Dalam rangka melaksanakan Keputusan Nomor 1435/QD-UBND tanggal 30 Maret 2026 dari Komite Rakyat Kota Hanoi tentang pengesahan dan pengumuman Indeks Reformasi Administrasi 2025 untuk Departemen, instansi setara, dan Komite Rakyat di tingkat kecamatan dan desa di Kota Hanoi; berdasarkan hasil peninjauan formulir penilaian diri dan evaluasi Indeks Reformasi Administrasi 2025, pada tanggal 12 Mei 2026, Dinas Kebudayaan dan Olahraga Kota Hanoi mengeluarkan Rencana Nomor 379/KH-SVHTT untuk mengatasi kekurangan dalam pelaksanaan Indeks Reformasi Administrasi 2025 di Dinas Kebudayaan dan Olahraga.
Departemen ini bertujuan untuk segera dan efektif mengatasi kriteria dan sub-kriteria yang mendapat pengurangan dalam Indeks Reformasi Administrasi (ARI) pada tahun 2025; meningkatkan kualitas kepemimpinan dan manajemen, reformasi kelembagaan, reformasi prosedur administrasi, struktur organisasi, sistem layanan sipil, keuangan publik, transformasi digital, dan tingkat kepuasan warga dan organisasi terhadap layanan Departemen. Departemen akan secara jelas menetapkan area yang perlu ditingkatkan, hasil yang diharapkan, tenggat waktu, unit pelaksana, dan unit koordinator; dan meminta pertanggungjawaban kepala departemen dan unit atas hasil tugas ARI pada tahun 2026. Tujuannya adalah untuk meningkatkan skor dan peringkat ARI Departemen pada tahun 2026; untuk mencegah kriteria apa pun didiskualifikasi karena alasan subjektif; dan untuk memastikan bahwa semua dokumen verifikasi lengkap, diserahkan tepat waktu, dan memenuhi persyaratan lembaga penilai.
Departemen telah menetapkan tugas-tugas spesifik kepada berbagai divisi dan unitnya. Kantor Departemen merupakan pusat pemantauan, pengarahan, dan penyusunan hasil pelaksanaan Rencana; memberikan saran kepada Dewan Direksi Departemen mengenai penanganan kriteria yang berisiko mengalami pengurangan poin; dan secara berkala menyusun laporan kemajuan, dokumen verifikasi, dan laporan sesuai kebutuhan. Departemen Urusan Organisasi dan Hukum bertanggung jawab untuk memberikan saran mengenai tugas-tugas yang berkaitan dengan reformasi kelembagaan, penyusunan dan peninjauan dokumen hukum, pengorganisasian penegakan hukum, implementasi Undang-Undang Ibu Kota, dan model pemerintahan dua tingkat; serta memberikan panduan dan menyelesaikan kesulitan dan hambatan terkait mekanisme dan kebijakan dalam lingkup manajemen Departemen.
Departemen-departemen manajemen negara di bawah Departemen secara proaktif melaksanakan tugas-tugas yang diberikan; berfokus pada peninjauan dan penyederhanaan prosedur administrasi, membangun proses internal, meningkatkan kualitas layanan publik daring, menangani umpan balik dan saran, serta menyelenggarakan dialog dengan warga dan pelaku usaha di bidang tanggung jawab masing-masing. Secara bersamaan, mereka meninjau dan mengusulkan inisiatif reformasi administrasi, mekanisme kebijakan, dan dokumen panduan khusus; serta menyerahkan dokumen yang lengkap dan terverifikasi ke Kantor Departemen tepat waktu untuk kompilasi. Unit-unit di bawah Departemen mengatur pelaksanaan tugas-tugas yang diberikan; meninjau, mengembangkan, dan menerapkan proses kerja internal, memelihara dan meningkatkan standar ISO, mengelola keuangan dan aset publik, meningkatkan otonomi, menerapkan teknologi informasi, tanda tangan digital, dan memproses berkas kerja secara daring…
Dinas Kebudayaan dan Olahraga Hanoi meminta agar kepala departemen dan unit di bawah Dinas tersebut serius melaksanakan arahan ini; jika ada kesulitan atau hambatan yang muncul selama pelaksanaannya, mereka harus segera melaporkannya kepada Dewan Direksi Dinas untuk dipertimbangkan dan diberi arahan.
Phu An
Sumber: https://sovhtt.hanoi.gov.vn/phan-dau-nang-diem-va-xep-hang-chi-so-cchc/
Komentar (0)