Lebih dari 10.000 orang mulai mengikuti ujian rekrutmen guru di Kota Ho Chi Minh, mata pelajaran kimia 1 'bersaing' 27

Hơn 10.000 người bắt đầu thi tuyển giáo viên tại TP.HCM, môn hóa 1 'chọi' 27 - Ảnh 1. — Para penguji mensosialisasikan peraturan untuk putaran pertama rekrutmen pejabat pendidikan di Kota Ho Chi Minh di Dewan Ujian Sekolah Menengah Atas Nguyen Huu Tho - Foto: MY DUNG

Mulai pukul 6 pagi pada tanggal 27 September, lokasi perekrutan guru di Kota Ho Chi Minh mulai bekerja, menyetujui peraturan perekrutan, mengundi penguji, memanggil kandidat ke ruang ujian...

Kandidat akan menulis, mempresentasikan, dan menjawab wawancara.

Ini adalah gelombang kedua rekrutmen guru untuk tahun ajaran 2025-2026 di Kota Ho Chi Minh. Gelombang ini berlangsung pada 27 dan 28 September.

Ini juga merupakan pertama kalinya perekrutan guru dilakukan dalam skala besar dan terkonsentrasi di seluruh kota di semua jenjang: prasekolah, sekolah dasar, sekolah menengah pertama, dan sekolah menengah atas.

Persyaratan khusus saat berpartisipasi dalam ujian putaran kedua adalah kandidat harus menyatakan konten pendidikan dan persyaratan permasalahan; menentukan tingkat yang dibutuhkan pada setiap unit pengetahuan terkait dengan konten permasalahan yang dinyatakan dalam ujian untuk mengembangkan rencana pengajaran dan merancang kegiatan pengajaran; membentuk pada siswa kualitas dan kemampuan apa dan menyatakan teknik, metode, dan alat bantu pengajaran yang akan digunakan.

Peserta ujian akan mengikuti ujian dengan format sebagai berikut: mengundi soal latihan, menyiapkan materi presentasi pada formulir persiapan dalam waktu 15 menit, menyerahkan formulir persiapan kepada panitia ujian dan pengujian, serta mempresentasikan pengetahuan, keterampilan profesional sesuai dengan materi yang telah disiapkan, dan menjawab pertanyaan dari panitia ujian dan pengujian dalam waktu 30 menit.

Menurut Departemen Pendidikan dan Pelatihan Kota Ho Chi Minh, pada tahap pertama tahun ajaran 2025-2026, Kota Ho Chi Minh perlu merekrut 5.696 pegawai negeri sipil, yang mana 5.022 adalah pegawai negeri sipil di lingkungan, komune, dan zona khusus dan 674 berasal dari unit layanan publik di bawah departemen tersebut.

Unit layanan publik di bawah Departemen Pendidikan dan Pelatihan Kota Ho Chi Minh, Wilayah 1 akan membutuhkan 466 pegawai negeri sipil, Wilayah 2 (mantan provinsi Binh Duong): 152 pegawai negeri sipil dan Wilayah 3 (mantan provinsi Ba Ria - Vung Tau ): 56 pegawai negeri sipil.

Unit layanan publik di bawah Komite Rakyat wilayah, komune, dan zona khusus di wilayah 1 (sebelumnya Kota Ho Chi Minh) merekrut 2.721 guru; wilayah 2 (sebelumnya provinsi Binh Duong ) merekrut 1.672 guru, dan wilayah 3 (sebelumnya provinsi Ba Ria - Vung Tau) merekrut 629 guru.

Lakukan langkah-langkahnya secara mandiri

Menanggapi reporter Tuoi Tre Online , Ibu Tran Thi Ngoc Chau - Wakil Direktur Departemen Pendidikan dan Pelatihan Kota Ho Chi Minh - mengatakan bahwa dalam putaran rekrutmen ini, ada 266 kandidat yang terdaftar untuk kimia sekolah menengah tetapi hanya 20 posisi yang direkrut.

Biologi sekolah menengah memiliki 120 kandidat terdaftar untuk 19 posisi; fisika sekolah menengah memiliki 265 kandidat tetapi hanya 18 posisi; matematika sekolah menengah memiliki 267 kandidat terdaftar untuk 68 posisi.

Sebaliknya, terdapat posisi seperti guru musik, seni, dan teknologi dengan jumlah kandidat yang terdaftar sangat sedikit dibandingkan dengan permintaan. Di antaranya, mata pelajaran musik tingkat dasar hanya memiliki 46 kandidat dari 180 posisi yang tersedia. Mata pelajaran musik tingkat menengah memiliki 65 kandidat yang terdaftar dari 223 posisi yang tersedia. Mata pelajaran seni tingkat dasar memiliki permintaan 194 kandidat, tetapi hanya 30 kandidat yang terdaftar.

Permintaan untuk seni rupa di tingkat SMP mencapai 235, tetapi hanya ada 57 pelamar. Permintaan untuk teknologi (teknik industri) di tingkat SMA mencapai 13 posisi, tetapi hanya ada 4 pelamar. Permintaan untuk teknologi (teknik pertanian) di tingkat SMA mencapai 7 posisi, tetapi hanya ada 2 pelamar.

Hơn 10.000 người bắt đầu thi tuyển giáo viên tại TP.HCM, môn hóa 1 'chọi' 27 - Ảnh 2. — Calon guru bahasa asing SMA di lokasi ujian SMA Nguyen Huu Tho mendengarkan peraturan rekrutmen pada pagi hari tanggal 27 September - Foto: MY DUNG

Menurut Ibu Ngoc Chau, dengan posisi yang kompetitif tersebut, Kota Ho Chi Minh akan semakin banyak merekrut guru berkualitas. Meskipun baru saja bergabung dengan Binh Duong dan Ba Ria - Vung Tau, Kota Ho Chi Minh akan merekrut berdasarkan kriteria penilaian dari atas ke bawah, tanpa membagi kriteria rekrutmen berdasarkan wilayah.

"Dengan kriteria pemilihan staf pengajar yang berkualitas dan proses rekrutmen yang adil, objektif, dan teratur, Kota Ho Chi Minh telah melaksanakan semua tahapan secara mandiri, mulai dari pembuatan pertanyaan, wawancara, hingga penguji.

Panitia ujian sepenuhnya terisolasi untuk memastikan kerahasiaan ujian hingga akhir ujian. Untuk para kandidat, kami akan melakukan pengundian acak pada soal ujian yang telah diserahkan oleh panitia ujian. Jumlah soal yang diberikan akan lebih banyak daripada jumlah peserta untuk memastikan pengundian yang paling objektif dan adil.

Bagi para penguji, metode untuk memastikan objektivitas juga diterapkan. Setiap sesi ujian akan memilih penguji melalui undian. Penguji tidak akan tahu kandidat mana yang akan diwawancarai di ruang ujian yang mana.

Penugasan hakim juga didasarkan pada rencana redundansi. Jika ada hakim yang mendapat angka 0, hakim tersebut akan melakukan tugas lain tanpa mewawancarai kandidat secara langsung. Putaran 1 adalah putaran rekrutmen berdasarkan profil dan putaran 2 adalah putaran untuk menentukan kualitas kandidat. Oleh karena itu, Kota Ho Chi Minh bertekad untuk melakukannya dengan cermat," tegas Ibu Ngoc Chau.

Kembali ke topik

Kotoranku

Sumber: https://tuoitre.vn/hon-10-000-nguoi-bat-dau-thi-tuyen-giao-vien-tai-tp-hcm-mon-hoa-1-choi-27-20250927094538546.htm