Temukan solusi yang menguntungkan pekerja

Serikat pekerja di semua tingkatan berupaya menemukan solusi yang memberikan manfaat praktis bagi anggota serikat dan pekerja. Dari sana, mereka berkontribusi untuk membantu banyak anggota serikat dan pekerja mengurangi kesulitan, meningkatkan kondisi hidup, memastikan kesejahteraan yang lebih baik, dan menciptakan kohesi antara anggota serikat dan pekerja serta organisasi Serikat Pekerja.

Upaya negosiasi kenaikan gaji pekerja

Federasi Buruh Kota Ho Chi Minh memberikan bingkisan kepada para pekerja dan buruh di proyek-proyek utama di kota tersebut. Foto: Chan Phuc

Bapak Luu Kim Hong, Ketua Serikat Pekerja Perusahaan Nidec Vietnam, yang berlokasi di Taman Teknologi Tinggi Kota Ho Chi Minh, mengatakan bahwa baru-baru ini, setelah lebih dari 3 bulan diskusi dan negosiasi antara Serikat Pekerja dan Dewan Direksi Perusahaan, kedua belah pihak sepakat untuk menaikkan gaji bagi seluruh karyawan di perusahaan.

Kenaikan gaji yang diterapkan untuk setiap posisi pekerjaan berkisar antara 300.000 VND hingga 773.000 VND/orang/bulan. Selain kenaikan gaji untuk hampir 3.500 karyawan perusahaan, beberapa posisi juga mengalami kenaikan tunjangan gaji dari 60.000 VND menjadi 150.000 VND/orang/bulan. Yang istimewa, kenaikan gaji dan tunjangan gaji ini bersifat "retroaktif", berlaku mulai 1 Juli 2024.

Menurut Bapak Luu Kim Hong, setelah Pemerintah memutuskan untuk menaikkan upah minimum regional mulai 1 Juli, meskipun gaji pokok perusahaan lebih tinggi dari 4,96 juta VND/bulan (upah minimum wilayah I), perusahaan menaikkan gaji pokok untuk semua karyawan setiap tahun, tetapi karyawan masih ingin menaikkan gaji mereka ketika Pemerintah menyesuaikan upah minimum regional. Memahami mentalitas itu, serikat pekerja akar rumput mengusulkan untuk bernegosiasi dengan perusahaan untuk menaikkan gaji pokok karyawan. Setelah lebih dari 3 bulan diskusi dan negosiasi, bahkan terkadang cukup menegangkan, dewan direksi perusahaan akhirnya menyetujui kenaikan gaji dan tunjangan gaji sesuai dengan rencana yang diusulkan oleh serikat pekerja akar rumput. Tidak hanya itu, meskipun perusahaan meminta untuk merahasiakan informasi tersebut, serikat pekerja akar rumput berdasarkan ketentuan hukum meminta perusahaan untuk mengumumkan perjanjian kenaikan gaji dan tingkat kenaikan secara terbuka sehingga semua karyawan perusahaan mengetahuinya.

Setelah menyepakati kenaikan gaji dan tunjangan gaji, serikat pekerja akar rumput juga mengirimkan surat kepada seluruh karyawan yang menyatakan bahwa jika hanya menghitung kenaikan terendah sebesar 300.000 VND/orang/bulan, maka dengan jumlah karyawan hampir 3.500 orang, perusahaan harus mengeluarkan lebih dari 1 miliar VND untuk gaji setiap bulan. Sementara itu, efisiensi dan kinerja kerja kami belum meningkat sebagaimana mestinya sehingga perusahaan dapat mengompensasi bagian tersebut. Oleh karena itu, serikat pekerja akar rumput berharap agar seluruh karyawan memiliki pandangan dua arah, berusaha untuk bekerja sehingga perusahaan dapat melihat bahwa ketika gaji dinaikkan, karyawan juga berusaha untuk bekerja. Jika setiap orang berusaha sedikit, hampir 3.500 orang akan memberikan hasil yang lebih baik, itulah premis bagi kami untuk bernegosiasi di masa mendatang,” ungkap Bapak Hong.

Mencari manfaat bagi mayoritas anggota serikat pekerja

Federasi Buruh Nha Trang memberikan voucher pemeriksaan kesehatan berkala bersubsidi kepada pekerja perempuan. Foto: Nguyen Dung

Ibu Nguyen Thu Huong, seorang karyawan di sebuah sekolah di kota Nha Trang (Khanh Hoa), ingin mengetahui kebijakan terkait pekerjaannya, tetapi tidak tahu harus menghubungi siapa. Jika ia menghubungi kantor hukum, ia khawatir biayanya tidak akan cukup.

Seperti Ibu Huong, banyak anggota serikat pekerja dan pekerja di Nha Trang di masa lalu memiliki sentimen yang sama. Melalui pertemuan dan dialog dengan anggota serikat pekerja, Bapak Ngo Anh Duyet, Ketua Federasi Buruh Kota Nha Trang, memahami "kekurangan" anggota serikat pekerja, dan pada saat yang sama berdiskusi dengan Serikat Buruh Kota untuk secara proaktif menghubungi Asosiasi Pengacara Provinsi Khanh Hoa guna mencarikan manfaat bagi anggota serikat pekerja.

Setelah masa perjanjian, pada bulan Agustus 2024, Federasi Buruh Kota Nha Trang dan Pusat Konsultasi Hukum Asosiasi Pengacara Provinsi Khanh Hoa menandatangani program kesejahteraan untuk periode 2024-2029 dengan isi pembentukan tim konsultasi hukum gratis untuk mendukung anggota serikat pekerja Nha Trang, mengoordinasikan propaganda untuk meningkatkan kesadaran dan melindungi hak-hak sah anggota serikat pekerja.

Menurut Ketua Federasi Buruh Kota Nha Trang, berikut adalah 3 dari 4 program kesejahteraan yang secara proaktif diupayakan oleh Serikat Pekerja untuk memberikan manfaat bagi sejumlah besar anggota serikat pekerja pada tahun 2024. Seiring dengan pelaksanaan program kesejahteraan ini, setiap tahunnya hampir 14.700 anggota serikat pekerja di provinsi tersebut akan menikmati setidaknya satu manfaat yang diberikan Serikat Pekerja dari program kesejahteraan tersebut.

Sumber: https://daidoanket.vn/tim-kiem-giai-phap-mang-lai-loi-ich-cho-nguoi-lao-dong-10293585.html