Mobile World, LPBank… kurangi ribuan karyawan, banyak pihak gencarkan rekrutmen

Menurut statistik dari laporan keuangan konsolidasi untuk kuartal ketiga tahun 2025, banyak perusahaan besar telah mengalami perubahan personel yang signifikan. Tren perampingan aparatur khususnya paling kuat di sektor ritel, perbankan, dan keuangan—dua industri yang secara langsung terdampak oleh proses transformasi digital dan tekanan biaya.

Mobile World mengurangi hampir 2.000 karyawannya

Mobile World Investment Corporation (kode saham: MWG) mencatat pengurangan karyawan sebanyak 1.931 orang. Sebagai perusahaan ritel terkemuka, di tengah kesulitan ekonomi dan tren otomatisasi yang kuat, Mobile World terus merampingkan perangkatnya untuk mengoptimalkan efisiensi operasional - ini juga merupakan tahun kedua berturut-turut perusahaan tersebut mempromosikan restrukturisasi personel.

Data menunjukkan bahwa pada tahun 2024, Mobile World memangkas 2.282 karyawan, sebelum tahun 2023 mencatat rekor pengurangan karyawan dengan hampir 8.600 orang meninggalkan sistem. Dengan demikian, hanya dalam kurun waktu dua tahun (2023 hingga akhir September 2025), perusahaan ini telah merampingkan total 12.813 karyawan – skala pengurangan terbesar di sektor ritel.

"Pemain besar" lain di industri ini - Phu Nhuan Jewelry Joint Stock Company (PNJ) - juga mengurangi jumlah karyawannya dengan lebih dari 900 orang yang mengundurkan diri. Selain itu, banyak perusahaan konsumen lain seperti PAN Group, Vissan, dan Vinamilk masing-masing mengurangi 283, 273, dan 166 karyawan, menunjukkan bahwa tren pengetatan biaya dan optimalisasi operasional jelas terjadi di seluruh industri.

7.000 karyawan bank kehilangan pekerjaan setelah 9 bulan

Menurut catatan, lebih dari 7.000 karyawan meninggalkan industri perbankan hanya dalam tiga kuartal pertama tahun ini. Unit-unit dengan PHK terbesar antara lain LPBank (mengurangi 1.773 karyawan), Sacombank (mengurangi 1.354 karyawan), VIB (mengurangi 1.096 karyawan), dan Vietcombank (mengurangi 492 karyawan)...

Faktanya, tren perampingan tenaga kerja dan bahkan model "bank tanpa staf" telah dibahas di industri perbankan selama bertahun-tahun. Alih-alih memperluas jaringan cabang, bank kini berfokus pada transformasi digital, menerapkan teknologi dan kecerdasan buatan untuk mengoptimalkan proses operasional.

Menurut Ibu Dieu Hoang Tu Uyen, Direktur Riset dan Konsultasi Sumber Daya Manusia di Anphabe, fakta bahwa serangkaian bank menutup cabang dan memangkas ribuan karyawan bukanlah tanda krisis, tetapi langkah yang tak terelakkan dalam proses restrukturisasi dan pembentukan kembali model bisnis industri perbankan - sebuah tren yang terjadi secara global, bukan hanya di Vietnam.

Ibu Uyen menganalisis bahwa, secara strategis, ini merupakan upaya untuk meningkatkan efisiensi operasional dan daya saing, mengingat kebiasaan nasabah berubah dengan cepat di era digital. Dari perspektif sumber daya manusia, gelombang PHK saat ini bukan hanya perubahan kuantitas, tetapi juga mencerminkan pergeseran kualitatif - ketika posisi berulang seperti teller, entri data, dan layanan pelanggan manual secara bertahap digantikan oleh otomatisasi dan sistem perbankan digital.

Banyak pihak yang tengah menggenjot rekrutmen baru.

Sebaliknya, banyak bisnis masih memperluas stafnya, meskipun tren perampingan terjadi di beberapa area lain.

FPT Retail (kode saham: FRT) memimpin dengan penambahan 1.983 karyawan hanya dalam 9 bulan pertama tahun ini. Disusul FPT Telecom (FOX) dengan penambahan 986 karyawan, menunjukkan bahwa sektor bisnis teknologi dan distribusi masih mempertahankan tingkat pertumbuhan yang kuat.

Di sektor konstruksi dan infrastruktur, permintaan rekrutmen juga mencatat pemulihan yang signifikan. Coteccons (CTD) bertambah 809 karyawan, Deo Ca Transport Infrastructure (HHV) bertambah 286 karyawan, dan Ricons bertambah 86 karyawan, mencerminkan sinyal positif dari investasi publik dan proyek konstruksi sipil.

Grup perbankan ini juga memiliki sejumlah unit yang sedang memperluas rekrutmen baru. BIDV memimpin dengan 818 karyawan baru, diikuti oleh Techcombank (699 orang), VPBank (268 orang), MB (249 orang), dan BVBank (347 orang).

Menurut Laporan Pasar Kerja Kuartal 3 JobsGO, permintaan rekrutmen kembali meningkat di banyak industri utama seperti rantai pasokan, e-commerce, pariwisata, dan konstruksi. Khususnya, e-commerce telah muncul sebagai titik terang dengan serangkaian posisi yang secara aktif dicari oleh berbagai bisnis seperti operasional lapangan, penjualan online, produksi konten, dan staf siaran langsung – mencerminkan pergeseran pasar tenaga kerja yang kuat di era digital.

Sumber: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/the-gioi-di-dong-lpbank-giam-hang-ngan-nhan-su-nhieu-ben-tang-tuyen-dung-20251111155934187.htm