Banyak keuntungan bekerja di luar negeri dalam jangka waktu terbatas

Menurut Pusat Layanan Ketenagakerjaan Dong Thap (DVVL), melalui koneksi dengan perusahaan dan serikat pekerja perekrutan tenaga kerja di dalam dan luar provinsi, dan di luar negeri, perekrutan tenaga kerja dilakukan secara teratur.

Sejak awal tahun 2025, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Dong Thap telah mengirimkan lebih dari 1.500 pekerja kontrak ke luar negeri. Pusat ini juga secara proaktif mencari pasar baru, membuka lebih banyak peluang kerja bagi para pekerja.

Dengan demikian, industri dan pekerjaan yang dikoordinasikan pusat untuk merekrut secara berkesinambungan meliputi manufaktur dan pengujian suku cadang mobil, pengolahan daging, pengelasan semi-otomatis, pengolahan mekanis, pengecapan logam, dll.

Pekerja mencari informasi pekerjaan di Pusat Layanan Ketenagakerjaan Dong Thap.

Jika tenaga kerja mendaftar untuk bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak melalui Pusat Layanan Ketenagakerjaan Dong Thap, akan ada banyak pesanan yang sesuai seperti: Tenaga kerja musiman untuk bekerja di Korea; atau pesanan rekrutmen dengan waktu kerja singkat di Jepang; pekerja magang di Jepang dapat belajar, meneliti, dan bekerja untuk mendapatkan penghasilan tambahan.

Dalam waktu 3 tahun, apabila pekerja berkinerja baik, ia dapat memperpanjang selama 2 tahun lagi, dengan penghasilan rata-rata 30 juta VND atau lebih; setelah 3 tahun, ia dapat mengumpulkan lebih dari 600 juta VND.

Khususnya, selama bekerja di luar negeri, para pekerja juga memperoleh pengetahuan dan praktik yang sangat bermanfaat, serta meningkatkan keterampilan di bidang produksi dan bisnis. Selain itu, mereka juga mendapatkan pengalaman, meningkatkan keterampilan dan keahlian mereka sehingga sekembalinya ke tanah air, mereka dapat menerapkannya dalam produksi, mengembangkan ekonomi keluarga, menstabilkan kehidupan mereka, dan berkontribusi secara signifikan terhadap implementasi penanggulangan kemiskinan berkelanjutan di daerah tersebut.

Untuk memberikan lebih banyak kesempatan kerja bagi pekerja di dalam dan luar provinsi dan di luar negeri, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Dong Thap membuka banyak saluran propaganda, melalui pertemuan langsung atau daring dengan masyarakat.

Bapak Nguyen Van Hai, warga Kecamatan Dao Thanh, mengatakan: “Dengan menghadiri Bursa Kerja di Kecamatan Dao Thanh, saya belajar lebih banyak tentang program kerja di luar negeri untuk jangka waktu terbatas berdasarkan kontrak yang sedang dilaksanakan oleh provinsi. Terdapat banyak posisi rekrutmen, pekerjaan, tingkat pendapatan yang tinggi, dan biaya dukungan yang sangat baik bagi para pekerja…”.

Pada pertemuan dan interaksi, staf pusat segera menyampaikan banyak informasi yang diperlukan untuk membantu pekerja memilih industri, karier, dan tempat kerja yang stabil dengan pendapatan tinggi.

Ibu Nguyen Thi Thuy, warga Kecamatan Cao Lanh, berbagi: "Saya mendengar tentang sesi Transaksi Kerja di radio kecamatan, jadi saya pergi ke Pusat Layanan Ketenagakerjaan Dong Thap di Kecamatan Cao Lanh untuk bertemu dan meminta saran. Saya ingin bekerja musiman di Korea. Setelah mendaftar untuk mengikuti program ini, saya menerima bimbingan yang antusias dari pusat."

Sejak saat itu, saya mengetahui bahwa pekerja dapat menikmati kebijakan pinjaman dan menerima dukungan maksimal sesuai dengan biaya aktual termasuk pelatihan bahasa asing, pendidikan orientasi, pelatihan kejuruan, pemeriksaan kesehatan umum...

Menurut Pusat Layanan Ketenagakerjaan Dong Thap, biaya bagi seorang pekerja untuk pergi bekerja ke Korea adalah sekitar 20 hingga 25 juta VND, terutama untuk membeli tiket pesawat pulang pergi, membuat paspor, mengajukan visa, membeli asuransi, yang mana anggaran provinsi menyediakan pinjaman tanpa jaminan maksimum 25 juta VND/orang.

Selain itu, para pekerja juga mendapatkan dukungan berupa bimbingan bahasa asing (hingga 3 juta VND), pemeriksaan kesehatan (hingga 2 juta VND), dan pendidikan orientasi (530.000 VND). Banyak pekerja yang berpartisipasi dalam program kerja di luar negeri untuk jangka waktu terbatas berdasarkan kontrak tidak hanya meningkatkan penghasilan mereka, tetapi juga memperoleh banyak pengetahuan bermanfaat bagi diri mereka sendiri.

Ke depannya, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Dong Thap akan terus meningkatkan perannya sebagai pusat pembelajaran, survei, dan penelitian untuk memperluas pasar tenaga kerja di luar negeri, dengan mempertimbangkan penilaian dan pemilihan pesanan yang tepat sesuai dengan situasi dan kondisi pekerja Dong Thap. Selain itu, juga akan menerapkan kebijakan dukungan provinsi bagi pekerja agar mereka merasa aman, mengurangi beban biaya, dan secara proaktif mendaftar untuk bekerja di luar negeri dalam jangka waktu terbatas berdasarkan kontrak.

Komentar (0)