Pekerjaan mana yang memberikan gaji tertinggi bagi lulusan baru?

Pada tahun 2025, Navigos Group menerbitkan "Laporan Gaji dan Pasar Tenaga Kerja " berdasarkan survei terhadap lebih dari 3.400 kandidat dan 500 perusahaan multinasional di Vietnam.

Menurut laporan tersebut, sebagian besar bisnis tetap berhati-hati meskipun ada tren peningkatan rekrutmen. Secara spesifik, hanya 37,36% bisnis yang berencana menambah staf kurang dari 10%, sementara 29,81% berencana menambah dari 10% menjadi kurang dari 20%.

Mengenai prioritas rekrutmen, perusahaan berfokus pada personel dengan pengalaman 1-3 tahun dan 3-5 tahun. Posisi yang paling banyak direkrut adalah di bidang bisnis/penjualan (59,43%), produksi (33,02%), dan layanan pelanggan (24,34%).

Bisnis juga memprioritaskan personel dengan kemampuan memecahkan masalah dan komunikasi yang efektif. Selain itu, keterampilan berbahasa asing, berpikir analitis, dan kemampuan beradaptasi yang fleksibel juga sangat dihargai.

Perusahaan memprioritaskan perekrutan mahasiswa di posisi bisnis, penjualan, dan layanan pelanggan (Foto ilustrasi)

Survei Navigos terhadap 16 kelompok industri menunjukkan bahwa sebagian besar industri memberikan gaji berkisar antara 7-12 juta VND/bulan, atau 10-15 juta VND/bulan untuk lulusan baru atau mereka yang memiliki pengalaman kurang dari 2 tahun. Sebagai contoh, departemen layanan pelanggan di rantai pasok transportasi memiliki gaji 7,6-12,7 juta VND/bulan; keuangan dan akuntansi 10-15 juta VND/bulan.

Namun, beberapa industri memiliki gaji awal yang lebih tinggi. Misalnya, rantai pasokan (sumber daya, bisnis, pembelian, logistik, pergudangan) digaji antara 12,7–20,3 juta VND/bulan. Bisnis pemasaran di industri perhotelan, restoran, dan pariwisata digaji antara 12,7–17,8 juta VND/bulan.

Secara khusus, lulusan baru yang bekerja sebagai pengembang perangkat lunak di Hanoi memiliki gaji tertinggi sebesar 20,3 juta VND/bulan, sementara di Kota Ho Chi Minh berkisar antara 20,4-50,8 juta VND/bulan.

Di sektor energi, minyak dan gas, serta arsitektur/desain, gaji tertinggi di Hanoi adalah 20,3 juta VND/bulan, sementara di Kota Ho Chi Minh adalah 25,4 juta VND/bulan. Posisi pengembangan bisnis memiliki kisaran gaji 15,2-25,4 juta VND/bulan di kedua kota tersebut. Kelompok teknik memiliki gaji tertinggi, yaitu 21 juta VND/bulan, sementara keuangan-akuntansi mencapai maksimum 27,9 juta VND/bulan di Hanoi dan 20,3 juta VND/bulan di Kota Ho Chi Minh.

Lulusan baru yang bekerja di bidang pengembangan perangkat lunak menerima gaji tertinggi di industri ini. (Foto ilustrasi)

Laporan ini juga menyoroti ledakan teknologi kecerdasan buatan (AI) dalam proses pencarian kerja dan tren kerja fleksibel. Banyak kandidat menggunakan AI untuk mengoptimalkan CV mereka, mencari informasi perusahaan, berlatih wawancara, dan mengembangkan keterampilan.

Namun, hanya 18,45% kandidat yang telah atau sedang menggunakan AI, sementara 81,55% belum mengakses teknologi ini. Di antara perangkat AI populer, ChatGPT memimpin dengan 66,54% pengguna, diikuti oleh Gemini (15,53%) dan Copilot (7,21%).

Laporan tersebut juga menemukan bahwa permintaan sumber daya manusia di beberapa industri meningkat, tetapi masih menghadapi kekurangan tenaga kerja berkualitas tinggi. Posisi seperti ilmuwan data, peneliti AI, insinyur pembelajaran mesin, dan peneliti data menjadi semakin penting.

Industri logistik di Vietnam juga kekurangan sumber daya manusia, terutama di sektor maritim dan pergudangan. Di sisi lain, industri semikonduktor justru tumbuh pesat berkat kebijakan untuk menarik investasi dan melatih sumber daya manusia berkualitas tinggi.

LINH NHI

Sumber: https://vtcnews.vn/nghe-nao-tra-luong-cao-nhat-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-ar991909.html