Membuka pintu pekerjaan bagi pekerja asing

Departemen Dalam Negeri bekerja sama dengan unit dan perusahaan penyedia jasa ekspor tenaga kerja, menciptakan jaringan dukungan, konsultasi, dan rekrutmen yang sinkron, membantu para pekerja mengakses pasar tenaga kerja asing dengan mudah, aman, legal, dan berkelanjutan. Khususnya, para pekerja yang bekerja di luar negeri tidak hanya meningkatkan pendapatan mereka tetapi juga mempelajari pengalaman internasional untuk mengembangkan karier masa depan mereka.

Memperluas pasar tenaga kerja luar negeri

Untuk memperluas pasar tenaga kerja luar negeri, Kementerian Dalam Negeri memimpin dan berkoordinasi dengan Bank Kebijakan Sosial dan Komite Rakyat di tingkat komune dan distrik untuk secara berkala menyelenggarakan konferensi guna menerapkan dan memandu kebijakan yang mendukung pinjaman dari anggaran daerah; sekaligus menyebarluaskan peraturan, kebijakan, dan rezim hukum tentang hak dan tunjangan saat berpartisipasi dalam kegiatan ekspor tenaga kerja bagi pekerja yang membutuhkan. Selain itu, secara berkala mendistribusikan selebaran dan pemberitahuan kepada daerah tentang kegiatan pengiriman warga negara Vietnam untuk bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak yang dilaksanakan melalui program yang dijalankan oleh Kementerian Dalam Negeri .

Para siswa dilatih dalam bahasa asing di MD Group Human Resources Joint Stock Company (di komune Trang Bom, provinsi Dong Nai ). Foto: Thao My

Pada tahun 2025, Departemen Dalam Negeri akan menyusun dan mendistribusikan 1.000 buku panduan tentang ekspor tenaga kerja kepada pekerja di komune dan distrik. Departemen Dalam Negeri akan berkoordinasi dengan unit-unit terkait untuk mempromosikan, memberi saran, dan membimbing karier, membantu pekerja dan mahasiswa memahami proses partisipasi dalam ekspor tenaga kerja, serta membatasi situasi bekerja di luar negeri melalui perantara ilegal.

Khususnya, pada bulan Oktober 2025, Departemen berkoordinasi dengan Perusahaan Saham Gabungan Perdagangan - Jasa dan Ekspor Tenaga Kerja Truong Son (COOPIMEX, Kota Ho Chi Minh ) untuk menyelenggarakan program konsultasi ekspor tenaga kerja di Dong Nai High Technology College. Dalam sesi konsultasi tersebut, mahasiswa diberikan informasi mengenai syarat keikutsertaan, industri rekrutmen, biaya, dan manfaat bekerja di luar negeri. Dari sana, terciptalah kondisi bagi mahasiswa, pelajar, dan pekerja untuk mendapatkan informasi tentang pasar tenaga kerja asing dan mendaftar untuk ekspor tenaga kerja sesuai kebutuhan mereka.

Saat ini, industri yang menjadi fokus rekrutmen perusahaan asing meliputi: mekanik, elektronik, otomotif, pengelasan, pengolahan makanan, pertanian, keperawatan, dan banyak bidang lainnya. Pasar tenaga kerja yang mudah diakses meliputi: Jepang, Korea, Taiwan, dan Republik Federal Jerman... Program ini juga menarik dengan model "Belajar sambil mendapatkan gaji" - bekerja sambil meraih gelar, yang membantu peserta mendapatkan penghasilan sekaligus meraih gelar setelah belajar di luar negeri dan magang.

Baru-baru ini, Departemen Dalam Negeri telah menerbitkan dokumen yang meminta Komite Rakyat di komune dan distrik untuk memberikan informasi yang luas kepada pekerja lokal tentang kebijakan dukungan sesuai dengan ketentuan Keputusan No. 61/2015/ND-CP yang mengatur kebijakan dukungan ketenagakerjaan dan dana ketenagakerjaan nasional (disingkat Keputusan No. 61). Hal ini bertujuan untuk segera menerapkan kebijakan dukungan, menciptakan semua kondisi yang menguntungkan bagi pekerja, terutama kelompok yang kurang beruntung, untuk mendapatkan kesempatan bekerja di luar negeri.

Kerja sama ekspor tenaga kerja di Dong Nai mendatangkan banyak peluang kerja, pendapatan, dan pengembangan keterampilan bagi para pekerja. Hal ini tidak hanya merupakan langkah yang tepat dalam strategi pembangunan sosial-ekonomi provinsi ini, tetapi juga berkontribusi pada peningkatan posisi pekerja Vietnam di pasar internasional.

