Pengalaman magang diperlukan: Mahasiswa terkejut dan khawatir tentang pengangguran.

Memiliki pengalaman magang untuk diterima di... magang

David Ji, seorang mahasiswa yang akan lulus tahun depan, telah aktif melamar magang di perusahaan teknologi besar di Tiongkok. David lulus wawancara magang di sebuah perusahaan bergengsi, tetapi tidak menerima tawaran resmi. Ketika David menghubungi departemen SDM perusahaan, mereka memberi tahu bahwa lamarannya telah ditolak di babak final.

David mengambil jurusan komunikasi di sebuah universitas yang kurang dikenal di Tiongkok. Mungkin inilah alasan mengapa lamaran magangnya ditolak. Mahasiswa laki-laki itu sangat kecewa: "Tanpa pengalaman magang di perusahaan besar, akan sangat sulit bagi saya untuk mendapatkan pekerjaan yang baik setelah lulus."

Magang merupakan kesempatan bagi mahasiswa untuk mendapatkan pengalaman kerja praktis sebelum lulus. Pengalaman magang kini dianggap sebagai "tiket emas" untuk membantu meningkatkan peluang kerja mahasiswa Tiongkok setelah lulus. Pasar kerja di negara berpenduduk satu miliar jiwa ini saat ini sangat kompetitif, dan persaingannya sudah terlihat sejak mahasiswa melamar magang.

Magang di perusahaan besar merupakan prioritas utama bagi mahasiswa yang akan lulus. Perusahaan-perusahaan ini seringkali memiliki kantor di kota-kota besar dan menawarkan gaji serta tunjangan yang baik bagi para peserta magang.

Namun, persaingan untuk magang di perusahaan-perusahaan ini sangat ketat. Menurut David, saat ini, mahasiswa tahun pertama harus mendaftar magang di perusahaan kecil dan menengah untuk mendapatkan pengalaman. Ini akan membantu mereka untuk diterima magang di perusahaan besar nantinya.

Sebuah lingkaran setan muncul: mahasiswa yang ingin diberi kesempatan magang perlu memiliki... pengalaman magang (Foto ilustrasi: SCMP).

Persaingan magang sama ketatnya dengan persaingan kerja.

"Perusahaan-perusahaan besar kini menetapkan standar yang tinggi bagi para pekerja magang. Calon pekerja harus memiliki pengalaman kerja sebelumnya di posisi serupa di perusahaan kecil dan menengah untuk mendapatkan kesempatan magang di perusahaan besar," ujar Duan Yongxue, spesialis rekrutmen di sebuah agen perekrutan.

Bapak Duan mengatakan bahwa perusahaan-perusahaan besar kini mengendalikan sumber daya dengan ketat, termasuk sumber daya untuk pelatihan staf. Banyak perusahaan besar tidak ingin menghabiskan sumber daya untuk "membimbing" dan mewajibkan karyawan magang untuk memiliki pengalaman sebelum mereka dapat mulai bekerja.

Banyak pelajar Tiongkok kini tidak lagi mengenal liburan musim panas. Begitu tahun ajaran hampir berakhir, mereka mengirimkan resume ke berbagai perusahaan untuk melamar magang musim panas.

Qin, seorang mahasiswa di Universitas Komunikasi Tiongkok, mengatakan ia kesulitan tidur saat menunggu tanggapan dari berbagai perusahaan. Beberapa perusahaan menerima begitu banyak lamaran magang sehingga mereka tidak punya waktu untuk menanggapi setiap mahasiswa.

Qin telah menjalani 5 kali magang di berbagai perusahaan. Ia mengatakan bahwa proses seleksi magang saat ini sama ketatnya dengan proses rekrutmen resmi. Para peserta magang juga harus melalui tahap seleksi profil, tes pengetahuan, wawancara...

David dan Qin sama-sama mengikuti tes berdurasi 2-3 jam yang diberikan oleh perusahaan untuk menilai kualifikasi profesional, IQ, EQ...

