Segera ganti pejabat yang lemah dan kurang reputasinya, tanpa menunggu habis masa jabatannya.

(Dan Tri) - Panitia Pusat menuntut agar pejabat yang tidak kompeten, tidak bertanggung jawab, tidak bereputasi baik, dan melakukan kesalahan segera diganti tanpa harus menunggu habis masa jabatan atau masa pengangkatannya.

Konten ini tercantum dalam Kesimpulan 210 Komite Sentral Partai tentang kelanjutan pembangunan dan penyempurnaan organisasi dan aparatur sistem politik di masa mendatang. Kesimpulan tersebut ditandatangani dan diterbitkan oleh Sekretaris Jenderal To Lam.

Setelah restrukturisasi dan perampingan aparatur organisasi, seluruh negeri telah mengurangi 34,9% lembaga pusat, 100% delegasi partai dan komite eksekutif partai; mengurangi 46% unit administratif tingkat provinsi, dan 66,9% unit administratif tingkat komune.

Khususnya, untuk pertama kalinya sejak 1945, seluruh negeri mengurangi satu tingkat administratif (tidak ada organisasi setingkat distrik), dan menerapkan pemerintahan lokal dua tingkat.

Sekretaris Jenderal Lam (Foto: Hong Phong).

Menurut penilaian Komite Sentral, hasil ini menegaskan terobosan dan inovasi dalam pemikiran baik dalam kepemimpinan, pengarahan, maupun implementasi, benar-benar sebuah revolusi "menata ulang negara".

Menunjuk pada sejumlah kesulitan dan hambatan dalam proses pelaksanaan revolusi ini, Komite Sentral mengarahkan banyak tugas dan solusi untuk mengatasinya di masa mendatang, pertama-tama, menyempurnakan kelembagaan, mempromosikan desentralisasi dan pendelegasian wewenang yang terkait dengan reformasi prosedur administrasi.

Pemerintah Pusat memangkas secara menyeluruh semua prosedur yang tidak diperlukan, menyederhanakan prosedur administratif semaksimal mungkin, menstandardisasi dan mendigitalkan pencatatan, menjadikannya mudah dilakukan, mudah diperiksa, mudah dipantau, sesuai dengan kualifikasi dan kapasitas staf, serta persyaratan praktis saat mengoperasikan perangkat organisasi baru...

Terkait dengan penataan organisasi, Komite Sentral meminta agar segera diselesaikan penataan kembali titik-titik fokus di lingkungan badan-badan Front Tanah Air , organisasi-organisasi sosial-politik, dan perkumpulan-perkumpulan massa pada semua tingkatan yang diberi tugas oleh Partai dan Negara.

Di samping itu, sesuai arahan Pemerintah Pusat, perlu diselenggarakan surat kabar, majalah, dan unit pelayanan publik pada tingkat organisasi sosial politik (pusat dan daerah).

Pemerintah Pusat juga meminta untuk mengatur desa-desa, kelompok-kelompok pemukiman di komune dan lingkungan dan aktivis non-profesional di desa-desa dan kelompok-kelompok pemukiman agar sesuai dengan kebutuhan dalam situasi baru.

Terkait dengan pekerjaan kepegawaian, Komite Sentral mengharuskan fokus pada penerapan ketat peraturan yang baru dikeluarkan, terutama dalam penilaian, pelatihan, dan penggunaan kader, memastikan demokrasi, publisitas, imparsialitas, dan objektivitas secara konsisten, terus-menerus, multidimensi, dengan kriteria, yang dikaitkan dengan produk tertentu, sesuai dengan posisi pekerjaan dan standar jabatan; menghargai prestise dalam Partai dan kepercayaan di antara rakyat.

Sesuai arahan Komite Sentral, pekerjaan kepegawaian harus dilakukan sesuai dengan kebijakan "ada yang masuk, ada yang keluar", "ada yang naik, ada yang turun"; dan kebijakan untuk mendorong dan melindungi kader-kader yang dinamis, kreatif, berani berpikir, berani bertindak, dan berani bertanggung jawab untuk kebaikan bersama harus dilaksanakan dengan baik.

Disamping terus menata jabatan Sekretaris Partai, Ketua Komite Rakyat, Ketua Komite Inspeksi, Kepala Inspektur yang bukan orang daerah, Komite Eksekutif Pusat meminta untuk mengkaji dan melaksanakan penataan jabatan kepala sektor, bidang inspeksi, pengadilan, dan pajak pada tingkat provinsi yang bukan orang daerah.

Bersamaan dengan itu, Komite Sentral menuntut penggantian tepat waktu terhadap pejabat yang tidak kompeten, tidak bertanggung jawab, tidak bereputasi baik, dan melakukan kesalahan, serta pejabat pada instansi, unit, dan daerah yang kinerjanya buruk tanpa harus menunggu masa jabatan atau pengangkatannya berakhir.

Tugas penting lain yang telah dipahami sepenuhnya oleh Komite Sentral adalah mengkaji, membangun, dan menyempurnakan posisi-posisi pekerjaan yang sesuai dengan fungsi dan tugas masing-masing lembaga, unit, dan organisasi sebagai dasar penetapan susunan kepegawaian sistem politik secara keseluruhan untuk periode 2026-2031.

Komite Sentral mencatat bahwa penugasan dan pengelolaan kepegawaian harus sesuai dengan fungsi, tugas, karakteristik, dan sifat masing-masing lembaga, unit, dan organisasi, dan perampingan aparatur organisasi sistem politik; dan desentralisasi pengelolaan kepegawaian kepada komite Partai langsung di bawah Komite Sentral.

Sesuai permintaan Komite Eksekutif Pusat, jumlah wakil pemimpin harus diatur dan ditugaskan dengan tepat, memastikan bahwa peraturan dilaksanakan dengan benar pada akhir tahun 2030.

Secara khusus, Komite Sentral mengarahkan pelaksanaan reformasi rezim gaji dan tunjangan sesuai dengan persyaratan praktis untuk merestrukturisasi aparatur dan merampingkan penggajian...

Sumber: https://dantri.com.vn/thoi-su/thay-the-ngay-can-bo-yeu-kem-uy-tin-thap-khong-can-cho-het-nhiem-ky-20251114172647598.htm