Pelatihan tentang kesetaraan gender dan kemajuan perempuan pada tahun 2024.

Pada tanggal 5 November, di Kota Buon Ma Thuot, Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Urusan Sosial mengadakan konferensi pelatihan tentang kesetaraan gender dan kemajuan perempuan pada tahun 2024.

Yang hadir dalam konferensi tersebut adalah Wakil Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang dan Urusan Sosial Nguyen Thi Ha; Wakil Ketua Komite Rakyat Provinsi Dak Lak H'Yim Kđoh; pejabat yang menangani kesetaraan gender dari kementerian, sektor dan Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang dan Urusan Sosial di beberapa provinsi dan kota di seluruh negeri.

Adegan konferensi.

Berbicara pada pembukaan konferensi, Wakil Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial Nguyen Thi Ha mengatakan bahwa Vietnam adalah salah satu negara dengan kerangka hukum dan kebijakan yang komprehensif untuk mempromosikan kesetaraan gender di kawasan Asia -Pasifik . Setelah 17 tahun menerapkan Undang-Undang Kesetaraan Gender, Vietnam telah mencapai banyak prestasi dan telah diakui dan diapresiasi tinggi oleh masyarakat internasional. Sistem hukum tentang kesetaraan gender semakin lengkap, sinkron, dan konsisten dengan realitas dan tren integrasi internasional. Pekerjaan mengintegrasikan isu-isu kesetaraan gender dalam pengembangan dokumen hukum semakin diperhatikan. Kesadaran akan kesetaraan gender di antara para pejabat dan masyarakat semakin berubah positif. Hubungan kerja sama, dukungan dan berbagi antara pria dan wanita di semua bidang kehidupan sosial semakin terhubung dan terkonsolidasi.

Peringkat kesetaraan gender Vietnam pada tahun 2023 meningkat 15 peringkat dibandingkan tahun 2021, meningkat 11 peringkat dibandingkan tahun 2022, dan menduduki peringkat ke-72 dari 146 negara. Proporsi anggota DPR perempuan pada periode 2021-2026 adalah 30,26%, meningkat 3,58% dibandingkan periode 2026-2021. Angka-angka yang tercatat ini menjadi pendorong bagi Vietnam untuk terus mewujudkan tujuan kesetaraan gender, yang berkontribusi pada pencapaian tujuan pembangunan berkelanjutan pada tahun 2030.

Wakil Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Urusan Sosial Nguyen Thi Ha berbicara di konferensi tersebut.

Namun demikian, pelaksanaan kesetaraan gender masih menghadapi beberapa kendala, antara lain: masih adanya prasangka gender di masyarakat; belum tersedianya perangkat kerja kesetaraan gender; masih terdapat kekurangan dalam sistem kebijakan, peraturan perundang-undangan, dan implementasi kebijakan tentang kerja kesetaraan gender. Hal-hal tersebutlah yang menyebabkan masih adanya kesenjangan gender, sehingga diperlukan solusi praktis guna menjamin adanya kesempatan yang sama untuk berpartisipasi, berkontribusi, dan menikmati dalam segala aspek kehidupan bermasyarakat.

Strategi Nasional Kesetaraan Gender periode 2021-2030 telah menetapkan tujuan "Terus mempersempit kesenjangan gender, menciptakan kondisi dan kesempatan bagi perempuan dan laki-laki untuk berpartisipasi dan menikmati kesetaraan di semua bidang kehidupan sosial, berkontribusi pada pembangunan berkelanjutan negara". Menyadari peran dan pentingnya pengarusutamaan gender dalam pengembangan dokumen hukum serta strategi dan rencana pembangunan sosial-ekonomi, pada tahun 2024, Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial menyelenggarakan dua pelatihan tentang kesetaraan gender dan untuk kemajuan perempuan. Selain pengetahuan dan keterampilan yang diberikan oleh para ahli, pelatihan ini juga merupakan kesempatan bagi para delegasi untuk bertukar dan berbagi inisiatif, praktik baik, kesulitan, dan kekurangan dalam implementasi kesetaraan gender dan untuk kemajuan perempuan di kementerian, cabang, dan daerah.

Wakil Ketua Komite Rakyat Provinsi Dak Lak H'Yim Kđoh berbicara di konferensi tersebut.

Pada konferensi tersebut, para delegasi diberi tahu oleh para pemimpin Departemen Kesetaraan Gender dan para ahli tentang konten berikut: Tinjauan umum hasil pelaksanaan pekerjaan kesetaraan gender dan untuk kemajuan perempuan pada tahun 2023; beberapa isu baru tentang kesetaraan gender; memastikan integrasi isu kesetaraan gender dalam pengembangan dokumen hukum, strategi, dan rencana.

Berbicara di konferensi tersebut, Wakil Ketua Komite Rakyat Provinsi, H'Yim Kđoh, mengatakan bahwa belakangan ini, Provinsi Dak Lak telah berfokus pada implementasi upaya kesetaraan gender. Komite Partai Provinsi dan Komite Rakyat Provinsi telah mengeluarkan banyak program dan rencana untuk mengarahkan implementasi kebijakan yang sinkron terkait upaya kesetaraan gender dan kemajuan perempuan. Dengan demikian, tingkat pekerja perempuan yang menerima gaji mencapai 29%. Tingkat direktur/pemilik perusahaan dan koperasi perempuan mencapai 27%; lebih dari 90% perempuan memiliki akses ke layanan kesehatan. Perencanaan, pelatihan, pembinaan, dan pengaturan pemanfaatan pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil perempuan telah mendapatkan perhatian dan fokus.

Namun demikian, upaya kesetaraan gender di provinsi ini masih memiliki kekurangan dan keterbatasan, seperti: kualifikasi, kapasitas profesional, dan pekerjaan perempuan masih terbatas dibandingkan laki-laki; banyak perempuan yang menganggur, berpenghasilan rendah... Oleh karena itu, provinsi Dak Lak berharap agar konferensi pelatihan ini dapat membantu petugas yang menangani kesetaraan gender memiliki lebih banyak kesempatan untuk belajar, bertukar, dan berbagi pengalaman dalam pekerjaan mereka...

Sumber: https://daklak.gov.vn/-/tap-huan-nghiep-vu-cong-tac-binh-ang-gioi-va-vi-su-tien-bo-cua-phu-nu-nam-2024-