Kaum intelektual memberi nasihat tentang tujuan perencanaan dan keputusan strategis untuk pembangunan nasional.

Draf dokumen tersebut telah menunjukkan visi yang strategis dan komprehensif serta langkah maju yang besar dalam mengidentifikasi dengan jelas pelatihan sumber daya manusia berkualitas tinggi menurut standar internasional sebagai tugas yang sangat penting.

Pada sore hari tanggal 13 November, di Hanoi , Universitas Nasional Hanoi mengadakan konferensi untuk mengumpulkan komentar mengenai rancangan dokumen yang akan diserahkan ke Kongres Nasional Partai ke-14.

Peristiwa ini menunjukkan tanggung jawab, kecerdasan dan dedikasi tim intelektual Universitas Nasional Hanoi dalam memberikan nasihat tentang visi perencanaan, tujuan dan keputusan strategis untuk pembangunan negara di periode baru.

Berbicara pada pembukaan konferensi, Direktur Universitas Nasional Hanoi, Hoang Minh Son, mengatakan bahwa Kongres Partai Nasional ke-14 merupakan peristiwa politik penting yang memiliki makna strategis dalam membentuk masa depan negara di era baru. Kongres ini tidak hanya merangkum 40 tahun pembaruan dan 35 tahun penerapan Platform Pembangunan Nasional di masa transisi menuju sosialisme, tetapi juga menetapkan visi dan strategi pembangunan nasional hingga tahun 2045, menjadikan Vietnam negara maju dan berpenghasilan tinggi.

Dalam konteks itu, rancangan dokumen Kongres Partai Nasional ke-14 mengajukan banyak orientasi strategis yang penting.

Menurut Associate Professor, Dr. Hoang Minh Son, dokumen-dokumen ini sangat penting untuk menekankan peran pendidikan dan pelatihan, sains dan teknologi, inovasi, dan pengembangan manusia sebagai pendorong utama untuk meningkatkan daya saing dan mendorong pembangunan berkelanjutan. Universitas Nasional Hanoi juga memiliki misi perintis dan keunggulan luar biasa di bidang-bidang ini untuk memberikan kontribusi yang kuat dan praktis.

Profesor Madya, Dr. Hoang Minh Son, menyampaikan bahwa draf Laporan Politik mengidentifikasi pendidikan dan pelatihan sebagai terobosan strategis, fondasi untuk meningkatkan pengetahuan masyarakat, melatih sumber daya manusia, membina bakat, dan mengembangkan sumber daya manusia berkualitas tinggi, terutama sumber daya manusia tingkat tinggi untuk sains dan teknologi, inovasi, transformasi digital, dan transformasi hijau. Hal ini menuntut inovasi pendidikan dan pelatihan yang berkelanjutan secara fundamental dan komprehensif, terobosan dalam pengembangan pendidikan dan pelatihan, membangun sistem pendidikan yang terbuka, modern, dan terintegrasi; mendorong otonomi universitas; menginovasi model tata kelola; menghubungkan pendidikan tinggi secara erat dengan pasar tenaga kerja dan kebutuhan pembangunan daerah dan negara.

Sebagai institusi pendidikan tinggi terkemuka di negara ini, Universitas Nasional Hanoi bertanggung jawab untuk memimpin implementasi orientasi-orientasi utama ini. Universitas Nasional Hanoi akan terus mengembangkan model universitas riset yang canggih; membangun ekosistem inovasi, pusat keunggulan, serta inkubator sains dan teknologi; mendorong transformasi digital yang komprehensif dalam pelatihan dan administrasi; dan berkontribusi besar dalam menemukan dan membina talenta, serta melatih tim intelektual, pakar, ilmuwan, dan manajer berkualitas tinggi bagi negara.

Selain itu, dengan kekuatannya dalam ilmu-ilmu dasar, ilmu-ilmu sosial dan humaniora serta bidang-bidang interdisipliner, Universitas Nasional Vietnam di Hanoi dapat memberikan kontribusi yang mendalam terhadap pengembangan teori inovasi, membangun sistem nilai-nilai budaya Vietnam, dan menyempurnakan lembaga-lembaga dan kebijakan nasional dalam konteks baru.