Hanya siswa dengan skor tinggi setelah babak tes yang akan melanjutkan ke babak wawancara. Pada tahap ini, siswa harus menunjukkan pemahaman yang mendalam tentang perusahaan dan pekerjaan yang ingin mereka lamar.

Pengalaman kerja mahasiswa sebelumnya sangat penting, karena perusahaan ingin menerima peserta magang yang sudah memiliki pengalaman kerja agar mereka dapat segera memulai. Oleh karena itu, muncullah lingkaran setan: mahasiswa yang ingin mendapatkan kesempatan magang harus memiliki... pengalaman magang. Hal ini menyebabkan kesulitan bagi banyak mahasiswa.

Bagi pelajar Tiongkok saat ini, liburan musim panas adalah sebuah kemewahan (Foto ilustrasi: SCMP).

Liburan musim panas menjadi kemewahan bagi pelajar Tiongkok

Saat ini, banyak perusahaan besar di Tiongkok enggan memberikan kesempatan magang kepada mahasiswa tanpa pengalaman. Persyaratan yang semakin tinggi untuk magang memaksa mahasiswa Tiongkok untuk bekerja keras dan menghadapi tekanan kerja yang tinggi bahkan sebelum lulus.

"Setelah proses panjang mencari pengalaman magang yang beragam, ketika saya melamar magang di sebuah perusahaan besar, saya menyadari bahwa pengalaman magang saya sebelumnya tidak berharga bagi mereka. Rasanya sungguh mengejutkan. Saat ini, peluang magang pun sangat kompetitif," ujar Richard Chan, mahasiswa jurusan komunikasi.

Banyak kandidat bahkan mendapati diri mereka dalam situasi di mana perusahaan telah memilih sejumlah kandidat magang tetapi tidak mengumumkannya secara resmi, karena mereka ingin mempertahankan kandidat yang tersisa untuk sementara waktu, jika terjadi perubahan personel. Perilaku ini membuat banyak kandidat menunggu dengan cemas, tetapi jawaban akhirnya justru mengecewakan.

Setelah harus menunggu lama dan kemudian mengalami kekecewaan, Richard mengaku: "Saya hanya melamar magang, mengapa mereka harus menciptakan begitu banyak tantangan? Saya merasa terdampak secara mental selama proses lamaran magang. Saya harus menunggu lama dan kemudian mengalami penolakan yang mengecewakan."

Bahkan mahasiswa yang diberi kesempatan magang pun menghadapi kesulitan. Beberapa magang berlangsung dalam jangka waktu yang panjang, sehingga memengaruhi studi mahasiswa.

David menjalani magang panjang di sebuah perusahaan teknologi besar. Meskipun tahun ajaran baru sudah dimulai, David harus melanjutkan magangnya sesuai janji.

Semester itu benar-benar kacau. Saya merasa lelah, stres, dan masih merasa dihantui ketika memikirkannya. Saat itu, karena perusahaan menawarkan posisi yang mengesankan, saya tidak ingin melewatkan kesempatan itu," ungkap David.

Namun, musim panas ini, lamaran magang David menemui kendala. Ia berulang kali ditolak oleh berbagai perusahaan dan tidak dapat magang di posisi yang diinginkan—spesialis operasi gim. David hanya diterima magang di departemen sumber daya manusia sebuah perusahaan teknologi.

Meski pengalaman magang ini tidak membantu arah karier David, ia tetap mengambil magang tersebut karena setidaknya ia memiliki lebih banyak pengalaman bekerja di perusahaan besar.

David tak tega melewatkan liburan musim panas tanpa mendapatkan pengalaman magang yang akan meningkatkan resumenya. Bagi mahasiswa Tiongkok masa kini, liburan musim panas adalah kemewahan, dan tekanan untuk mencari pekerjaan dimulai sejak mereka menjadi mahasiswa.

Menurut SCMP

Sumber: https://dantri.com.vn/giao-duc/muon-thuc-tap-phai-co-kinh-nghiem-thuc-tap-sinh-vien-soc-lo-that-nghiep-20240912131256258.htm