Organisasi serikat pekerja selalu hadir tepat waktu.
Lebih dari 10 km dari perusahaan, hidup masih sulit. Ibu Ly Ngoc Binh, seorang pekerja di Hoa Loi Dat Vietnam Garment Company Limited, harus meminjam sepeda motor dari kerabat untuk pergi bekerja selama bertahun-tahun. Gaji seorang pekerja garmen menutupi biaya hidup dan menghidupi keluarga, menjadikan sepeda motor pribadi impian yang jauh. Sebuah kejutan datang kepadanya di Pasar Tet Serikat Pekerja 2024 ketika ia memenangkan sebuah sepeda motor—hadiah paling berharga dari program tersebut. Ibu Binh dengan penuh emosi berbagi: "Saya tidak tahu harus berkata apa selain berterima kasih kepada serikat pekerja dan perusahaan. Hadiah ini benar-benar mengubah perjalanan harian saya ."
Dukungan itu bukan sekadar kegembiraan menjelang Tahun Baru, tetapi juga merupakan perwujudan nyata filosofi kepedulian Serikat Buruh Quang Ninh : Setiap pemberian harus diberikan kepada orang yang tepat, pada waktu yang tepat, dengan kebutuhan yang tepat.
Kisah Ibu Vu Mai Huong, yang telah bekerja di Perusahaan Saham Gabungan Impor-Ekspor Makanan Laut Quang Ninh selama 24 tahun, juga tak kalah mengharukan. Sebagai tulang punggung keluarga ketika suaminya mengalami kecelakaan dan kehilangan kemampuan bekerja, serta membesarkan dua anak sendirian, Ibu Huong semakin kelelahan ketika Badai Yagi, badai No. 3, merusak rumah kecilnya dengan parah. Di masa-masa tersulitnya, beliau menerima dukungan tepat waktu dari serikat pekerja. " Berkat dorongan dan dukungan tepat waktu dari serikat pekerja dan rekan-rekan, saya mampu mengatasi kesulitan dengan tabah ," ungkap Ibu Huong.
Tak hanya Ibu Binh atau Ibu Huong, ribuan pekerja di provinsi tersebut juga menerima perhatian tepat waktu dari serikat pekerja di semua tingkatan ketika Badai No. 3 menyebabkan kerusakan parah. Serikat Pekerja Quang Ninh memberikan bantuan kepada 11.091 anggota serikat dan pekerja dengan total anggaran 10,4 miliar VND, beserta 3.000 bantuan senilai 3 miliar VND. Bantuan tersebut membantu para pekerja untuk segera menstabilkan kehidupan mereka dan kembali bekerja dengan tenang.
Di antara rumah-rumah yang dihangatkan oleh serikat pekerja, terdapat keluarga Nguyen Van Trung (Perusahaan Saham Gabungan Transportasi Penumpang Quang Ninh). Sebelumnya, ia tinggal di rumah yang reyot, dan saat badai melanda, ia harus pindah ke rumah tetangga. Penghasilannya tidak stabil, istrinya tidak memiliki pekerjaan tetap, dan kedua anaknya masih kuliah, sehingga merenovasi rumah menjadi impian yang jauh. Berkat dukungan 30 juta VND dari Serikat Pekerja di semua tingkatan dan tabungan, ia termotivasi untuk meminjam lebih banyak dari kerabat dan membangun rumah tiga lantai yang luas. "Hidupnya seakan telah membuka lembaran baru," ujarnya bangga.
Kisah-kisah sederhana namun penuh kekuatan ini menunjukkan kehadiran serikat pekerja yang abadi bersama setiap anggota - sehingga para pekerja tidak sendirian dalam menghadapi tantangan hidup.
Menegaskan peran persahabatan
Periode 2023-2025 menandai perubahan besar dalam upaya pemenuhan dan perlindungan hak serta kepentingan pekerja yang sah. Serangkaian kegiatan telah dilaksanakan secara substansial, dengan sasaran pemenuhan kebutuhan terkecil anggota serikat pekerja.
Pekerjaan inspeksi dan pengawasan ditingkatkan dengan 75 supervisi di lebih dari 300 perusahaan. Dengan demikian, ratusan rekomendasi terkait upah, ketenagakerjaan, jaminan sosial, serta keselamatan dan kesehatan kerja ditangani dengan cepat, memastikan hak-hak pekerja yang sah di fasilitas tersebut. Model perundingan bersama tentang upah di Dai Dong Vietnam Co., Ltd. menjadi titik terang, membantu upah—elemen inti dari hubungan kerja—ditingkatkan ke arah yang lebih menguntungkan bagi pekerja.
