
Suasana pertemuan pada pagi hari tanggal 12 November. Foto: Doan Tan/VNA
Rancangan Undang-Undang Pegawai Negeri Sipil (yang telah diamandemen) terdiri dari 6 bab dan 43 pasal (berkurang 19 pasal dari undang-undang yang berlaku saat ini). Rancangan undang-undang ini secara khusus menginovasi rekrutmen, penggunaan, dan manajemen pegawai negeri sipil berdasarkan jabatan; secara tegas menetapkan bahwa rekrutmen, manajemen, pengaturan, dan penggunaan pegawai negeri sipil harus didasarkan pada persyaratan jabatan dan kapasitas serta efektivitas kinerja pegawai negeri sipil; dan tidak menyelenggarakan ujian atau mempertimbangkan kenaikan pangkat pegawai negeri sipil.
Pada saat yang sama, rancangan undang-undang ini juga menginovasi rekrutmen pegawai negeri sipil dengan menetapkan secara jelas bentuk ujian kompetitif, rekrutmen publik yang setara, dan bentuk penerimaan sumber daya manusia berkualitas tinggi. Unit layanan publik proaktif dalam memilih metode rekrutmen yang sesuai dengan industri dan bidang operasi, dengan tujuan model manajemen yang profesional dan modern. Dalam hal perpindahan pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil ke unit layanan publik yang baru, mereka wajib melaksanakan prosedur alih jabatan.
Rancangan undang-undang ini memperluas hak pegawai negeri sipil dengan mengatur persyaratan bagi pegawai negeri sipil untuk menandatangani kontrak guna menjalankan kegiatan profesional pada unit layanan publik lain di luar unit layanan publik tempat mereka bekerja saat ini atau pada badan, organisasi, dan unit non-publik lainnya. Pegawai negeri sipil yang bekerja pada organisasi sains dan teknologi publik dan lembaga pendidikan tinggi negeri diperbolehkan untuk menyumbang modal, berpartisipasi dalam manajemen dan operasi perusahaan, bekerja di perusahaan yang didirikan oleh organisasi tersebut atau berpartisipasi dalam pendirian untuk mengkomersialkan hasil penelitian yang dibuat oleh organisasi tersebut, dengan persetujuan pimpinan organisasi. Dalam hal pejabat administrasi adalah pimpinan organisasi sains dan teknologi publik atau lembaga pendidikan tinggi negeri, persetujuan dari atasan langsung diperlukan.
Rancangan undang-undang ini juga menambahkan ketentuan untuk mendorong dan melindungi pegawai negeri sipil yang inovatif yang berani berpikir, berani berbuat, berani membuat terobosan, dan berani bertanggung jawab untuk kebaikan bersama.
Rancangan Undang-Undang tentang Perdagangan Elektronik (E-commerce) menetapkan empat model kegiatan perdagangan elektronik, meliputi: platform perdagangan elektronik bisnis langsung; platform perdagangan elektronik perantara; jaringan sosial yang menyelenggarakan perdagangan elektronik; dan platform integrasi multi-layanan.
Khususnya, untuk aktivitas penjualan siaran langsung, rancangan undang-undang tersebut dengan jelas menetapkan: pemilik platform harus mengautentikasi identitas penyiar langsung, mempublikasikan, dan menerapkan mekanisme serta langkah-langkah untuk mengendalikan konten penjualan siaran langsung secara waktu nyata (real-time). Bagi penjual, mereka bertanggung jawab untuk menyediakan dokumen hukum yang membuktikan bahwa mereka memenuhi persyaratan kepada penyiar langsung.
Selama sesi kerja pada tanggal 13 November, Majelis Nasional akan memberikan suara untuk menyetujui: Resolusi tentang Rencana Pembangunan Sosial Ekonomi 2026 dan Resolusi tentang Perkiraan Anggaran Negara 2026.
Sumber: https://baotintuc.vn/thoi-su/ky-hop-thu-10-quoc-hoi-khoa-xv-quy-dinh-ro-hinh-thuc-thi-tuyen-vien-chuc-canh-tranh-20251112201143256.htm






Komentar (0)