PhD di era 4.0: Ketika stabilitas bukan lagi tujuan

(Dan Tri) - Di era 4.0, Doktor tidak lagi terbatas pada penyampaian ilmu pengetahuan tetapi juga memimpin inovasi, menghubungkan dunia akademis dengan praktik dan teknologi, menuntut para Doktor untuk beradaptasi dan berkreasi guna berkontribusi pada pembangunan sosial.

Peran PhD di era teknologi dan inovasi

Di era 4.0, ketika teknologi, kecerdasan buatan (AI), dan globalisasi membentuk kembali semua bidang, peran doktoral juga telah mengalami transformasi yang mendalam. Kini, doktoral bukan hanya simbol pengetahuan akademis murni, tetapi juga kekuatan terdepan dalam inovasi, menciptakan pengetahuan praktis, dan menghubungkan dunia akademis dengan teknologi dan kehidupan.

Di masa lalu, gelar Doktor sering dikaitkan dengan stabilitas jabatan dosen senior, tetap, dan jangka panjang. Namun, dalam konteks pendidikan modern yang berpusat pada peserta didik dan berbasis teknologi, stabilitas kini dipahami sebagai kemampuan untuk beradaptasi, berinovasi secara berkelanjutan, dan berkreasi. Doktor tidak hanya harus memberikan pengetahuan, tetapi juga menciptakan pengalaman belajar yang nyata, memperbarui teknologi baru, dan mengubah pengetahuan menjadi solusi praktis, yang berkontribusi pada pembangunan sosial.

Stabilitas tidak lagi datang dari jabatan, tetapi dari kemampuan untuk memperbarui diri setiap hari.

UniversitasFPT - Lingkungan untuk PhD era baru

FPT University, anggota FPT Corporation, merupakan salah satu lingkungan yang berfokus pada penciptaan kondisi bagi para PhD untuk memaksimalkan kapasitas mereka dan beradaptasi dengan cepat terhadap tren zaman. Dengan ekosistem pendidikan yang berpusat pada teknologi, FPT University berinvestasi besar-besaran dalam infrastruktur digital, mengintegrasikan AI dalam pengajaran dan penelitian, serta menginternasionalkan kurikulumnya.

Dosen dilengkapi dengan platform Model Pembelajaran Konstruktivis, sistem manajemen pembelajaran (LMS) dengan umpan balik waktu nyata, dan alat AI seperti ChatGPT, Gemini, dan Copilot untuk terus memperbarui kuliah dan meningkatkan kualitas pelatihan.

Dilengkapi dengan perangkat yang canggih, para dosen di FPT terus berinovasi untuk memimpin generasi warga AI.

Selain itu, para PhD di FPT telah diberikan kondisi maksimal oleh sekolah untuk menguasai tren AI melalui paket sponsor Coursera Premium - sebuah platform pembelajaran daring yang menyediakan ribuan kursus berkualitas tinggi dari universitas-universitas terkemuka di dunia . Dengan pustaka materi pembelajaran yang beragam (90% kontennya tentang AI), platform ini tidak hanya membantu para PhD untuk terus memperbarui pengetahuan mereka, tetapi juga berinovasi dalam berpikir dan meningkatkan metode pengajaran mereka.

Program pelatihan ini berfokus pada menghubungkan teori dengan praktik, dengan mengalokasikan 25% dari setiap mata kuliah untuk memecahkan masalah dunia usaha nyata. Pendekatan ini membantu para PhD tidak hanya memperbarui pengetahuan baru, menyesuaikan metode pengajaran, tetapi juga memperluas jaringan pakar mereka.

Profesor Madya Dr. Tran Thi Bich Hanh, Kepala Departemen Administrasi Bisnis, Universitas FPT, FPT Corporation, menyampaikan: "Di FPT, para Doktor tidak hanya mengajar dan meneliti, tetapi mereka juga dapat berpartisipasi dalam menyelenggarakan kegiatan jejaring bisnis, menciptakan pengaruh positif dalam komunitas akademis dan praktis. Dengan memanfaatkan kekuatan mereka dan didukung oleh sumber daya yang memadai, mereka akan berkembang pesat dan menciptakan nilai-nilai yang lebih positif."

Gelar PhD di FPT tidak hanya mengajar dan meneliti, tetapi juga berpartisipasi dalam memecahkan masalah bisnis.

Di Universitas FPT, pemanfaatan AI dipandang sebagai peluang untuk meningkatkan efisiensi pembelajaran dan mengembangkan pemikiran kreatif. Dengan semangat mendampingi mahasiswa untuk mendekati teknologi secara proaktif dan tepat, Dr. Bui Thi Thuy - Dosen Teknologi Informasi, Universitas FPT adalah salah satu dosen perintis yang menerapkan AI dalam perkuliahan. Hal ini tidak hanya membantu mahasiswa mengembangkan kemampuan berpikir kritis dan pemecahan masalah, tetapi juga berkontribusi pada peningkatan reputasi profesional dan nilai pribadi.

Menurut Ibu Thuy, di FPT, para Doktor bukan lagi mereka yang mentransfer ilmu pengetahuan, tetapi mereka yang menciptakan pengalaman belajar, memberi inspirasi, dan mendampingi mahasiswa dalam beradaptasi terhadap perubahan.

Gelar PhD di FPT tidak hanya mengajar dan meneliti, tetapi juga berpartisipasi dalam memecahkan masalah bisnis.

"Para Doktor tidak hanya diberi kesempatan untuk mengembangkan keahlian mereka, tetapi nilai pribadi mereka juga ditegaskan melalui kebijakan remunerasi yang jelas dan praktis. Mulai dari pemberian penghargaan atas artikel ilmiah domestik dan internasional, dukungan suku bunga kredit rumah dan mobil, hingga investasi dalam kegiatan penelitian, semua upaya profesional mereka diakui. Para dosen diberdayakan, menciptakan landasan bagi pengembangan karier jangka panjang dalam lingkungan akademik yang dinamis," tegas Ibu Thuy.

Baru-baru ini, Universitas FPT dan universitas serta lembaga terkemuka lainnya di Vietnam bergabung dengan Aliansi Sumber Daya Manusia Strategis untuk mengimplementasikan Resolusi 57-NQ/TW, bergandengan tangan untuk melatih sumber daya manusia guna melayani transformasi digital nasional.

Dalam perjalanan ini, tim PhD tidak hanya berperan dalam pengajaran dan penelitian, tetapi juga menjadi pelopor dalam inovasi, yang menghubungkan dunia akademis dengan praktik. Hal ini juga merupakan undangan bagi para PhD untuk siap mendampingi dan berkontribusi membantu Vietnam mencapai tujuan Resolusi 57-NQ/TW di masa mendatang.

Pelajari lebih lanjut tentang manfaat untuk PhD di FPT University, FPT Corporation di sini.

Sumber: https://dantri.com.vn/giao-duc/tien-si-thoi-dai-40-khi-on-dinh-khong-con-la-dich-den-20250602092127858.htm