Tingkat perusahaan yang memiliki serikat pekerja yang menandatangani perjanjian kerja bersama mencapai 73,5%, melampaui target yang ditetapkan oleh Konfederasi Buruh Vietnam sebesar 9%. Banyak perjanjian memiliki ketentuan yang lebih tinggi daripada undang-undang, terutama mengenai makan siang, tunjangan, upah, dan waktu istirahat.
Selain itu, program "Kesejahteraan Anggota Serikat" terus menunjukkan hasil yang nyata dengan ditandatanganinya 56 perjanjian kerja sama, dengan nilai manfaat mencapai 17,3 miliar VND bagi 165.600 anggota serikat. Program "Tet Sum Vay - Pasar Tet Union" menjadi tempat pertemuan yang humanis setiap akhir tahun, menghadirkan puluhan ribu bingkisan, tiket bus, dan bantuan tunai.
Kegiatan dukungan perumahan terus efektif ketika 65 "Union Shelter" dibangun atau diperbaiki, dengan total biaya lebih dari 3 miliar VND. Dana dukungan modal tersebut mendukung 1.824 pekerja dengan pinjaman senilai total 43 miliar VND, membantu mereka mengurangi tekanan keuangan dan secara bertahap meningkatkan taraf hidup mereka.
Kehidupan spiritual para pekerja juga diperhatikan. Serangkaian kegiatan budaya dan olahraga yang menarik telah diselenggarakan: Festival Budaya dan Olahraga untuk Pekerja, Turnamen Sepak Bola Putra Provinsi untuk Pekerja pada tahun 2024, Turnamen Bulu Tangkis - Tenis Meja - Catur - Pickerball pada tahun 2025... yang menarik ribuan anggota serikat pekerja untuk berpartisipasi, menciptakan lingkungan yang kohesif, dan menyebarkan citra indah para pekerja di Wilayah Pertambangan.
Menilik kembali keseluruhan periode, dari kisah sehari-hari hingga angka-angka yang menunjukkan, Serikat Buruh Quang Ninh telah dengan jelas menegaskan filosofi aksinya: Pekerja harus menjadi pusat dari semua kegiatan. Dan dari kebersamaan tersebut, kepercayaan dan keterikatan anggota serikat terhadap organisasi serikat buruh semakin kuat - menciptakan fondasi yang kokoh bagi perkembangan kelas pekerja khususnya dan Provinsi Quang Ninh pada umumnya.
 Ibu Bui Thi Ha, Ketua Serikat Buruh Lingkungan Cua Ong: “Serikat Buruh Quang Ninh menciptakan terobosan bagi anggota serikat dan pekerja”. Pada Kongres ke-15 Serikat Buruh Provinsi Quang Ninh periode 2025-2030, saya pribadi, beserta banyak anggota serikat dan pekerja di provinsi ini, berharap kongres ini akan membuka arah praktis baru yang sesuai dengan tuntutan pembangunan di periode baru. Khususnya, keputusan-keputusan ini akan berkontribusi dalam membangun tim pengurus dan anggota serikat yang berani, terampil, fleksibel dalam keterampilan, dan berani dalam inovasi dan kreativitas; menegaskan bahwa organisasi Serikat Buruh akan terus memelihara dan memperluas lingkungan pembelajaran, pelatihan, dan pembinaan bagi para pekerja. Hal ini merupakan fondasi penting untuk membantu setiap anggota serikat dan pekerja mengembangkan diri, menjadi lebih matang dalam kegiatan serikat, dan berkontribusi lebih efektif bagi pertumbuhan organisasi. Kongres ini akan terus menegaskan peran perintis Serikat Buruh dalam memelihara dan melindungi hak dan kepentingan sah para anggota serikat; meningkatkan kehidupan material dan spiritual, serta meningkatkan kesejahteraan agar para pekerja merasa aman dalam komitmen mereka. Pada saat yang sama, mengusulkan solusi terobosan dan layak, menciptakan motivasi bagi semua tingkat serikat pekerja untuk mempromosikan semangat solidaritas, tanggung jawab, dan kreativitas tertinggi. |