Pada konferensi tersebut, para ilmuwan dan pakar fokus membahas sejumlah isi utama rancangan dokumen, terutama isu-isu tentang visi pembangunan, pendorong pertumbuhan baru, pendidikan-pelatihan dan pengembangan ilmu pengetahuan-teknologi, pengembangan sumber daya manusia berkualitas tinggi, peran budaya dan masyarakat Vietnam dalam pembangunan berkelanjutan negara tersebut, dan konten penting lainnya.

Profesor Madya, Dr. Tran Quoc Binh, Wakil Rektor Universitas Sains, Universitas Nasional Vietnam, Hanoi, mengomentari bahwa draf dokumen yang diserahkan ke Kongres Partai Nasional ke-14 menunjukkan visi yang strategis, komprehensif, dan langkah maju yang besar ketika dengan jelas mengidentifikasi bahwa pelatihan sumber daya manusia berkualitas tinggi menurut standar internasional adalah tugas yang sangat penting, faktor penentu bagi pembangunan yang cepat dan berkelanjutan, mewujudkan aspirasi pada tahun 2030 dan visi hingga tahun 2045.

Dokumen-dokumen tersebut juga secara terbuka menunjukkan keterbatasan kebijakan dan praktik dalam penerapannya, di mana terdapat banyak kelemahan dan kekurangan dalam pelatihan sumber daya manusia berkualitas tinggi, yang menyebabkan peningkatan kualitas pelatihan universitas masih lambat. Draf dokumen tersebut juga menyebutkan mekanisme dan kebijakan khusus untuk pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia berkualitas tinggi, pengembangan talenta, dan fokus pada upaya menarik ilmuwan terkemuka dan pakar terkemuka di dalam negeri maupun internasional, dengan perhatian khusus pada ilmu-ilmu dasar dan bidang-bidang utama sains dan teknologi.

Menurut Lektor Kepala, Dr. Tran Quoc Binh, untuk mewujudkan tujuan pengembangan sumber daya manusia berkualitas tinggi guna memenuhi tuntutan pembangunan nasional di era baru, isu-isu strategis sangat penting untuk membangun sistem pendidikan nasional yang modern, setara dengan kawasan dan dunia. Selain itu, perlu dilakukan penyempurnaan mekanisme dan kebijakan terkait pelatihan, pemanfaatan, perlakuan, penghargaan, dan lingkungan kerja kreatif bagi tim ahli, terutama para ahli yang telah memberikan banyak kontribusi bagi negara.

Profesor, Dr. Chu Duc Trinh, Kepala Universitas Teknologi, Universitas Nasional Vietnam, Hanoi, percaya bahwa Vietnam tidak akan memiliki banyak ruang untuk mengembangkan negara jika tidak bergantung pada sains dan teknologi. Ini adalah pelajaran yang telah dialami banyak negara di dunia. Untuk melangkah dengan mantap ke era baru, Vietnam harus berpartisipasi dalam tahap nilai yang lebih tinggi dalam rantai industri; perlu membangun sistem industri yang menjadi pusat ekosistem pembangunan. Perusahaan hanya berkelanjutan ketika mereka memiliki posisi yang solid dalam rantai pasokan produk global. Dalam segitiga tiga rumah, Negara perlu membangun lingkungan yang menciptakan motivasi bagi perusahaan untuk berkembang. Sekolah perlu bertekad untuk menyediakan pasar dengan tenaga kerja yang berkualitas, yang mampu mengambil posisi pekerjaan yang sulit dan menantang dengan semangat kepemimpinan.

Menanggapi isu kelembagaan, kelompok riset Studi Regional dari Institut Studi Vietnam dan Ilmu Pembangunan di bawah Universitas Nasional Vietnam, Hanoi, menekankan bahwa Partai dan Negara perlu meneliti dan memilih model negara yang kreatif dan berorientasi pembangunan untuk mendorong keunggulan kelembagaan dan membangun sistem tata kelola dan manajemen nasional yang paling efektif. Dua faktor inti yang menjamin keberhasilan model negara ini adalah: transformasi digital yang sukses, menciptakan fondasi bagi sistem tata kelola nasional yang modern, serta melatih dan mengembangkan generasi pemimpin dan manajer baru dengan kompetensi inti kepemimpinan inovasi dan pembangunan.

(TTXVN/Vietnam+)

Source: https://www.vietnamplus.vn/tri-thuc-tham-muu-hoach-dinh-muc-tieu-quyet-sach-chien-luoc-phat-trien-dat-nuoc-post1076796.vnp