mxxqdha7.png
KT Corp dan maskapai Korea Selatan lainnya meningkatkan paket pesangon bagi pensiunan dini. Foto: Newsis

KT Corp, perusahaan telekomunikasi terbesar kedua di Korea Selatan, baru-baru ini menaikkan pesangon maksimum bagi pensiunan dini dari 330 juta won ($238.000) menjadi 430 juta won.

Perusahaan juga membayar tunjangan pensiun sukarela kepada karyawan yang telah bekerja selama lebih dari 15 tahun dan menerima aplikasi pensiun sukarela hingga 4 November.

Para pengamat mengatakan upaya restrukturisasi akan membantu KT mengurangi ukuran dan menciptakan ruang untuk merekrut tenaga kerja baru, dengan fokus pada teknologi yang sedang berkembang seperti kecerdasan buatan dan data besar.

Dibandingkan dengan para pesaingnya, KT memiliki jumlah karyawan yang sangat besar. Menurut laporan tengah tahunannya, per Juni 2024, KT memiliki total 19.370 karyawan, termasuk 753 pekerja kontrak.

SK Telecom, operator nirkabel terbesar di negara ini, mempekerjakan 5.741 orang, termasuk 310 pekerja kontrak, sementara LG Uplus memiliki 10.695 karyawan, termasuk 226 pekerja kontrak.

"Rata-rata usia karyawan di perusahaan telekomunikasi cenderung lebih tinggi dibandingkan industri lain, karena sifat bisnisnya yang stabil, yang utamanya berfokus pada pelanggan seluler," ujar seorang pejabat industri.

Program pensiun sukarela SKT disebut Next Career. Perusahaan baru saja menaikkan pesangon bagi karyawan berusia di atas 50 tahun, dari 50 juta won menjadi 300 juta won.

LG Uplus juga menerima pengajuan pengunduran diri sukarela pada tahun 2022 bagi karyawan yang telah mengabdi lebih dari 10 tahun dan berusia di atas 50 tahun.

(Menurut Korea Herald)