Upaya dan tanggung jawab untuk akar rumput

DBP - Dalam menerapkan model pemerintahan daerah dua tingkat, Komite Rakyat Provinsi baru-baru ini menerapkan berbagai solusi untuk meningkatkan kapasitas profesional pengelolaan negara di tingkat akar rumput, terutama penugasan pegawai negeri sipil (PNS) provinsi dan sektoral serta pegawai negeri sipil (PNS) untuk bekerja di komune dan kelurahan. Setelah satu bulan implementasi, staf yang diperbantukan dengan cepat beradaptasi dengan pekerjaan, berkontribusi dalam menciptakan perubahan positif dalam kegiatan pemerintahan tingkat komune.

Tn. Tran Xuan Ngoc (kiri) adalah petugas yang diperbantukan dan bekerja di Departemen Kebudayaan dan Masyarakat, komune Muong Lan.

Implementasi model pemerintahan daerah dua tingkat masih menemui banyak kendala pada tahap awal. Wilayah kecamatan meluas, beban kerja meningkat, sementara departemen-departemen khusus di kecamatan harus menangani banyak bidang, sehingga menyebabkan kelebihan beban dan memengaruhi kemajuan proses kerja.

Pada 21 Oktober, Komite Rakyat Provinsi mengeluarkan keputusan untuk memperbantukan dan memperkuat 97 pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil ke tingkat akar rumput. Dari jumlah tersebut, 52 orang diperbantukan dari tingkat provinsi; 45 kepala puskesmas ditugaskan untuk membantu komune di sektor kesehatan, dan 17 pejabat sekolah diperbantukan untuk bekerja sebagai pegawai negeri sipil tingkat komune. Hal ini dianggap sebagai solusi untuk mengatasi kesenjangan profesional dan menciptakan perubahan dalam pelaksanaan tugas publik oleh otoritas akar rumput.

Kelurahan Tua Thang menerima dua petugas profesional dari instansi dan satuan provinsi untuk bertugas di wilayah tersebut. Setelah menerima penugasan dalam waktu singkat, kedua petugas yang ditugaskan di kelurahan tersebut dengan cepat berintegrasi, memahami situasi terkini, melaksanakan tugas sesuai dengan posisi profesional mereka, dan pada awalnya memberikan kesan yang positif.

Bapak Nong Huy Thiem, seorang pejabat Departemen Profesional (Pusat Layanan Ketenagakerjaan, Departemen Dalam Negeri), ditugaskan untuk bertanggung jawab atas bagian urusan dalam negeri di Departemen Kebudayaan dan Sosial kelurahan Tua Thang. Dengan rasa tanggung jawab yang tinggi, Bapak Thiem segera turun tangan, mengklasifikasikan tugas, meninjau dokumen, dan memberikan saran mengenai laporan dan rencana yang tepat waktu kepada pemerintah kelurahan.

Bapak Nong Huy Thiem berbagi: “Saya ingin lebih terhubung dengan perusahaan dan bisnis di dalam dan luar provinsi, dengan tujuan menciptakan peluang kerja yang stabil bagi pekerja lokal. Selain itu, saya ingin memberi saran dan mendukung orang-orang untuk bekerja di luar negeri dengan kontrak di pasar tenaga kerja tradisional seperti Taiwan, Jepang, dan Korea agar mereka dapat memiliki penghasilan yang stabil dan berkontribusi pada transformasi struktur tenaga kerja lokal.”

Bapak Vu Duc Viet, seorang pegawai negeri sipil dari Departemen Manajemen Perdagangan (Departemen Perindustrian dan Perdagangan), juga bekerja di Kelurahan Tua Thang. Ia ditugaskan untuk bertanggung jawab atas sektor perindustrian dan perdagangan di Departemen Ekonomi Kelurahan. Setelah sebulan, Bapak Viet menyelesaikan peninjauan menyeluruh terhadap perkembangan industri dan perdagangan di Kelurahan tersebut. Berdasarkan penilaian awalnya, Kelurahan Tua Thang memiliki potensi besar untuk perdagangan, terutama kegiatan pasar.

Bapak Vu Duc Viet mengatakan: “Komune ini berencana untuk menyelenggarakan Pasar Huoi Long. Ke depannya, saya akan bekerja sama dengan Departemen Ekonomi untuk memberikan saran dan menyusun rencana pengelolaan dan pemeliharaan pasar ini. Kami berencana untuk membuka pasar lain di Dermaga Huoi Trang guna menciptakan ruang untuk berdagang dan mendukung konsumsi produk pertanian lokal.”

Menilai efektivitas awal staf yang diperbantukan, Bapak Pham Hoang Long, Ketua Komite Rakyat Komune Tua Thang, berkomentar: "Staf yang diperbantukan dengan cepat menyelesaikan pekerjaan dan secara aktif memberikan saran kepada departemen-departemen khusus untuk menangani pekerjaan yang tersisa. Penambahan staf yang tepat waktu ini membantu aparatur pemerintahan komune beroperasi lebih efektif."

Di Komune Muong Lan, dua petugas yang diperbantukan ditugaskan ke Departemen Kebudayaan - Masyarakat dan Departemen Ekonomi untuk membantu daerah tersebut menyelesaikan banyak tugas yang belum terselesaikan dengan cepat. Berkat tambahan sumber daya manusia, tugas-tugas terkait transformasi digital, penerimaan warga, dan pendampingan warga dalam menjalankan prosedur administratif menjadi lebih lancar. Menurut Bapak Dao Duy Thach, Wakil Ketua Komite Rakyat Komune Muong Lan, para petugas yang diperbantukan berada di profesi yang tepat dan cepat tanggap dalam menjalankan tugasnya. Saat ini, kedua petugas yang diperbantukan tersebut percaya diri dalam menjalankan tugasnya dan menunjukkan rasa tanggung jawab yang tinggi.

Setelah satu bulan implementasi, kebijakan penempatan kader dari tingkat provinsi ke tingkat akar rumput telah menunjukkan ketepatan dan efektivitasnya, membantu komune mengatasi "kemacetan" profesional, dan berkontribusi pada peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Dengan demikian, efektivitas dan efisiensi operasional pemerintah daerah meningkat, memenuhi tuntutan pembangunan di periode baru.

Artikel dan foto: Pham Trung

Sumber: https://dienbientv.vn/tin-tuc-su-kien/xa-hoi/202511/no-luc-trach-nhiem-vi-co-so-5821811/