 Kakek Nguyen Van Nhan , Direktur Jenderal Perusahaan Saham Gabungan Perkotaan Amata Ha Long: "Terus berinovasi, dampingi perkembangan perusahaan". Kami senantiasa menyadari bahwa organisasi Serikat Pekerja memainkan peran yang sangat penting dalam membangun lingkungan kerja yang harmonis, stabil, dan progresif. Serikat Pekerja Provinsi Quang Ninh telah aktif mendukung perusahaan dalam menyebarluaskan kebijakan hukum, menyelesaikan permasalahan yang muncul dengan cepat, dan sekaligus menjadi jembatan yang efektif antara karyawan dan perusahaan. Berkat hal tersebut, perusahaan-perusahaan FDI pada umumnya dan Amata Ha Long pada khususnya senantiasa menjaga hubungan ketenagakerjaan yang stabil, menciptakan fondasi yang kokoh bagi kegiatan produksi dan bisnis. Saya berharap Serikat Pekerja Quang Ninh terus berinovasi lebih kuat, terutama dalam meningkatkan kualitas dialog di tempat kerja; mempromosikan program pelatihan keterampilan, transformasi digital bagi karyawan; memperkuat koordinasi dengan perusahaan dalam membangun budaya kantor, keselamatan kerja, dan kesejahteraan berkelanjutan. Serikat Pekerja perlu mendengarkan suara dunia usaha, mendampingi dalam proses mengatasi kesulitan, dan mendorong lingkungan investasi yang transparan dan kompetitif. Kami meyakini bahwa Kongres Serikat Buruh Quang Ninh ke-15 akan menjadi tonggak penting, yang terus menegaskan perannya sebagai pendamping komunitas bisnis dan investor dalam pembangunan provinsi secara menyeluruh. |
 Ibu Do Thi Kim Thoa, Ketua Serikat Pekerja Bach Nang Quang Ninh Footwear Company Limited (kelurahan Mao Khe): “Ciptakan terobosan dalam membangun tim kader dan anggota serikat untuk bertransformasi secara digital”. Saya berharap Kongres ini akan memberikan terobosan dan arahan praktis, yang bertujuan untuk membangun organisasi serikat pekerja yang semakin kuat dan efektif, serta layak menjadi pendukung andal bagi pekerja. Khususnya, serikat pekerja perlu memberikan perhatian khusus untuk membangun tim kader serikat pekerja yang profesional dan berdedikasi, terutama kader serikat pekerja paruh waktu yang langsung terhubung dengan akar rumput. Pada saat yang sama, perlu difokuskan pada pelatihan tim kader sumber dan angkatan kader muda yang dinamis dengan semangat inovasi untuk memenuhi tuntutan era baru. Saya berharap serikat pekerja di semua tingkatan akan lebih lanjut mempromosikan penerapan teknologi digital dalam kegiatan mereka; karena mereka ingin mewujudkan tujuan transformasi digital melalui pembangunan platform terpadu, pengembangan aplikasi, portal informasi elektronik, dan jejaring sosial internal. Ini akan menjadi saluran penting untuk membantu menyebarkan kebijakan Partai, kebijakan Negara, dan informasi serikat pekerja kepada pekerja secara cepat, transparan, dan efektif. |
 Ibu Le Thi Thao, Tonly Vietnam Electronic Engineering Company Limited (Kawasan Industri Dong Mai): “Serikat pekerja menjadi jembatan untuk menyelaraskan hubungan ketenagakerjaan di perusahaan.” Selama saya bekerja, saya selalu merasakan peran penting Serikat Pekerja dalam mewakili dan melindungi hak serta kepentingan buruh. Namun, saya juga memperhatikan bahwa banyak rekan kerja masih memiliki akses terbatas terhadap informasi tentang kebijakan Partai dan kebijakan Negara, terutama kebijakan terkait jaminan sosial dan kesehatan. Kurangnya pemahaman ini menyebabkan beberapa buruh tidak memahami hak-hak mereka dengan jelas dan terkadang tidak sepenuhnya menikmati manfaat yang telah ditetapkan. Saya berharap Serikat Pekerja memiliki rencana untuk mengoordinasikan penyelenggaraan lebih banyak konferensi guna menyebarluaskan dan membahas kebijakan hukum ketenagakerjaan, terutama di tempat-tempat dengan jumlah pekerja yang besar seperti kawasan industri. Kegiatan ini secara rutin akan membantu semua anggota serikat pekerja dan buruh memiliki kesempatan untuk mengakses informasi yang akurat dan tepat waktu. Konten propaganda perlu berfokus pada isu-isu yang berkaitan langsung dengan hak dan kewajiban buruh seperti jaminan sosial, jaminan kesehatan, jaminan pengangguran, dan kebijakan pendukung lainnya. Hal ini tidak hanya berkontribusi pada peningkatan pengetahuan hukum tetapi juga menciptakan hubungan yang harmonis dan saling percaya antara karyawan, serikat pekerja, dan perusahaan. Serikat pekerja harus benar-benar menjadi jembatan untuk membantu anggota serikat pekerja mengakses kebijakan, memastikan hak-hak mereka dan secara aktif berkontribusi pada pembangunan perusahaan yang berkelanjutan. |
Sumber: https://baoquangninh.vn/lay-nguoi-lao-dong-la-trung-tam-3386226.html
Komentar (0)