Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi secara berkala melakukan propaganda dan menyebarluaskan kebijakan dan undang-undang asuransi pengangguran kepada instansi, unit, perusahaan, dan pekerja dalam berbagai bentuk seperti: Propaganda visual dengan menggantung spanduk, poster, selebaran, memasang berita, artikel, video di halaman informasi elektronik Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi; konsultasi langsung bagi pekerja untuk menyelesaikan kebijakan; menyelenggarakan konferensi untuk menyebarluaskan kebijakan asuransi pengangguran, konsultasi melalui telepon, email... Secara aktif berkoordinasi dengan kantor berita, Asuransi Sosial Provinsi untuk menyebarkan dan menyebarluaskan undang-undang asuransi pengangguran di media massa; propaganda di kawasan industri, perusahaan-perusahaan di provinsi, terutama dokumen panduan tentang Undang-Undang Ketenagakerjaan, rezim asuransi pengangguran.
Ibu Nguyen Thi Hong Duyen, petugas yang bertanggung jawab atas Departemen Asuransi Pengangguran, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi, mengatakan: Menurut Undang-Undang Ketenagakerjaan, subjek yang diwajibkan untuk berpartisipasi dalam asuransi pengangguran adalah karyawan yang bekerja di bawah kontrak kerja atau kontrak kerja waktu tidak terbatas atau waktu tertentu; kontrak kerja musiman atau kontrak untuk pekerjaan tertentu dengan jangka waktu 3 bulan hingga kurang dari 12 bulan. Untuk berpartisipasi dalam asuransi pengangguran, karyawan membayar 1% dari gaji dan upah bulanan mereka; pemberi kerja membayar 1% dari dana gaji bulanan karyawan yang berpartisipasi dalam asuransi pengangguran. Ketika seorang karyawan menganggur dan telah membayar asuransi pengangguran selama 12 bulan, ia akan menerima tunjangan pengangguran bulanan hingga 60% dari gaji dan upah rata-rata dari 6 bulan pembayaran asuransi pengangguran segera sebelum pengangguran. Melalui propaganda, kesadaran pekerja dan pemberi kerja telah ditingkatkan tentang makna manusiawi dari asuransi pengangguran untuk melindungi hak-hak pekerja.
Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi telah menerapkan model "satu atap" dalam penerimaan dan penyelesaian polis asuransi pengangguran. Semua proses telah didigitalisasi, memastikan publisitas dan transparansi, sehingga pekerja merasa aman saat datang untuk menyelesaikan prosedur. Hingga saat ini, 100% pekerja yang datang ke pusat telah menerima saran dan rujukan pekerjaan. Pusat telah menerapkan penerimaan berkas aplikasi tunjangan pengangguran melalui berbagai formulir, seperti langsung di kantor pusat, melalui layanan publik daring di Portal Layanan Publik Nasional, dan situs web unit. Diversifikasi formulir penerimaan berkas membantu pekerja menghemat waktu dan biaya perjalanan, sehingga meningkatkan efisiensi penyelesaian prosedur administratif.
Bapak Lo Van Viet, Desa Pa Hoc, Kecamatan Ta Hoc, berkata: Saya dulu bekerja di sebuah perusahaan pertambangan di Provinsi Quang Ninh , tetapi ketika perusahaan tersebut mengalami kesulitan, saya harus berhenti dan kembali ke kampung halaman. Di Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi, saya dipandu untuk mengisi aplikasi daring dan menerima tunjangan pengangguran selama 3 bulan dengan total hampir 12 juta VND. Uang sebanyak ini membantu saya melewati masa sulit dan memiliki waktu untuk mencari pekerjaan baru.
Senada dengan itu, Bapak Hoang Van Cuong, warga Desa Me, Kecamatan Yen Chau, yang sebelumnya bekerja sebagai pekerja perakitan komponen elektronik di Provinsi Hung Yen selama lebih dari 5 tahun, juga berbagi: "Ketika penghasilan saya menurun karena tidak ada lembur, saya terpaksa berhenti bekerja. Sekembalinya ke kampung halaman, saya pergi ke Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi untuk menyelesaikan prosedur penerimaan tunjangan. Saya tidak hanya mendapatkan bimbingan yang antusias, tetapi juga disarankan untuk mengikuti kelas pelatihan kejuruan yang serupa dengan pekerjaan saya sebelumnya, seperti reparasi, mekanik, konstruksi, dll.."
Menurut statistik dari Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi, dalam 10 bulan pertama tahun 2025, seluruh provinsi memiliki 3.445 pekerja yang mengajukan asuransi pengangguran, yang mana 2.988 kasus memenuhi syarat untuk mendapatkan tunjangan pengangguran tepat waktu; hampir 2.500 orang dikonsultasikan dan diperkenalkan ke pekerjaan; 22 orang yang menerima tunjangan pengangguran didukung dengan pelatihan kejuruan; hampir 200 orang menerima pekerjaan saat menerima tunjangan pengangguran. Untuk kasus yang tidak memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran, Pusat mengirimkan tanggapan tertulis kepada para pekerja pada sistem. Selain itu, unit tersebut menyelenggarakan 8 konferensi untuk menyebarluaskan polis asuransi pengangguran, berkonsultasi dan memperkenalkan pekerjaan kepada hampir 700 pekerja yang menerima tunjangan pengangguran; memperkuat koordinasi dengan Asuransi Sosial Provinsi untuk mengembangkan perangkat lunak manajemen asuransi pengangguran sehingga tunjangan pengangguran dibayarkan kepada pekerja dan prosedur pembayaran dan penerimaan asuransi pengangguran dikelola dengan aman dan akurat.
Tak hanya membantu pekerja mengatasi kesulitan yang dihadapi, kebijakan asuransi pengangguran juga menunjukkan humanisme negara, memperkuat kepercayaan, serta menjamin keadilan dan stabilitas sosial dalam proses pembangunan ekonomi. Ke depannya, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi akan terus mendorong penerapan teknologi informasi dalam penanganan prosedur administratif; meningkatkan kualitas layanan konsultasi dan rujukan kerja; memperluas jaringan koneksi dengan dunia usaha dan fasilitas pelatihan vokasi; memperkuat komunikasi, dan meningkatkan kesadaran pekerja tentang kebijakan asuransi pengangguran. Kebijakan ini tidak hanya menjadi "pelampung penyelamat" bagi pekerja ketika kehilangan pekerjaan, tetapi juga mendukung mereka untuk segera memasuki pasar tenaga kerja.
Sumber: https://baosonla.vn/xa-hoi/giai-quyet-chinh-sach-bao-hiem-that-nghiep-kip-thoi-dung-doi-tuong-l3vVzemvR.html
Komentar (0)