Subproyek yang dilaksanakan oleh Research and Career Assistance Institute (REACH) dari Maret 2025 hingga Maret 2027 ini berfokus pada pelatihan vokasional, peningkatan keterampilan, dan penciptaan lapangan kerja di sektor pariwisata dan perhotelan, dengan memprioritaskan perempuan, pemuda, dan kelompok rentan dari etnis minoritas. Proyek ini bertujuan untuk membangun 20 model bisnis pelatihan di lokasi (kafe, restoran, spa); melatih 450 anak muda, yang setidaknya 70% di antaranya akan memiliki pekerjaan setelah 6 bulan lulus; dan meningkatkan kapasitas sekitar 100 bisnis pariwisata di wilayah tersebut.
Setelah 9 bulan pelaksanaan, proyek ini telah terorganisir 8 kursus pelatihan kejuruan, termasuk 4 kelas persiapan minuman non-alkohol, 2 kelas teknik kuliner, 1 kelas restoran dan bartending, dan 1 kelas layanan hotel. Sebanyak 190 mahasiswa yang terdiri dari perempuan dari suku minoritas, pemuda dan penyandang disabilitas mengikuti pelatihan tersebut, yang awalnya bertujuan untuk membentuk sumber daya manusia pariwisata lokal yang memenuhi persyaratan standar pelayanan.
Kelompok kerja ini mengawasi model implementasi di Thao Nguyen Hotel & Resort Moc Chau, distrik Thao Nguyen, dan Vigolando Van Ho Resort & Restaurant, komune Van Ho. Fasilitas-fasilitas ini menerima peserta magang dan merekrut tenaga terlatih untuk bekerja di sektor jasa pariwisata.
Kunjungi model kedai kopi milik Ibu Xa Thi Kiem, Desa Huoi Set, Kecamatan Chieng Hac. Ibu Kiem adalah seorang siswa kelas meracik minuman non-alkohol. Setelah menyelesaikan pelatihan, beliau membuka kedai kopi sendiri di rumah untuk menambah penghasilan dan menciptakan lapangan kerja bagi pekerja lokal.
Perusahaan dan pelaku bisnis model ini sangat mengapresiasi metode pelatihan yang fleksibel, yang sangat sesuai dengan kebutuhan Subproyek, dan sekaligus berharap proyek ini akan terus membuka lebih banyak pelatihan jangka pendek untuk melengkapi sumber daya manusia berkualitas bagi industri pariwisata dan perhotelan di wilayah tersebut. Pelatihan-pelatihan ini dinilai sesuai dengan kondisi setempat, hemat biaya, dan menciptakan peluang bagi perempuan dan kaum muda dari etnis minoritas untuk mengakses pekerjaan baru dengan mudah.
Perwakilan Proyek GREAT mengapresiasi upaya REACH selama proses implementasi dan sangat mengapresiasi hasil awal subproyek ini. GREAT meminta unit pelaksana untuk terus mempromosikan model "pelatihan di tempat kerja", memperkuat hubungan dengan pelaku usaha pariwisata, dan memperluas skalanya agar lebih banyak perempuan dan pemuda dari etnis minoritas berkesempatan berpartisipasi. Dengan demikian, mereka berkontribusi pada peningkatan kualitas layanan pariwisata dan pengembangan mata pencaharian berkelanjutan di Son La .
Sumber: https://baosonla.vn/kinh-te/du-an-great-giam-sat-hieu-qua-dao-tao-nghe-va-viec-lam-nganh-du-lich-cJ9ZbiWDR.html
Komentar (0)