
Acara ini mempertemukan para ahli, ilmuwan , perwakilan lembaga manajemen dan bisnis untuk bertukar pikiran, menyumbangkan ide, dan mengusulkan solusi guna menyempurnakan seperangkat standar budaya bisnis Vietnam dalam konteks baru.
Dalam sambutan pembukaannya, perwakilan Panitia Penyelenggara menekankan pentingnya membangun standar etika dan budaya bisnis yang mendesak dalam konteks persaingan global yang semakin ketat. Perekonomian Vietnam sedang memasuki periode transformasi yang kuat, dengan fokus pada pertumbuhan yang berkualitas, tata kelola modern, dan tanggung jawab sosial.
Sektor ekonomi swasta, yang mencakup lebih dari 98% dari total jumlah perusahaan dan menyumbang sekitar 45% PDB, menghadapi tantangan besar dalam meningkatkan daya saing, memperkuat kepercayaan, dan membangun budaya perusahaan yang sejalan dengan standar internasional.

Pada lokakarya tersebut, Profesor Madya, Dr. Nguyen Thi Thu Phuong - Direktur Institut Kebudayaan, Seni, Olahraga, dan Pariwisata Vietnam, mempresentasikan laporan yang memperkenalkan dan merangkum Proyek "Standar etika, budaya bisnis yang terkait dengan identitas budaya nasional dan akses ke inti sari budaya dunia".
Kerangka kerja ini dibangun berdasarkan empat komponen nilai fundamental: standar etika; budaya bisnis; identitas budaya nasional; dan akses terhadap esensi budaya bisnis internasional. Hal ini merupakan dasar penting dalam pembentukan Kerangka Kerja Indeks Standar Etika dan Budaya Bisnis, yang bertujuan untuk menstandardisasi perilaku bisnis, meningkatkan kapasitas tata kelola perusahaan, meningkatkan transparansi, dan integrasi internasional.
Kerangka tersebut juga merupakan langkah untuk mengimplementasikan semangat Resolusi No. 68-NQ/TW tanggal 4 Mei 2025 Politbiro tentang pengembangan ekonomi swasta menjadi kekuatan pendorong penting perekonomian.
Sesi diskusi dari pukul 14.30 hingga 16.15 dipimpin oleh Associate Professor, Dr. Le Hai Binh, anggota pengganti Komite Sentral Partai, Wakil Menteri Tetap Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata; Associate Professor, Dr. Nguyen Thi Thu Phuong, Direktur VICAST.

Para delegasi memfokuskan komentar mereka pada empat kelompok konten utama. Pertama, kesesuaian kerangka kerja: menilai tingkat kepatuhan terhadap identitas budaya nasional, memperbarui standar internasional, dan kemampuan untuk memotivasi perubahan perilaku bisnis.
Dilanjutkan dengan kelayakan penerapan dengan pembahasan pendekatan praktis bagi perusahaan besar, UKM, perusahaan rintisan, serta sektor manufaktur-jasa perorangan.
Terkait usulan perbaikan, banyak pendapat yang menegaskan bahwa kerangka kerja dan indeks perlu dibangun secara terbuka, mampu disesuaikan dengan karakteristik industri; sekaligus menjadi alat manajemen yang efektif, mendukung bisnis dalam membangun merek dan meningkatkan reputasi.
Mengenai rekomendasi tentang mekanisme dan kebijakan, pendapat menekankan perlunya Negara untuk meningkatkan lingkungan hukum, mempromosikan transformasi digital, mendukung bisnis dalam mempraktikkan standar dan pembangunan berkelanjutan.
Dalam ringkasannya, Wakil Menteri Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata Le Hai Binh sangat mengapresiasi kontribusi yang antusias dan ilmiah. Beliau menekankan: "Membangun standar etika dan budaya bisnis tidak hanya memenuhi persyaratan manajemen modern, tetapi juga berkontribusi dalam membangun citra perusahaan Vietnam yang manusiawi, bertanggung jawab, dan terintegrasi. Ini juga merupakan langkah penting dalam proses membangun sistem nilai dan standar nasional bagi masyarakat Vietnam di era baru."
Sumber: https://nhandan.vn/lan-toa-gia-tri-chuan-muc-dao-duc-van-hoa-kinh-doanh-trong-boi-canh-hoi-nhap-post927217.html






Komentar (0)