Kesehatan fisik, kekuatan mental
Menjelang sore hari, ketika suara mesin di pabrik perlahan mereda, suasana di aula serbaguna Fuyu Precision Technology Co., Ltd. di Kawasan Industri Quang Chau kembali meriah. Di lapangan bulu tangkis, kelompok-kelompok pekerja berkompetisi diiringi sorak sorai dan tepuk tangan; di sudut lain, pertandingan bola basket dan biliar berlangsung bergantian. Setelah berjam-jam bekerja keras, inilah saatnya bagi para karyawan untuk berolahraga dan meningkatkan kebugaran fisik mereka.
 |
Bisnis-bisnis di bawah naungan Samsung Group memberikan perhatian khusus pada penyediaan konseling psikologis dan perawatan kesehatan mental bagi para pekerjanya. |
Selama bertahun-tahun, kegiatan-kegiatan ini telah diorganisir secara sistematis dan dipelihara secara teratur oleh serikat pekerja bekerja sama dengan perusahaan. Mulai dari kompetisi olahraga internal, program "Reuni Tet", kegiatan untuk anak-anak pekerja hingga konseling hukum dan psikologis, semuanya menciptakan ruang spiritual yang kaya. "Setelah bekerja, berolahraga dan berpartisipasi dalam kegiatan bersama rekan kerja membantu meningkatkan kesehatan saya dan membuat saya merasa lebih rileks," kata Bapak La Van Duc, seorang pekerja di departemen perakitan.
Menurut Bapak Nguyen Van Vi, Ketua Serikat Pekerja Perusahaan, perusahaan ini 100% diinvestasikan oleh warga Taiwan (Tiongkok). Oleh karena itu, Serikat Pekerja selalu proaktif menyelenggarakan acara-acara yang menggabungkan budaya Vietnam untuk meningkatkan pemahaman dan hubungan antara pekerja Vietnam dan pekerja asing. Hal ini menciptakan lingkungan kerja yang ramah dan membangun hubungan kerja yang harmonis dan progresif.
| Program-program seperti "Bernyanyi untuk Pekerja - Mendengarkan Pekerja Bernyanyi," turnamen sepak bola putra dan putri, kontes busana ao dai yang anggun untuk anggota serikat pekerja wanita, kompetisi tari tradisional, dan kontes merangkai bunga artistik, yang diadakan setiap tahun, telah menjadi titik kumpul budaya bagi sejumlah besar pekerja. |
Di Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV), Kawasan Industri Yen Phong 1, berbagai kegiatan diselenggarakan dalam skala besar dan beragam. Hari olahraga, festival internal, program "Hari Keluarga", dan perjalanan perusahaan telah menjadi kesempatan bagi para pekerja dan keluarga mereka untuk mempererat ikatan.
Ibu Doan Thi Ngat, seorang pekerja teknis, berbagi: “Perjalanan keluarga yang diselenggarakan perusahaan membantu kami menghabiskan waktu bersama orang-orang terkasih dan mengurangi stres kerja. Kami jelas merasakan perhatian perusahaan, sehingga sebagian besar dari kami ingin tetap bekerja di sini dalam jangka panjang.”
Secara khusus, SEV juga menerapkan model perawatan kesehatan mental yang mendalam seperti survei psikologis komprehensif, kelompok dukungan internal, seminar tematik, dan lain-lain. Dengan kelompok "Penjaga Gerbang" - sebuah tim yang terlatih dalam identifikasi dini tanda-tanda stres dan tekanan - survei kesehatan mental dilaksanakan untuk 100% karyawan, mendeteksi dan mendukung kasus-kasus masalah psikologis secara tepat waktu.
Buat koneksi
Pada kenyataannya, karena sifat pekerjaan yang jam kerjanya panjang dan sistem kerja shift, karyawan memiliki kesempatan terbatas untuk berpartisipasi dalam kegiatan rekreasi. Banyak yang jauh dari rumah dan tinggal dalam kondisi komunal di akomodasi sewaan, yang semakin menambah monotonnya kehidupan spiritual. Oleh karena itu, penyelenggaraan kegiatan budaya dan pengembangan program dukungan psikologis tidak hanya memotivasi karyawan tetapi juga bertindak sebagai "perekat" untuk menciptakan kekompakan dan memperkuat hubungan kerja, membantu bisnis mempertahankan tenaga kerja mereka untuk pembangunan berkelanjutan.
 |
Para pekerja di Kawasan Industri Van Trung berpartisipasi dalam kegiatan budaya dan olahraga. |
Banyak bisnis di provinsi ini telah mengadopsi pendekatan inovatif yang sesuai dengan keadaan spesifik mereka. Misalnya, Luxshare-ICT Co., Ltd. telah menyediakan fasilitas olahraga dan secara rutin menyelenggarakan kegiatan budaya dan kegiatan untuk perempuan. Canon Vietnam Co., Ltd. telah mengembangkan klub hobi, menyelenggarakan hari keluarga, dan terlibat dalam kegiatan amal.
Goertek Vina Co., Ltd. menyelenggarakan banyak program komunikasi internal dan acara budaya selama hari libur dan Tết (Tahun Baru Imlek). Di banyak kawasan industri seperti Yen Phong, Que Vo, VSIP, dll., klub pekerja dan ruang komunitas secara bertahap dibentuk, berkontribusi pada peningkatan kehidupan spiritual para pekerja.
Terlepas dari aspek-aspek positif ini, banyak usaha kecil dan menengah (UKM) belum cukup memperhatikan, atau mengalokasikan terlalu sedikit sumber daya untuk, kesejahteraan budaya dan spiritual para pekerjanya. Sistem fasilitas budaya bagi pekerja masih kurang, terutama di asrama pekerja. Banyak pekerja masih kekurangan ruang untuk rekreasi dan hiburan setelah bekerja. Proses memahami pemikiran dan aspirasi pekerja juga lambat di beberapa perusahaan.
Menurut Bapak Le Duc Tho, Wakil Ketua Serikat Buruh Provinsi, investasi dalam kehidupan budaya dan spiritual pekerja juga merupakan investasi dalam pembangunan berkelanjutan tenaga kerja dan bisnis. Ke depannya, dengan perannya, Serikat Buruh Provinsi akan terus mengarahkan serikat pekerja akar rumput untuk mempertahankan dan memperluas kegiatan dan model yang efektif; secara teratur menyarankan para pemimpin perusahaan untuk memberikan dukungan keuangan kepada serikat pekerja dalam menyelenggarakan kegiatan budaya dan olahraga yang sehat dan bermanfaat. Serikat Buruh Provinsi juga akan segera memahami pemikiran dan aspirasi anggota serikat pekerja dan pekerja, terutama yang berkaitan dengan lembaga budaya. Dari situ, Serikat Buruh Provinsi akan mengusulkan kepada pemerintah provinsi untuk mengalokasikan sumber daya yang sesuai untuk meningkatkan kehidupan spiritual tenaga kerja.
Sumber: https://baobacninhtv.vn/diem-hen-van-hoa-cua-nguoi-lao-dong-postid444530.bbg
Komentar (0)