Orang dataran tinggi pergi ke luar negeri
Pada tahun 2024, Bapak Ho Van Yeu dan istrinya (Desa Nuoc Xa, Kelurahan Nam Tra My) menitipkan kedua anak mereka kepada kerabat untuk diasuh dan didaftarkan ke Korea untuk bekerja musiman selama 5 bulan. Sejak mereka lulus ujian hingga diterima di sebuah pertanian di Distrik Hamyang, Provinsi Gyeongsangnam, pemerintah setempat secara berkala menghubungi dan mendorong pasangan tersebut untuk bekerja keras dan mematuhi peraturan Korea. Pekerjaan mereka adalah menanam, merawat, dan memanen sayuran, umbi-umbian, buah-buahan, dll.
Bapak Yeu mengatakan bahwa bertani sangat cocok dengan tingkat kemampuan, kapasitas, dan sifat pekerja keras masyarakat di wilayah pegunungan. Pemilik pertanian memperlakukan mereka dengan baik dan dengan antusias membimbing mereka untuk membantu para pekerja baru menguasai teknik pertanian . Mereka memiliki persyaratan disiplin yang tinggi, terutama kepatuhan terhadap jam kerja dan peraturan tentang membawa beban untuk memastikan kesehatan dan kualitas kerja. Setelah canggung di awal, pasangan ini dengan cepat beradaptasi dengan lingkungan kerja profesional.
Setiap bulan, setelah membayar biaya makan, akomodasi, dan biaya hidup, setiap orang menghemat lebih dari 25 juta VND. Setelah kembali dari Korea, kami memiliki dana untuk membangun rumah yang lebih kokoh, tidak lagi tinggal di rumah reyot dan kumuh seperti sebelumnya. Sisanya digunakan untuk membiayai pendidikan kedua anak kami.
Tuan Ho Van Yeu, desa Nuoc Xa, Nam Tra Komune saya
Melihat efektivitasnya, Bapak Yeu dan istrinya melanjutkan pendaftaran untuk berangkat ke Korea pada tahun 2025 guna mengumpulkan dan mendapatkan modal untuk keperluan ekonomi saat kembali ke kampung halaman. Berkat kerja keras dan kepatuhan penuh terhadap peraturan pada perjalanan sebelumnya, visa mereka diperpanjang menjadi 8 bulan. Namun, setelah pemeriksaan kesehatan, Bapak Yeu tidak memenuhi persyaratan, sehingga hanya istrinya yang diizinkan berangkat ke Korea. Agar istrinya merasa aman dalam bekerja, beliau tinggal di rumah untuk mengurus 2 anak, bertani, dan menabung dari uang kiriman istrinya.
Bapak Vo Nhu Son Tra, Wakil Ketua Komite Rakyat Komune Nam Tra My, mengatakan bahwa mulai 1 Juli, ketika tidak ada lagi pemerintahan tingkat distrik, Komite Rakyat Komune Nam Tra My akan memimpin dan berkoordinasi dengan Komune Tra Tap, Tra Leng, Tra Van, dan Tra Linh untuk melanjutkan pelaksanaan "Perjanjian Kerja Sama tentang Pengiriman dan Penerimaan Pekerja Musiman untuk Bekerja di Sektor Pertanian" yang ditandatangani oleh Komite Rakyat Distrik Nam Tra My (lama) dengan Distrik Hamyang, Provinsi Gyeongsangnam.
Sejak awal tahun, 125 pekerja dari 5 komune telah dikirim ke Korea untuk bekerja. Pada akhir November 2025, Distrik Hamyang akan merekrut sekitar 100 pekerja untuk tahun 2026.
Saat ini, untuk mempersiapkan sumber daya tenaga kerja, 5 komune telah mengumumkan informasi rekrutmen secara luas, dengan kebutuhan sekitar 40 pekerja/komune. Bapak Chau Minh Nghia, Ketua Komite Rakyat Komune Tra Leng, mengatakan bahwa dulu, ketika program ini pertama kali dilaksanakan, sangat sulit untuk memobilisasi masyarakat untuk berpartisipasi. Kini, berkat efisiensi ekonomi para pekerja yang telah "pergi ke luar negeri", ketika pemerintah daerah mengumumkan rekrutmen, masyarakat secara proaktif mendaftar. Hingga saat ini, Tra Leng telah merekrut 40 pekerja sesuai kebutuhan.
