Pekerja musiman yang hanya menandatangani kerja kontrak berhak mendapatkan asuransi sosial?

Saat mengajukan pertanyaan kepada Kementerian Keuangan , seorang perwakilan perusahaan konstruksi mengatakan bahwa perusahaan tersebut mempekerjakan tim yang terdiri dari sekitar 5 orang untuk mengerjakan pekerjaan kontrak. Perusahaan tidak mencatat waktu kerja atau menghitung gaji para pekerja ini, melainkan hanya membayar berdasarkan jumlah pekerjaan yang diselesaikan.

" Sebuah proyek biasanya berlangsung 6-12 bulan. Kontraktor akan bekerja selama 2 bulan, kemudian proyek akan berhenti dan mereka akan beralih ke proyek lain untuk bekerja. Ketika proyek tersebut mendapat perintah untuk melanjutkan konstruksi, mereka akan kembali untuk melanjutkan pekerjaan ," kata seorang perwakilan perusahaan.

Perusahaan ini meminta Kementerian Keuangan untuk memberikan panduan tentang rezim pembayaran asuransi sosial bagi pekerja kontrak.

" Kalau kami harus membayar, berapa jumlah minimumnya? Karena perusahaan hanya menandatangani kontrak kerja, bukan kontrak kerja. Lalu, selama proyek dihentikan dan mereka tidak bekerja di perusahaan, bagaimana kami harus menanganinya dengan tepat? " tanya perwakilan perusahaan.

Terkait dengan hal tersebut, Kementerian Keuangan Republik Indonesia menyampaikan bahwa sesuai dengan ketentuan Pasal 140 Ayat (1) huruf a Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2024, pekerja/buruh yang bekerja dengan perjanjian kerja waktu tidak tertentu, perjanjian kerja waktu tertentu dengan masa kerja 1 bulan atau lebih, termasuk pekerja/buruh yang menyepakati nama yang berbeda tetapi isinya menunjukkan pekerjaan yang dibayar, gaji, pengelolaan, pengoperasian, dan pengawasan dari satu pihak, wajib menjadi peserta jaminan sosial.

Gaji bulanan yang dijadikan dasar pembayaran iuran jaminan sosial wajib diatur dalam Pasal 1, Pasal 7 Peraturan Pemerintah Nomor 158/2025/ND-CP tanggal 25 Juni 2025 yang merinci dan mengatur pelaksanaan sejumlah pasal dalam Undang-Undang Jaminan Sosial tentang jaminan sosial wajib.

Yang mana, gaji yang tercantum dalam perjanjian kerja: mencatat gaji yang dihitung berdasarkan waktu kerja atau jabatan menurut skala gaji dan tabel gaji yang ditetapkan oleh pengusaha sesuai ketentuan Pasal 93 Kitab Undang-Undang Hukum Perburuhan.

Bagi pegawai yang menerima upah berdasarkan hasil produksi atau upah borongan, maka perhitungan gaji berdasarkan waktu dicatat untuk menentukan harga satuan hasil produksi atau upah borongan sesuai dengan ketentuan Pasal 3 Ayat 5 Angka 3 Huruf a Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Penyandang Disabilitas dan Sosial Nomor 10/2020/TT-BLDTBXH tanggal 12 November 2020 yang mengatur secara rinci dan pedoman pelaksanaan beberapa pasal dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan tentang isi perjanjian kerja, Perjanjian Kerja Bersama (PKB), serta jenis pekerjaan yang berdampak negatif terhadap fungsi reproduksi dan pengasuhan anak.

Oleh karena itu, apabila pekerja dan pemberi kerja menyepakati nama yang berbeda tetapi isinya menunjukkan pekerjaan yang dibayar, gaji, serta pengelolaan, pengoperasian, dan pengawasan salah satu pihak selama 1 bulan atau lebih, maka mereka wajib menjadi peserta asuransi sosial wajib. Gaji bulanan yang dijadikan dasar pembayaran asuransi sosial wajib dilaksanakan sesuai dengan ketentuan di atas , demikian dinyatakan oleh Jaminan Sosial Vietnam.

Bahasa Indonesia: Sesuai dengan ketentuan Pasal 33 Ayat 5 Undang-Undang tentang Asuransi Sosial tahun 2024, subjek yang ditentukan dalam Poin a, b, c, d dan i, Ayat 1 dan Ayat 2, Pasal 2 Undang-Undang ini (Undang-Undang tentang Asuransi Sosial tahun 2024) yang tidak menerima gaji selama 14 hari kerja atau lebih dalam sebulan, pekerja tidak harus membayar asuransi sosial untuk bulan itu, kecuali dalam kasus di mana pemberi kerja dan pekerja memiliki kesepakatan untuk membayar asuransi sosial bagi pekerja pada bulan itu dengan dasar pembayaran yang sama dengan dasar pembayaran asuransi sosial pada bulan sebelumnya.

Hieu Nguyen

Sumber: https://vtcnews.vn/lao-dong-thoi-vu-chi-ky-hop-dong-khoan-viec-co-duoc-dong-bao-hiem-xa-hoi-ar990200.html