
Pada tanggal 14 November, Pusat Promosi Investasi dan Perdagangan Kota Ho Chi Minh (ITPC) berkoordinasi dengan Asuransi Sosial (SI) kota untuk menyelenggarakan konferensi dialog antara dunia usaha dan pemerintah kota, dengan topik kebijakan asuransi sosial, asuransi kesehatan (HI), dan asuransi pengangguran (UI).
Dalam konferensi tersebut, banyak perusahaan prihatin dengan isu kepesertaan jaminan sosial bagi pekerja paruh waktu dan berpenghasilan rendah. Beberapa perusahaan melaporkan ketidaknyamanan ketika pekerja hanya bekerja beberapa hari atau paruh waktu, dengan pendapatan di bawah gaji pokok, tetapi tetap diwajibkan membayar jaminan sosial. Perusahaan-perusahaan tersebut meminta panduan yang jelas untuk mengidentifikasi subjek yang tepat dan menghindari pelanggaran.
Terkait pemberitahuan kenaikan atau penurunan asuransi dan kewajiban perusahaan ketika karyawan menerima tunjangan pengangguran, banyak perusahaan mengalami kesulitan ketika karyawan penerima asuransi pengangguran kembali bekerja tanpa memberi tahu Pusat Layanan Ketenagakerjaan, sehingga perusahaan tidak dapat melaporkan kenaikan asuransi sosial tepat waktu. Unit-unit ini merekomendasikan agar Badan Asuransi Sosial Kota Ho Chi Minh memiliki mekanisme koordinasi yang fleksibel untuk menghindari pelanggaran bagi perusahaan.
Terkait kebijakan bagi pekerja asing dan kasus-kasus khusus, perusahaan-perusahaan dengan investasi asing sering menghadapi kesulitan dalam menerapkan peraturan asuransi sosial bagi warga negara asing yang berstatus manajer, tenaga ahli, atau perwakilan hukum. Misalnya, bagi warga negara asing yang pindah ke dalam negeri, bekerja dalam jangka waktu pendek kurang dari 180 hari, atau menerima gaji dari perusahaan induk di luar negeri, saat ini belum ada pedoman yang jelas.

Selain itu, perwakilan sejumlah pelaku usaha juga melaporkan adanya kesalahan jabatan dan kesalahan sistem dalam proses pemindahan data antar lembaga jaminan sosial; aplikasi VssID sering kali mengalami kesalahan, sehingga mengganggu proses konfirmasi, pencarian, dan penutupan buku jaminan sosial karyawan.
Oleh karena itu, para pelaku usaha meminta Dinas Sosial Kota untuk memperkuat sistem pengawasan, menyediakan alat bantu penelusuran data secara sinkron dan notifikasi otomatis melalui aplikasi, serta meninjau kembali peraturan yang berlaku, apabila biaya gaji direktur masih menjadi beban Dinas Sosial namun tidak termasuk dalam pengeluaran yang wajar ketika menghitung pajak penghasilan badan.
Di samping itu, sejumlah perusahaan produksi berskala besar mengemukakan kekhawatirannya mengenai pemutusan kartu asuransi kesehatan saat karyawan sedang dirawat karena sakit, cara menghitung cuti pemulihan dan cuti setengah hari, serta meminta agar Badan Asuransi Sosial mempertimbangkan untuk menyimpan sementara kartu asuransi kesehatan selama karyawan sedang cuti sakit atau rawat inap guna menjamin hak-hak yang sah.
Pada dialog tersebut, Bapak Tran Dung Ha - Wakil Direktur Asuransi Sosial Kota Ho Chi Minh menjawab banyak pertanyaan dan menginformasikan tentang dokumen panduan implementasi yang akan datang.
Perwakilan Badan Asuransi Sosial menekankan standarisasi data elektronik, peningkatan dukungan daring, dan memperpendek waktu pemrosesan berkas; dan merekomendasikan agar bisnis secara proaktif berkoordinasi dalam memperbarui dan memverifikasi informasi untuk memastikan hak-hak karyawan.
Sumber: https://hanoimoi.vn/tp-ho-chi-minh-doi-thoai-voi-doanh-nghiep-ve-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-y-te-that-nghiep-723266.html






Komentar (0)