Pada tanggal 19 Mei, di Hanoi, Konfederasi Umum Buruh Vietnam mengadakan konferensi untuk meninjau pelaksanaan lima tahun Kesimpulan No. 01-KL/TW tanggal 18 Mei 2021 dari Politbiro tentang mempromosikan studi dan penelaahan pemikiran, moralitas, dan gaya Ho Chi Minh; dan untuk memberikan penghargaan kepada 43 kelompok dan 88 individu yang berprestasi. Di antara individu yang diberi penghargaan adalah Bapak Do Thanh Nam - Wakil Sekretaris Komite Partai dan Direktur Jenderal Perusahaan Saham Gabungan Karet Sa Thay, Provinsi Quang Ngai (thuộc Grup Industri Karet Vietnam).
Memberikan contoh yang baik di tempat kerja.
Sebagai kepala unit, Bapak Do Thanh Nam percaya bahwa belajar dari Presiden Ho Chi Minh berarti melakukan segala sesuatu dengan rasa tanggung jawab yang tertinggi. Dengan pola pikir tersebut, beliau selalu memberi contoh dan tegas dalam menjalankan tugasnya, memberikan kontribusi yang signifikan bagi perkembangan perusahaan.
Bapak Do Thanh Nam (sebelah kanan dalam foto) memeriksa kebun.
Salah satu contoh utamanya adalah kepemimpinannya yang tegas, yang menciptakan terobosan dalam proyek pembangunan pabrik pengolahan karet perusahaan. "Saya tegas terhadap kontraktor yang tertinggal dari jadwal atau yang pekerjaannya tidak memenuhi standar kualitas. Pada saat yang sama, saya mewajibkan departemen konsultasi dan pengawasan untuk menjalankan tugas mereka dengan ketat, secara teratur melaporkan kemajuan dan kualitas setiap item," kata Bapak Nam.
Sebagai hasilnya, meskipun relatif baru beroperasi, produk-produk pabrik tersebut secara konsisten memenuhi standar kualitas tinggi, dijual dengan harga yang baik di pasar domestik maupun internasional, dan menghasilkan keuntungan yang signifikan bagi perusahaan.
Bapak Nam juga secara konsisten mencari solusi baru untuk meningkatkan reputasi dan daya saing perusahaan. Contoh utamanya adalah keterlibatannya secara langsung dalam mengembangkan model produksi percobaan dan membimbing pemilihan varietas pohon karet yang sesuai dengan iklim dan kondisi tanah di setiap sub-wilayah. Hal ini memastikan bahwa siklus penanaman kembali menghasilkan varietas unggul yang sesuai dengan konteks lokal. Lebih lanjut, beliau mengarahkan departemen profesional untuk merencanakan dan menciptakan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan kegiatan ekonomi tambahan, meningkatkan pendapatan mereka, dan merasa aman dalam pekerjaan mereka.
Selain memastikan gaji dan tunjangan, perusahaan juga memberikan perhatian khusus pada perawatan kesehatan, peningkatan kondisi kerja, penghapusan risiko penyakit akibat kerja, dan penerapan penuh peraturan untuk pekerjaan berat dan berbahaya bagi karyawan. Setiap tahun, perusahaan menyelenggarakan pemeriksaan kesehatan untuk seluruh karyawannya dengan anggaran melebihi 2 miliar VND.
Bapak Nam juga sangat menekankan pelatihan. Menurut Bapak Ta Thuc Binh, Ketua Serikat Pekerja perusahaan, manajemen perusahaan telah menerapkan banyak solusi untuk meningkatkan keterampilan karyawan melalui kursus pelatihan dan program pengembangan profesional, membantu para pekerja memenuhi persyaratan produksi dalam situasi baru.
Secara khusus, perusahaan berfokus pada pembangunan tenaga kerja lokal yang kuat, memberikan perhatian kepada karyawan perempuan dan mereka yang berasal dari kelompok etnis minoritas, serta menciptakan motivasi bagi karyawan untuk berjuang dan berkembang. "Perhatian dan dukungan dari pimpinan perusahaan, termasuk Bapak Nam, telah membantu karyawan memiliki pekerjaan yang stabil, dan pendapatan serta standar hidup mereka secara bertahap meningkat," kata Bapak Binh.
