Lebih dari 1.000 siswa berlatih di 100 perusahaan terbaik di Vietnam

(NLDO) - Setiap siswa akan memiliki shift, kuota, supervisor dan laporan akhir seperti karyawan percobaan di sebuah perusahaan.

Pada sore hari tanggal 9 Desember, Sekolah Bakat UEH-ISB (Universitas Ekonomi Kota Ho Chi Minh), Talent Connect Plus dan VOCO Center menyelenggarakan Upacara Peluncuran Akselerator Bakat Eksternship di Kota Ho Chi Minh.

Siswa "berlatih" di tempat usaha

Pada upacara tersebut, Associate Professor Dr. Tran Ha Minh Quan, Kepala Sekolah Talenta UEH-ISB, mengatakan bahwa ini adalah model pengalaman magang jangka pendek di berbagai perusahaan bagi mahasiswa. Terlebih lagi, semua perusahaan ini termasuk dalam 100 perusahaan dengan kinerja terbaik di Vietnam.

"Mahasiswa tidak bisa hanya belajar ilmu di kelas, tetapi harus diberikan pelatihan maksimal di lingkungan nyata. Jika kita hanya berhenti mengundang perusahaan untuk berdiskusi dengan mahasiswa, kita tidak bisa mengharapkan mahasiswa siap kerja," tegas Associate Professor, Dr. Tran Ha Minh Quan.

Profesor Madya, Dr. Tran Ha Minh Quan berbagi pelajaran hidup yang tak terlupakan, berharap para mahasiswa akan memahami pentingnya "latihan" dalam berbisnis.

Melalui program ini, mahasiswa akan mendapatkan pengalaman "nyata" di dunia bisnis selama 2-4 minggu. Pada awal 2026, sekolah akan "membuka" kerja sama dengan 4 perusahaan ternama, antara lain: Central Retail, Guardian, L'Oréal, dan La Vie. Sekolah ini menargetkan 1.000 mahasiswa untuk berpartisipasi.

Siswa akan melakukan tugas-tugas standar berdasarkan proses bisnis nyata seperti mengumpulkan data aktual di titik penjualan dan menganalisisnya sesuai dengan model 3C, berpartisipasi langsung dalam kegiatan di supermarket, toko atau titik distribusi... Melalui ini, siswa akan dapat lebih mengasah keterampilan komunikasi, operasional, dan penanganan situasi mereka.

Menghubungkan sekolah dan bisnis

Bagi dunia usaha, Dr. Le Huynh Phuong Thuc, Pendiri dan Direktur Utama Talent Connect Plus, mengatakan bahwa kegiatan ini menyediakan mekanisme kerja sama yang fleksibel, mengurangi beban pendampingan namun tetap meningkatkan kapasitas kerja mahasiswa di lingkungan nyata. Hal ini juga merupakan peluang bagi dunia usaha untuk memperluas sumber kandidat potensial untuk program magang bisnis, magang manajemen, dan sebagainya.

"Saya berharap model eksperimental ini dapat direplikasi di banyak sekolah, sehingga dunia usaha memiliki lebih banyak peluang untuk merekrut siswa yang sesuai," ungkap Dr. Phuong Thuc.

Dunia usaha menginginkan para lulusannya untuk memiliki lebih banyak "kontak" selama masa studi mereka guna memperoleh lebih banyak pengalaman dan keterampilan praktis.

Siswa Sekolah Bakat UEH-ISB akan memperoleh banyak kesempatan magang di berbagai bisnis.

Ibu Nguyen Ha Trang, Direktur Sumber Daya Manusia L'Oreal Vietnam, mengatakan bahwa L'Oreal telah beroperasi di Vietnam selama lebih dari 18 tahun. Setiap tahun, perusahaan menjangkau 8.500 mahasiswa untuk program Inkubasi Bakat dan Magang.

"Saat ini, mahasiswa banyak belajar teori tetapi kurang pengalaman praktis. Saya pikir ini program yang bagus, menciptakan persaingan antar mahasiswa," ujar Ibu Trang.

Fitur khusus dari program ini adalah bahwa siswa akan menyajikan laporan dan menerima umpan balik langsung dari manajemen bisnis.

"Hal ini tidak dapat dilakukan oleh banyak program magang tradisional. Kebanyakan mahasiswa hanya bekerja dengan staf tingkat bawah dan jarang dievaluasi secara langsung oleh pihak yang berwenang merekrut atau mengelola operasional," tegas Associate Professor Tran Ha Minh Quan.

Sumber: https://nld.com.vn/hon-1000-sinh-vien-thuc-nghiem-tai-top-100-doanh-nghiep-tot-nhat-viet-nam-196251209173915935.htm