Dukungan praktis bagi pekerja yang kembali ke Vietnam untuk mencari pekerjaan yang sesuai

Bursa kerja untuk tenaga kerja asing Korea (ESP) dan pekerja magang IM Jepang yang kembali ke tanah air, yang diselenggarakan oleh Pusat Layanan Ketenagakerjaan Hanoi bekerja sama dengan Pusat Tenaga Kerja Luar Negeri pada 28 November 2025, menarik 54 unit dan perusahaan, dengan total permintaan rekrutmen sebanyak 1.880 posisi. Bursa kerja ini merupakan kegiatan praktis untuk membantu para pekerja menemukan pekerjaan yang sesuai sekembalinya ke Vietnam, sekaligus menciptakan kondisi bagi perusahaan untuk merekrut tenaga kerja berkualitas dan berpengalaman yang pernah bekerja di luar negeri.

Banyak peluang jaringan kerja

Wakil Direktur Departemen Dalam Negeri Hanoi, Nguyen Tay Nam, mengatakan bahwa hingga 15 November 2025, Hanoi telah menciptakan lapangan kerja bagi 207.493 pekerja (melebihi rencana 2025 sebesar 22,77%, naik 0,55% dibandingkan periode yang sama tahun 2024). Selain menciptakan lapangan kerja di dalam negeri, Hanoi juga senantiasa berfokus pada penciptaan lapangan kerja dengan mengirimkan pekerja ke luar negeri melalui kontrak kerja, terutama di pasar Korea dan Jepang. Baru-baru ini, di Hanoi, hampir 8.000 pekerja yang dikirim ke Korea dan Jepang melalui program EPS dan IM Jepang telah kembali ke tanah air. Program ini telah memberikan peluang kerja yang baik, pendapatan yang stabil, dan membantu meningkatkan taraf hidup para pekerja.

Setelah hampir 5 tahun tinggal dan bekerja di Korea dan Jepang, para pekerja telah meningkatkan pemahaman mereka tentang bahasa dan budaya lokal, serta keterampilan dan profesionalisme mereka dalam kegiatan produksi dan bisnis di negara tuan rumah. Namun, banyak pekerja masih kesulitan menemukan pekerjaan yang sesuai setelah kembali ke tanah air. Oleh karena itu, dukungan terhadap pekerjaan domestik bagi para pekerja setelah kontrak kerja mereka di Korea dan Jepang berakhir sangatlah penting.

Para delegasi memimpin upacara pembukaan Bursa Kerja. Foto: Hien Thu

Bursa kerja bagi pekerja ESP dan pekerja magang IM Jepang yang kembali ke tanah air dihadiri oleh 54 unit dan perusahaan, dengan total permintaan rekrutmen sebanyak 1.880 posisi. Dari jumlah tersebut, 22 unit dengan modal investasi Korea dan Jepang membutuhkan posisi dengan tingkat pendapatan yang menarik. Umumnya: Posisi dengan tingkat pendapatan tinggi mulai dari 15 juta VND/bulan atau lebih sebanyak 347/1.880 posisi (mencakup 18,5% dari total target rekrutmen); posisi dengan tingkat pendapatan 10 hingga 15 juta VND/bulan sebanyak 643/1.880 posisi (mencakup 34,2% dari total target rekrutmen)... Selain itu, beragamnya bidang dan profesi: Manajemen produksi; penerjemah; operator mesin; insinyur TI; insinyur desain, teknologi informasi… membantu para pekerja memilih pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dapat bertahan dalam jangka panjang, dan menstabilkan kehidupan mereka.

Para pemimpin Departemen Dalam Negeri Hanoi dan Pusat Layanan Ketenagakerjaan Hanoi berbincang dengan para pengusaha. Foto: Hien Thu

Menurut Wakil Direktur Pusat Layanan Ketenagakerjaan Hanoi Vu Quang Thanh, bursa kerja bagi pekerja ESP dan pekerja magang IM Jepang yang pulang kampung dibuka dengan harapan agar tenaga kerja yang pernah bekerja di Korea dan Jepang sekembalinya ke tanah air dapat segera menghubungi para pelaku usaha untuk mencari pekerjaan di negara tersebut, sehingga dapat memenuhi kebutuhan rekrutmen dan pemanfaatan tenaga kerja dari para pelaku usaha.

Pekerja asing memiliki banyak keuntungan.

Dalam rangka program Job Fair, Panitia Penyelenggara memberikan penghargaan berupa kontes "ESP Labor Successfully Start a Business in 2025" kepada 4 orang: Bapak Vu Ngoc Tai memenangkan Juara Pertama; Bapak Nguyen Huu Luan memenangkan Juara Kedua; Bapak Tran Duc Triem memenangkan Juara Dorongan; dan Bapak Nguyen Van Manh memenangkan Juara "Inspirasi".

Pemberian hadiah kepada para pemenang. Foto: Hien Thu

Berbicara di Bursa Kerja dan Upacara Penghargaan, Direktur Pusat Tenaga Kerja Luar Negeri ( Kementerian Dalam Negeri ) Dang Huy Hong mengatakan, "Program Izin Kerja Korea untuk Tenaga Kerja Asing (Program EPS) telah berjalan selama lebih dari 20 tahun. Lebih dari 145.000 pekerja Vietnam telah bekerja di Korea, membawa pulang penghasilan besar untuk meningkatkan perekonomian keluarga dan berkontribusi bagi tanah air. Untuk memberikan penghargaan kepada para pekerja EPS yang berprestasi, Pusat Tenaga Kerja Luar Negeri bekerja sama dengan Kantor HRD di Vietnam untuk menyelenggarakan kontes tahunan "Pekerja ESP Berhasil Memulai Bisnis". Wajah-wajah yang mendapatkan penghargaan hari ini bukan hanya individu-individu berprestasi, tetapi juga "pelopor" bagi generasi pekerja EPS di seluruh negeri.

Sebagai perwakilan dari salah satu perusahaan yang berpartisipasi dalam rekrutmen di Bursa Kerja, Ibu Vu Thi Cuong, Wakil Kepala Departemen Rekrutmen Sumber Daya Manusia Seojin Texon Group, mengatakan: “Beberapa kandidat yang kembali dari bekerja di Korea fasih berbahasa Korea, dan memiliki akses ke teknologi dan mesin di Korea juga merupakan nilai tambah. Hingga akhir tahun, kebutuhan rekrutmen Grup mencapai 2.000 orang, termasuk 300 staf teknis. Kami berharap dari Bursa Kerja ini, kami akan menemukan kandidat yang memenuhi kebutuhan rekrutmen Grup.”

Sebagai pekerja yang telah bekerja di Korea selama 16 tahun dan kembali ke Vietnam pada tahun 2024, Bapak Nguyen Cong Tuan (Provinsi Phu Tho ) berbagi: “Menghadiri Bursa Kerja hari ini, saya melihat banyak peluang kerja. Melalui riset dan wawancara di GSP HANA Co., Ltd. oleh seorang warga Korea, saya merasa pekerjaan ini cukup cocok untuk saya. Gaji yang ditawarkan perusahaan adalah 40 juta VND untuk posisi manajer produksi. Gaji yang tinggi disertai dengan tanggung jawab. Jika saya diterima, saya akan berusaha sebaik mungkin untuk memenuhi persyaratan perusahaan.”

Sumber: https://hanoimoi.vn/thiet-thuc-ho-tro-nguoi-lao-dong-tro-ve-viet-nam-tim-duoc-viec-lam-phu-hop-725074.html