'Potongan pajak keluarga saat ini sudah ketinggalan zaman!'

Mulai 1 Juli 2024, para pekerja akan menerima gaji baru. Dengan pengalaman kerja lebih dari 20 tahun, Ibu Nguyen Thu Hoa (Hoang Mai, Hanoi ) sangat gembira karena dengan gaji baru ini, ia memiliki lebih banyak uang untuk membiayai kehidupan sehari-harinya.

Kenaikan upah menyebabkan tekanan harga (Foto: Nguyen Hanh)

Namun, kegembiraan atas kenaikan gaji datang dengan banyak kekhawatiran. Harga komoditas yang naik, biaya pendidikan yang naik, sedikit demi sedikit, upah tidak dapat mengimbanginya.

Hal lain yang ia pertanyakan adalah bahwa kebijakan tidak selalu sejalan. Misalnya, ketika gaji naik, pajak penghasilan pribadi juga naik, sementara pajak penghasilan dan potongan keluarga tetap sama. Ini berarti karyawan harus menggunakan sebagian dari penghasilan tambahan mereka dari kenaikan gaji untuk membayar pajak penghasilan pribadi.

Oleh karena itu, banyak pekerja seperti dia ingin potongan pajak keluarga dan pajak penghasilan pribadi mereka disesuaikan agar sesuai dengan harga barang saat ini dan pengeluaran masyarakat.

Berbicara kepada wartawan Surat Kabar Cong Thuong mengenai masalah ini, Associate Professor, Dr. Nguyen Thuong Lang - Dosen Senior Institut Perdagangan Internasional dan Ekonomi , Universitas Ekonomi Nasional - menilai bahwa peningkatan gaji pokok dari 1,8 juta VND/bulan menjadi 2,34 juta VND/bulan sesuai dengan Keputusan 73/2024/ND-CP tanggal 30 Juni 2024 diharapkan dapat membantu meningkatkan kehidupan para pekerja.

"Namun, menurut saya, setiap kali gaji naik, harga pun naik, bahkan harga naik sebelum gaji naik. Ini adalah reaksi pasar tenaga kerja yang memengaruhi pasar harga. Ketika gaji naik, biaya upah dalam biaya barang meningkat, sehingga mendorong harga barang. Kenaikan gaji hanya berlaku untuk sektor publik, sementara sektor swasta dan pekerja lepas kurang mendapat perhatian, sehingga mereka terpaksa menaikkan harga untuk mencapai keseimbangan. " - Associate Professor, Dr. Nguyen Thuong Lang menyampaikan pendapatnya.

Kenaikan gaji ini, beserta penyesuaian Undang-Undang Pertanahan, akan menyebabkan perubahan harga di pasar tanah, pasar properti, dan pasar tenaga kerja. Hal ini tidak dapat dihindari.

Namun, kita baru setengah jalan dalam pembahasan kebijakan ini. Karena ketika peraturan upah berubah, tentu saja kita juga harus mengubah peraturan pajak penghasilan pribadi.

Menyampaikan usulan terkait hal ini, Associate Professor Dr. Nguyen Thuong Lang mengatakan bahwa perlu untuk menurunkan tarif pajak penghasilan pribadi dari 7 menjadi 4 atau 5, dan pada saat yang sama mempertimbangkan untuk memperlebar kesenjangan pendapatan dalam tarif pajak guna memastikan regulasi yang lebih ketat bagi kelompok berpenghasilan tinggi. Penyesuaian tingkat penghasilan kena pajak dapat dilakukan hingga 30% dari tingkat sebelumnya, setara dengan kenaikan gaji. Harmonisasi pendapatan pekerja akan membantu meningkatkan permintaan ekonomi secara keseluruhan dan kesejahteraan konsumen.

"Pengaturan 7 tingkatan pajak penghasilan pribadi terlalu padat dan membingungkan masyarakat," ujar Associate Professor, Dr. Dinh Trong Thinh, seorang pakar ekonomi, yang menyatakan bahwa pajak penghasilan pribadi seharusnya dikurangi menjadi hanya 3 tingkatan: tingkatan rendah untuk kelompok pendapatan di bawah 30 juta VND/bulan, tingkatan menengah untuk kelompok pendapatan di atas 30 juta VND/bulan hingga 100 juta VND/bulan, dan tingkatan tinggi untuk kelompok pendapatan di atas 100 juta VND/bulan. Mengenai tarif pajak, tingkatan rendah seharusnya hanya dikenakan pajak sebesar 2%, bukan 5% seperti saat ini. Tarif pajak tingkatan menengah sebesar 10%, dan tingkatan tinggi sebesar 20%.

Sesuai dengan Lampiran No. 01/PL-TNCN yang diterbitkan dengan Surat Edaran 111/2013/TT-BTC, ada 7 tingkat perhitungan pajak penghasilan pribadi (berdasarkan pendapatan bulanan).

Isu lain yang dikemukakan oleh Lektor Kepala Dr. Dinh Trong Thinh adalah, berdasarkan ketentuan Undang-Undang Pajak Penghasilan Orang Pribadi dari tahun 2020 hingga saat ini, potongan pajak keluarga untuk wajib pajak adalah 11 juta VND/bulan dan untuk setiap tanggungan adalah 4,4 juta VND/bulan. Setelah lebih dari 4 tahun diterapkan, potongan pajak keluarga ini dianggap sudah ketinggalan zaman dan tidak lagi sesuai dengan kondisi sebenarnya. Sementara itu, harga barang cenderung naik, jika potongan pajak keluarga yang berlaku saat ini terus diterapkan, hal ini sedikit banyak akan memengaruhi makna dan tujuan kenaikan upah bagi pekerja.

Kenaikan gaji adalah hal yang dinantikan semua karyawan. Namun, jika kenaikan gaji tidak dibarengi dengan peningkatan batas penghasilan kena pajak dan potongan keluarga, hal ini akan menekan karyawan untuk membayar pajak penghasilan.

Oleh karena itu, selain meningkatkan upah dan mengendalikan inflasi, para ahli merekomendasikan agar Pemerintah segera mengajukan amandemen Undang-Undang Pajak Penghasilan Orang Pribadi pada akhir tahun 2024 dan menyerahkannya kepada Dewan Perwakilan Rakyat untuk disetujui pada bulan Mei 2025 guna memastikan penyesuaian yang sinkron antara sistem hukum dan tunjangan bagi pekerja. Hanya dengan demikian tujuan peningkatan upah bagi pekerja akan benar-benar bermakna.

Sumber: https://congthuong.vn/muc-giam-tru-gia-canh-hien-nay-da-lac-hau-332786.html