi penting bagi pengembangan industri atau bidang tersebut...

Sumber: https://thanhnien.vn/de-xuat-phu-cap-toi-550-luong-hien-huong-de-thu-hut-nhan-tai-vao-quan-doi-185251112083031706.htm