Dalam Rancangan Undang-Undang Ketenagakerjaan (yang telah diubah), Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial mengusulkan agar besaran tunjangan pengangguran per bulan sebesar 60% dari rata-rata gaji per bulan untuk iuran asuransi pengangguran selama 6 bulan berturut-turut sebelum pengangguran, tetapi tidak melebihi 5 kali gaji minimum per bulan menurut wilayah yang diumumkan Pemerintah pada bulan terakhir iuran asuransi pengangguran.

Durasi tunjangan pengangguran dihitung berdasarkan jumlah bulan iuran asuransi pengangguran. Jika Anda telah membayar iuran selama 12 hingga 36 bulan, Anda akan menerima tunjangan pengangguran selama 3 bulan.

Setelah itu, untuk setiap 12 bulan kontribusi tambahan, karyawan akan menerima tunjangan pengangguran tambahan selama satu bulan, tetapi tidak lebih dari 12 bulan.

Seorang perwakilan perusahaan tekstil dan garmen mengatakan, saat ini angka pengangguran di negara kita memang rendah dibandingkan dengan negara berkembang, tetapi kualitas lapangan pekerjaan dan pendapatan belum tinggi.

Laborer Le Anh Dung .jpg
Konfederasi Buruh Umum Vietnam mengusulkan penyesuaian tunjangan pengangguran bulanan

Tingkat pembayaran tunjangan pengangguran saat ini masih rendah. Bahkan di industri tekstil, jika tingkat tunjangan pengangguran mencapai 60%, angkanya akan sangat rendah dan mungkin tidak dapat menjamin standar hidup minimum pekerja.

Di samping itu, seiring dengan peningkatan besaran tunjangan, perlu diperjelas dasar pembatasan jangka waktu tunjangan asuransi pengangguran menjadi tidak lebih dari 12 bulan.

Menurut Konfederasi Umum Buruh Vietnam, pada kenyataannya, sebagian besar bisnis saat ini membayar asuransi pengangguran bagi karyawan sesuai dengan upah minimum regional yang ditetapkan oleh Pemerintah , sementara upah minimum regional saat ini masih rendah.

Setelah penyesuaian mulai 1 Juli 2024 menurut Keputusan Pemerintah No. 74, upah minimum saat ini di wilayah 1 meningkat menjadi 4,96 juta VND/bulan, wilayah 2 sebesar 4,41 juta VND/bulan, wilayah 3 sebesar 3,86 juta VND/bulan, wilayah 4 sebesar 3,45 juta VND/bulan.

Berdasarkan peraturan di atas, terhitung mulai tanggal 1 Juli 2024, besaran tunjangan pengangguran maksimum adalah sebagai berikut: Pegawai yang tunduk pada skema gaji yang ditetapkan oleh Negara adalah sebesar 11,7 juta VND/bulan (dengan gaji pokok saat ini sebesar 2,34 juta VND).

Karyawan membayar asuransi pengangguran sesuai dengan skema gaji yang ditetapkan oleh pemberi kerja sebesar 24,8 juta VND/bulan (wilayah 1), 22,05 juta VND/bulan (wilayah 2), 19,3 juta VND/bulan (wilayah 3), dan 17,25 juta VND/bulan (wilayah 4).

Oleh karena itu, Konfederasi Umum Buruh Vietnam percaya bahwa adalah tepat untuk meningkatkan tunjangan pengangguran hingga setidaknya 75% untuk menciptakan kondisi yang mendukung pekerja untuk memiliki standar hidup minimum ketika mereka kehilangan pekerjaan atau menjadi pengangguran.

Tingkatkan manfaat, harus tingkatkan kontribusi

Bapak Vu Trong Binh, Direktur Departemen Ketenagakerjaan (Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial), mengatakan bahwa jika masa tunjangan pengangguran diperpanjang, para pekerja akan harus membayar lebih banyak uang. Karena saat ini mereka membayar asuransi pengangguran minimum tetapi menerima jumlah maksimum, maka perlu menyeimbangkan kapasitas risiko dana asuransi pengangguran.

Jika masa tunjangan pengangguran tidak terkendali, akan terjadi fenomena di mana pekerja dapat menikmati program tersebut dan tidak aktif mencari pekerjaan atau berpartisipasi di pasar tenaga kerja. Hal ini merupakan kelemahan dan akan membuat dana asuransi pengangguran beroperasi tidak sesuai tujuannya.

Jika seorang karyawan menerima tunjangan pengangguran terlalu banyak bulan, hal itu akan memengaruhi dana asuransi pengangguran.

Jika kita memperpanjang masa tunjangan pengangguran, memperluas rezim pelatihan dan rezim tunjangan, kita harus meningkatkan premi asuransi pengangguran, yang akan menimbulkan kesulitan bagi pekerja dan bisnis.

Seorang pakar ketenagakerjaan mengatakan bahwa dalam jangka panjang, Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial harus meningkatkan tunjangan pengangguran hingga 75% dari pensiun maksimum. Peningkatan tunjangan ini akan membantu pekerja memastikan standar hidup minimum ketika mereka kehilangan pekerjaan. Ketika tunjangan meningkat dan standar hidup mereka terjamin, para penganggur akan merasa aman dalam mempelajari keterampilan untuk berganti pekerjaan.