Jumlah pekerja berambut abu-abu meningkat di Australia

[iklan_1]

SGGP 25 Oktober 2023 05.36

Vesela Grujoska (Vesa) yang berusia 80 tahun masih muncul di Stasiun Pusat Sydney, Australia, setiap hari pukul 6 pagi untuk menyapu dan membersihkan gerbong kereta dan mengatakan dia "hanya akan pensiun ketika dia berusia 100 tahun."

Vesela Grujoska yang berusia 80 tahun masih belum pensiun

Vesa lahir pada tahun 1943 di sebuah desa kecil di Makedonia (sekarang Makedonia Utara) dan bermigrasi ke Australia bersama keluarganya pada tahun 1970. Di usia yang langka, ia masih termasuk di antara mereka yang berpartisipasi dalam angkatan kerja di negeri Kanguru.

Saluran SBS mengutip statistik dari otoritas Australia yang mengatakan bahwa pada tahun 2021 terdapat lebih dari 600.000 pekerja berusia 65 tahun ke atas, berlipat ganda setelah 20 tahun.

Pemerintah Australia baru-baru ini mengumumkan undang-undang yang mengizinkan para pensiunan senior dan veteran untuk bekerja jika mereka mau.

Menteri Sosial Amanda Rishworth mengatakan banyak warga lanjut usia Australia yang telah pensiun ingin kembali bekerja dan membuat perubahan. Undang-undang baru ini membantu mengurangi hambatan bagi lansia untuk mendapatkan pekerjaan berbayar.

"Kita perlu memastikan bahwa sistem ini mendorong warga Australia yang lebih tua untuk bekerja jika mereka mau. Tidak seorang pun boleh dirugikan secara finansial karena tetap bekerja lebih lama, atau kembali bekerja setelah beberapa waktu," ujar Ibu Rishworth.

Keamanan finansial di masa tua bukanlah hal yang mudah bagi banyak warga Australia. Sebuah survei terhadap 1.063 orang yang dilakukan oleh situs web Finder menemukan bahwa 23% responden mengaku tidak memiliki cukup uang di dana pensiun atau investasi lain untuk menutupi biaya hidup mereka di masa pensiun. 27% tidak yakin apakah mereka akan memiliki cukup uang untuk hidup setelah berhenti bekerja, sementara 22% yakin mereka akan memiliki cukup uang tetapi harus mengurangi pengeluaran.

Undang-undang yang baru diumumkan tersebut telah menerima dukungan besar dari para lansia serta organisasi pengusaha.

NSW TrainLink, perusahaan tempat Vesa bekerja, baru-baru ini memberikan penghargaan atas kontribusinya selama 50 tahun terakhir kepada NSW TrainLink. Seorang perwakilan NSW TrainLink mengatakan mereka "menginginkan lebih banyak Vesa" di masa mendatang dan menegaskan bahwa perusahaan tidak mendiskriminasi karyawan berdasarkan usia.

“Jika Anda secara fisik mampu bekerja, perusahaan akan menyambut dan menerima Anda,” kata seorang perwakilan NSW TrainLink.

Langkah para pengusaha Australia untuk menciptakan peluang bagi pekerja lanjut usia muncul di tengah kekurangan tenaga kerja di Australia. Pada awal Oktober, Penjabat Komisaris untuk Pekerjaan dan Keterampilan Australia (JSA), Peter Dawkins, memperingatkan bahwa Australia menghadapi kekurangan keterampilan terburuk dalam 60 tahun.

Menurut data JSA, di Australia, 36% pekerjaan akan menghadapi kekurangan pekerja terampil pada tahun 2023, naik dari 31% pada tahun 2022. Selain kekurangan teknisi dan pekerja terampil yang besar, pekerjaan profesional seperti kedokteran , teknik, dan sains adalah yang paling terdampak.

JSA merekomendasikan agar Pemerintah Australia menerapkan strategi yang komprehensif dalam pendidikan tinggi, pelatihan vokasi, dan migrasi untuk memastikan pekerja memiliki keterampilan yang dibutuhkan oleh perusahaan. Faktanya, Pemerintah Australia telah menerapkan banyak solusi untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja, termasuk perjanjian baru-baru ini untuk mendanai lembaga pendidikan dan pelatihan vokasi (TAFE) di Australia selama 5 tahun, senilai AU$12,6 miliar (lebih dari USD 8 miliar)...

[iklan_2]
Sumber