Mempromosikan dan memperluas kerja sama
Baru-baru ini, 41 pekerja dari Kelurahan Hoa Vang berangkat ke Korea untuk bekerja di sektor pertanian berdasarkan perjanjian kerja sama antara Komite Rakyat Kelurahan Hoa Vang dan Distrik Bonghwa (Provinsi Gyeongsangbuk). Menurut departemen rekrutmen Distrik Bonghwa, para pekerja Hoa Vang sangat dihargai oleh para pemilik lahan pertanian atas ketekunan dan kerja keras mereka. Berdasarkan hasil ini, Distrik Bonghwa berencana menerima sekitar 50 pekerja pada tahun 2026. Jumlah tersebut dapat bertambah jika gelombang pertama pekerja memenuhi persyaratan.
Bapak Le Phu Nguyen, Ketua Komite Rakyat Komune Hoa Vang, mengatakan bahwa kerja sama antara kedua daerah ini dipertahankan atas dasar mewarisi hubungan baik antara Distrik Hoa Vang (lama) dan Distrik Bonghwa. Kedua belah pihak menilai bahwa program tenaga kerja musiman ini efektif dan perlu dipertahankan untuk jangka panjang. Bagi Hoa Vang, program ini berkontribusi pada penciptaan lapangan kerja, peningkatan pendapatan, dan menjadi fondasi bagi kedua daerah untuk memasuki masa kerja sama yang lebih erat.
Di komune Hiep Duc, mulai 1 Juli, Komite Rakyat Kota Da Nang menugaskan pemerintah daerah untuk melanjutkan pelaksanaan perjanjian kerja sama ketenagakerjaan yang ditandatangani antara Komite Rakyat Distrik Hiep Duc (lama) dan Distrik Seongju, Provinsi Gyeongsangbuk. Melalui rekrutmen dan penyaringan dokumen, pemerintah daerah telah memilih 40 pekerja untuk berpartisipasi dalam program ini. Sejak Oktober, Distrik Seongju telah merekrut dan mengirimkan 6 pekerja untuk bekerja di pertanian. Diharapkan pada akhir tahun ini, 2 pekerja lagi akan memenuhi syarat untuk meninggalkan negara ini.
[VIDEO] - Bapak Nguyen Phuoc Nien, Wakil Ketua Komite Rakyat Komune Hiep Duc, menyampaikan informasi mengenai dukungan bagi para pekerja yang berangkat ke Korea untuk bekerja:
Bapak Nguyen Phuoc Nien, Wakil Ketua Komite Rakyat Komune Hiep Duc, mengatakan bahwa meskipun perjanjian dengan Distrik Seongju baru ditandatangani pada Juni 2025, kedua belah pihak telah berkoordinasi dengan sangat erat dan sangat memperhatikan pelaksanaan yang tepat dari isi yang telah ditandatangani. Bagi pekerja yang profilnya telah disetujui oleh Seongju, komune akan menugaskan staf untuk mendukung pelaksanaan prosedur, dokumen, dan pemeriksaan kesehatan; sekaligus, mengajak para pekerja untuk menyosialisasikan hukum Korea tentang tempat tinggal dan ketenagakerjaan. Ketika para pekerja memenuhi persyaratan dan sepenuhnya mematuhi peraturan, hal ini akan menciptakan peluang bagi banyak pekerja Hiep Duc lainnya untuk berkesempatan pergi ke Korea.
Mendampingi para pekerja, Komite Rakyat Komune Hiep Duc berkoordinasi dengan cabang Bank Kebijakan Sosial Hiep Duc untuk menciptakan kondisi bagi rumah tangga miskin untuk meminjam modal guna mengirim pekerja ke luar negeri dengan suku bunga rendah. Pemerintah daerah juga berkoordinasi erat dengan Distrik Seongju selama proses penyelesaian dokumen, prosedur, dan proses keluar.
Saat para pekerja turun dari pesawat, Distrik Seongju menugaskan staf untuk mendampingi dan mengantar mereka ke tempat kerja. Selama proses kerja, setiap masalah yang timbul terkait pekerja akan diselesaikan secara aktif oleh kedua belah pihak untuk melindungi hak-hak mereka. Pihak perusahaan di Distrik Seongju awalnya sangat menghargai kualitas keenam pekerja yang baru direkrut.
Bapak Nien menambahkan bahwa ke depannya, jika Distrik Seongju memperluas rekrutmen, Komite Rakyat Komune Hiep Duc akan berkoordinasi dengan Komune Viet An dan Phuoc Tra untuk berpartisipasi dalam program ini. Dengan demikian, masyarakat di pedesaan dapat memiliki lebih banyak kesempatan kerja, meningkatkan pendapatan, meningkatkan taraf hidup, dan mengentaskan kemiskinan secara berkelanjutan.
Sumber: https://baodanang.vn/hieu-qua-cac-chuong-trinh-hop-tac-ve-lao-dong-voi-han-quoc-3311773.html
Komentar (0)