Terus berinovasi
Ibu Nguyen Thi Ngan - Ketua Tim Pengolahan Air Limbah di Pabrik Pengolahan 30/4, Perusahaan Karet Binh Long Limited - juga merupakan salah satu individu teladan yang telah mempelajari dan mengikuti ajaran Presiden Ho Chi Minh, dan telah mendapat pujian dari Konfederasi Umum Buruh Vietnam.
Ibu Ngan menyatakan: "Sebagai seorang insinyur muda, saya belajar dari Presiden Ho Chi Minh semangat proaktif dalam bekerja, pembelajaran berkelanjutan, kreativitas, dan kemauan untuk berbagi." Beliau telah menunjukkan hal ini selama hampir sembilan tahun bersama unit tersebut.
Ibu Nguyen Thi Ngan sedang memeriksa biomassa cacing tanah.
Dari posisi pekerja, kini ia telah menjadi pemimpin tim, secara langsung mengelola dan mengoperasikan sistem pengolahan air limbah pabrik, memastikan pengoperasian yang berkelanjutan dan stabil serta mencegah insiden lingkungan.
Sepanjang kariernya, ia secara konsisten mencari dan meneliti solusi untuk mengurangi biaya produksi dan meningkatkan efisiensi operasional. Banyak inisiatif bermanfaat telah muncul, yang paling terkenal adalah proyek pengolahan air limbah tanpa menggunakan bahan kimia dan mendaur ulangnya untuk budidaya cacing tanah.
Proyek ini, setelah diimplementasikan di pabrik, telah menghasilkan efisiensi ekonomi yang tinggi, dengan keuntungan sekitar 922 juta VND per tahun; pada saat yang sama, proyek ini telah mengurangi dampak terhadap kesehatan pekerja dengan menghilangkan paparan bahan kimia yang sering terjadi.
Inisiatif lainnya adalah memanfaatkan air limbah kaya nutrisi dari sistem pengolahan air limbah lateks blok untuk melengkapi sistem pengolahan air limbah lateks sentrifugal. Solusi ini membantu mengurangi penggunaan bahan kimia etanol industri, membatasi bau, dan menghemat ratusan juta VND setiap tahunnya bagi pabrik.
Tidak hanya aktif berpartisipasi dalam gerakan peniruan dan inovasi yang diluncurkan oleh Serikat Pekerja dan Serikat Pemuda, tetapi Ibu Ngan juga berdedikasi pada kegiatan kesejahteraan sosial.
Sebagai Sekretaris Serikat Pemuda Pabrik, ia telah memberikan saran dan mengorganisir banyak inisiatif praktis terkait dengan mempelajari dan mengikuti ajaran Presiden Ho Chi Minh, yang berfokus pada masyarakat dan pekerja dalam keadaan sulit, seperti program "Tet untuk Kaum Miskin", yang memberikan sekitar 50 hadiah setiap tahun kepada pekerja kurang mampu; dan proyek-proyek seperti "Tempat Sampah Daur Ulang Ramah Lingkungan", "Penanaman Pohon oleh Pemuda", "Sabtu Sukarelawan", dan "Minggu Hijau"...
Anggota Politbiro , Sekretaris Komite Pusat, dan Kepala Departemen Propaganda dan Mobilisasi Massa Pusat, Trinh Van Quyet, menekankan bahwa puluhan ribu individu dan kelompok teladan telah muncul dari gerakan-gerakan peneladanan. 131 kelompok dan individu luar biasa yang dihormati oleh Konfederasi Umum Buruh Vietnam adalah bunga-bunga indah di taman pembelajaran dan mengikuti ajaran Paman Ho, yang secara jelas menunjukkan kebenaran yang sederhana namun mendalam: hal-hal besar selalu dimulai dengan tindakan yang sederhana, praktis, dan bertanggung jawab.
Dihormati dan dihargai oleh para pekerja.
Yang membuat Bapak Do Thanh Nam begitu dicintai oleh para pekerja adalah karena beliau selalu mendengarkan dan memasukkan masukan melalui dialog serta berupaya meningkatkan kehidupan para pekerja. Menurut beliau, 77% dari tenaga kerja perusahaan terdiri dari etnis minoritas, yang sebagian besar tinggal dan bekerja di daerah terpencil, pegunungan, dan perbatasan. Oleh karena itu, selain berfokus pada pendidikan politik dan ideologi, perusahaan juga terus meningkatkan kebijakan kesejahteraannya.
Sumber: https://nld.com.vn/hoc-bac-tinh-than-trach-nhiem-sang-tao-196260520213705954.htm
Komentar (0)