Berdasarkan Keputusan No. 61, kelompok yang memenuhi syarat untuk mendapatkan pinjaman kerja di luar negeri meliputi: etnis minoritas, masyarakat dari rumah tangga miskin, rumah tangga hampir miskin, rumah tangga yang lahan pertaniannya telah diambil alih, kerabat orang-orang yang berjasa bagi revolusi, dan pekerja di distrik-distrik miskin (sekarang komune dan distrik). Pekerja akan mendapatkan dukungan biaya pelatihan kejuruan, pelatihan bahasa asing, pelatihan pengetahuan yang diperlukan, biaya makan selama pelatihan, dan biaya perjalanan pekerja dari tempat tinggal resmi mereka ke lokasi pelatihan. Selain itu, pekerja juga akan mendapatkan dukungan biaya untuk prosedur kerja di luar negeri.

Arah berkelanjutan untuk masa depan

Untuk membuka lebih banyak peluang kerja bagi pekerja di provinsi ini, Kementerian Dalam Negeri telah meningkatkan koordinasi dan kerja sama dengan unit penyedia tenaga kerja untuk mendukung, memberi saran, merekrut secara serentak, dan mempromosikan kegiatan ekspor tenaga kerja. Tujuan kerja sama ini adalah untuk menciptakan kondisi yang kondusif bagi pekerja untuk mengakses informasi resmi, menerima pelatihan, dan berpartisipasi dalam program ekspor tenaga kerja yang aman dan legal. Ini merupakan arah yang tepat, sejalan dengan tren integrasi dan perkembangan pasar tenaga kerja saat ini.

Siswa diperkenalkan dengan program studi dan manfaat bekerja di luar negeri.

Saat ini, setiap tahun, ribuan pekerja di Dong Nai telah diperkenalkan, dilatih, dan berpartisipasi dalam pekerjaan di luar negeri dengan pendapatan yang stabil. Dalam 9 bulan pertama tahun 2025 saja, lebih dari 1.300 pekerja telah dipilih oleh berbagai organisasi dan bisnis untuk bekerja di luar negeri, terutama di pasar Jepang, Taiwan, dan Korea.

Perusahaan Saham Gabungan Sumber Daya Manusia MD Group (di komune Trang Bom, provinsi Dong Nai) adalah salah satu dari banyak unit penyedia tenaga kerja di Dong Nai. Saat ini, 30 mahasiswa di sini sedang berusaha keras untuk belajar dan meningkatkan kemampuan komunikasi bahasa Jepang mereka guna mempersiapkan diri menghadapi ekspor tenaga kerja ke Jepang pada akhir tahun 2025. Setelah 2 bulan pelatihan, para mahasiswa dapat berkomunikasi dalam bahasa Jepang dasar, membaca, dan menulis bahasa Jepang. Yang terpenting, para mahasiswa berusaha untuk mempelajari budaya, kondisi geografis, dan masyarakat negara tetangga agar dapat bekerja dan hidup dengan lebih nyaman.

Untuk memastikan kualitas sumber daya manusia yang diekspor ke pasar luar negeri, Perusahaan Saham Gabungan Sumber Daya Manusia MD Group berfokus pada pengajaran bahasa asing, perilaku budaya, dan disiplin kerja sesuai dengan masing-masing pasar.

Ibu Tran Thi Hoai Thanh, Direktur Perusahaan Saham Gabungan Sumber Daya Manusia MD Group, mengatakan: "Tahun ini, cabang perusahaan di komune Trang Bom telah menyalurkan lebih dari 200 mahasiswa dan pekerja internasional ke pasar luar negeri. Perusahaan telah meningkatkan koordinasi dengan sekolah-sekolah kejuruan untuk menyediakan orientasi karier dan kesempatan kerja bagi pekerja, mahasiswa, dan murid di provinsi tersebut."

Menurut Departemen Dalam Negeri, ke depannya, departemen akan meningkatkan koordinasi dengan berbagai unit untuk menyelenggarakan program konsultasi ekspor tenaga kerja dan memberikan orientasi karier sesuai dengan kebutuhan masing-masing pasar tenaga kerja internasional. Tujuan jangka panjangnya adalah untuk membentuk rantai hubungan yang berkelanjutan antara pemerintah, pelaku usaha, dan pekerja; dengan demikian berkontribusi pada penciptaan lapangan kerja, peningkatan pendapatan, dan kualitas sumber daya manusia di provinsi ini.

Thao My

Sumber: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202511/mo-rong-canh-cua-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-o-nuoc-ngoai-6af2d50/