Meningkatkan kualitas konsultasi dan rujukan pekerjaan bagi pekerja

Untuk memperkuat hubungan antara penawaran dan permintaan tenaga kerja, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota Can Tho (DVVL) telah menerapkan berbagai solusi inovatif untuk konsultasi dan rujukan pekerjaan secara bersamaan. Khususnya, DVVL berfokus pada pengumpulan informasi tentang pencari kerja dan lowongan pekerjaan untuk membantu peramalan pasar tenaga kerja; meningkatkan frekuensi, profesionalisme, dan kualitas transaksi pekerjaan... untuk membantu pekerja menemukan pekerjaan yang sesuai.

Berbagai posisi pekerjaan

Untuk memenuhi kebutuhan perluasan produksi, Perusahaan Saham Gabungan Plastik Daur Ulang Duy Tan (provinsi Long An ) terus mengunggah informasi rekrutmen dan berpartisipasi dalam bursa kerja untuk mencari kandidat. Ibu Tran Thi My Ai, kolaborator SDM Perusahaan Saham Gabungan Plastik Daur Ulang Duy Tan, mengatakan: “Saat ini, Perusahaan sedang merekrut 100 pekerja umum, dengan posisi: pekerja produksi, pekerja gudang, pengemudi forklift. Persyaratan rekrutmen adalah pekerja usia kerja, tekun, teliti, dan bekerja shift 12 jam. Pendapatan rata-rata untuk posisi pekerja produksi sekitar 10 juta VND/orang/bulan, dengan 2 hari libur/minggu. Pekerja juga didukung dengan makan siang, makanan pendamping, berpartisipasi penuh dalam asuransi sosial, asuransi kesehatan, asuransi pengangguran, dan memiliki sistem bonus untuk liburan, Tet, pemakaman, perjalanan... Secara khusus, Perusahaan juga mendukung akomodasi sekitar 4 juta VND bagi pekerja yang tinggal jauh, khusus untuk 50 pekerja pertama yang menerima pekerjaan."

Perusahaan Saham Gabungan Dat Phuong Nam (di Kawasan Industri Tra Noc 1, Kota Can Tho ) membutuhkan 500 pekerja tidak terampil. Ibu Lam Thi Cam Van, seorang karyawan Perusahaan Saham Gabungan Dat Phuong Nam, menyampaikan: "Dengan bekerja di Perusahaan, pekerja tidak terampil akan menerima pelatihan kejuruan gratis, tunjangan makan siang, menandatangani kontrak kerja, dan membayar asuransi sosial sesuai peraturan. Gaji dihitung berdasarkan produk dengan minimum 6,5 juta VND/orang/26 hari kerja. Di akhir tahun, pekerja juga akan menerima gaji rata-rata selama 1 bulan."

Pekerja mencari peluang kerja di Pusat Layanan Publik Kota Can Tho.

Berdasarkan informasi rekrutmen dari Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota Can Tho, sejak Agustus 2025 hingga saat ini, terdapat lebih dari 90 perusahaan dan unit di dalam dan luar kota yang membutuhkan tenaga kerja dengan ribuan lowongan pekerjaan. Khususnya, Perusahaan Saham Gabungan Makanan Laut Minh Phu- Hau Giang membutuhkan 1.000 tenaga kerja umum, Perusahaan Terbatas Lac Ty II membutuhkan 1.000 tenaga kerja umum, dan Perusahaan Terbatas Highland Dragon membutuhkan 200 tenaga kerja... Melalui koneksi Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota Can Tho, banyak tenaga kerja telah diwawancarai dan mendapatkan pekerjaan yang sesuai.

Upaya koneksi

Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota Can Tho baru saja menyelenggarakan pertemuan dengan para pemberi kerja. Dalam pertemuan tersebut, 3 perusahaan berpartisipasi dalam rekrutmen dengan hampir 560 lowongan pekerjaan. Dengan target yang berkualitas, tunjangan, dan tingkat pendapatan yang memuaskan, pertemuan ini telah menciptakan kondisi yang menguntungkan bagi karyawan dan mahasiswa tingkat akhir untuk menemukan pekerjaan yang sesuai; karyawan yang menerima tunjangan pengangguran dapat segera kembali ke pasar tenaga kerja.

Bapak Nguyen Dinh Minh Hoai di Distrik Vi Tan, Kota Can Tho, mengatakan: “Saya pergi bekerja, tetapi pekerjaan itu tidak cocok. Berbekal pengalaman mengelola saluran ritel di supermarket, saya datang ke acara tersebut untuk bertemu para pemberi kerja dan mencari pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan saya. Melalui koneksi Pusat Layanan Publik Kota Can Tho, saya segera menemukan pekerjaan yang cocok untuk dilamar.”

Sebagai jembatan antara perusahaan rekrutmen dan karyawan, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota Can Tho telah menerapkan berbagai solusi inovatif untuk konsultasi dan pengenalan lowongan kerja. Sejak awal tahun 2025, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota Can Tho telah menyelenggarakan 17 hari pertemuan dengan para pemberi kerja; berkoordinasi dengan pusat layanan ketenagakerjaan regional untuk menyelenggarakan 2 bursa kerja daring di Delta Mekong, wilayah Tenggara, serta provinsi dan kota-kota tetangga pada kuartal pertama dan kedua tahun 2025; berkoordinasi untuk menyelenggarakan 6 bursa kerja dan 12 titik konsultasi lowongan kerja. Selain itu, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota Can Tho telah menyelenggarakan 31 bursa kerja di Job Cafe mingguan, untuk menjembatani para karyawan dalam mencari pekerjaan.

Pusat ini menjalin hubungan erat dengan dunia usaha, secara proaktif memahami kebutuhan rekrutmen bisnis di dalam dan luar kota; mengoordinasikan penelitian, peramalan, dan evaluasi situasi pasar tenaga kerja; menjaga pelaksanaan perjanjian 3 pihak antara Pusat Layanan Ketenagakerjaan, sekolah, dan dunia usaha dalam penciptaan lapangan kerja bagi siswa... Selain itu, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota mempromosikan kegiatan propaganda; mendukung konsultasi dan menjawab pertanyaan karyawan melalui berbagai saluran informasi gratis: email, jejaring sosial Facebook, Zalo, Portal Informasi Kerja Can Tho, papan informasi telepon...

Melalui solusi dan kegiatan konsultasi, menghubungkan lapangan kerja bagi karyawan dengan dunia usaha di Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota semakin efektif. Sejak awal tahun 2025 hingga saat ini, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota Can Tho telah menyediakan konsultasi ketenagakerjaan, kebijakan ketenagakerjaan, dan pelatihan vokasi bagi lebih dari 146.000 orang (mencapai 78,73% dari rencana tahunan); menyediakan lapangan kerja bagi hampir 14.750 orang di dalam dan luar negeri; menyediakan tenaga kerja domestik bagi lebih dari 1.500 orang (mencapai 83,96% dari rencana tahunan); menyediakan tenaga kerja asing bagi hampir 820 orang (melebihi 63,2% dari rencana tahunan).

Artikel dan foto: KIEN QUOC

Sumber: https://baocantho.com.vn/nang-cao-chat-luong-tu-van-gioi-thieu-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a191151.html