Undang-Undang Ketenagakerjaan menetapkan bahwa mulai 1 Januari 2026, usia pensiun dalam kondisi kerja normal untuk pria adalah 61 tahun 6 bulan, dan untuk wanita adalah 57 tahun. Rencananya, usia pensiun akan ditingkatkan tiga bulan setiap tahun untuk pekerja pria hingga mencapai usia 62 tahun pada tahun 2028, dan empat bulan untuk pekerja wanita hingga mencapai usia 60 tahun pada tahun 2035.
Undang-Undang Guru, yang berlaku mulai 1 Januari 2026, menetapkan dua kondisi di mana guru dapat pensiun dini atau lebih lambat dari usia yang ditentukan. Di prasekolah , guru dapat pensiun dini, tetapi tidak lebih dari 5 tahun lebih tua dari ketentuan umum. Mereka yang telah membayar iuran jaminan sosial selama 15 tahun atau lebih tidak akan dikurangi manfaatnya saat pensiun dini. Oleh karena itu, mulai tahun 2026, guru prasekolah laki-laki dapat pensiun jika berusia 56 tahun 6 bulan; guru prasekolah perempuan berusia 52 tahun, dengan syarat telah membayar iuran jaminan sosial selama 15 tahun.
Undang-Undang Jaminan Sosial yang berlaku saat ini menetapkan bahwa pensiun dini akan dipotong manfaatnya sebesar 2% untuk setiap tahun pensiun dini. Tidak ada pemotongan untuk pensiun dini kurang dari 6 bulan, dan untuk pensiun dini 6 bulan hingga kurang dari 12 bulan, akan ada pemotongan sebesar 1%. Namun, Undang-Undang Guru melengkapi peraturan bahwa pensiun bulanan guru prasekolah yang pensiun dini akan tetap dihitung seperti biasa. Khususnya, dengan 15 tahun masa kepesertaan asuransi sosial, manfaat bagi guru perempuan adalah 45% dari gaji rata-rata yang digunakan sebagai dasar iuran, dan bagi guru laki-laki adalah 40%.
Di lembaga pendidikan negeri, kebijakan pensiun dini berlaku bagi guru bergelar profesor, lektor kepala, doktor, atau bekerja di bidang atau industri tertentu. Syaratnya, lembaga pendidikan tersebut membutuhkan guru, sehat, aktif menjadi sukarelawan, dan memenuhi standar unit.
Usia pensiun pada usia lanjut tidak boleh melebihi 5 tahun bagi mereka yang bergelar doktor; tidak boleh melebihi 7 tahun bagi profesor madya, dan tidak boleh melebihi 10 tahun bagi profesor. Guru yang pensiun pada usia lanjut tidak diperbolehkan menduduki jabatan manajemen. Dengan demikian, pada tahun 2026, jika guru pensiun lebih lambat dari ketentuan yang berlaku, usia pensiunnya tidak boleh melebihi 66 tahun 6 bulan bagi pria, 62 tahun bagi wanita bergelar doktor; tidak boleh melebihi 68 tahun 6 bulan bagi pria, 64 tahun bagi wanita bergelar profesor madya; tidak boleh melebihi 71 tahun 6 bulan bagi pria dan 67 tahun bagi wanita bergelar profesor.
Beberapa kasus pegawai diperbolehkan pensiun dini atau lebih lambat berdasarkan Undang-Undang Jaminan Sosial yang telah berlaku sejak 1 Juli 2025. Pensiun dini, yaitu maksimal 5 tahun, berlaku bagi mereka yang mengalami penurunan kemampuan kerja 61% hingga kurang dari 81%. Untuk setiap tahun pensiun dini, akan dipotong 2% dari tarif manfaat, dengan maksimum 10%. Pegawai dengan penurunan kemampuan kerja kurang dari 61% tidak berhak atas pensiun dini; jika mereka ingin pensiun dan menerima pensiun, masa pembayaran jaminan sosial akan diperpanjang hingga mencapai usia pensiun, dan tarif manfaat tidak akan dipotong.
Kebijakan ini juga berlaku bagi orang-orang yang melakukan pekerjaan yang sangat berat, beracun, atau berbahaya; bekerja di area yang sangat sulit. Syaratnya adalah total masa pembayaran jaminan sosial wajib minimal 15 tahun untuk pekerjaan-pekerjaan di atas, atau bekerja di area yang sangat sulit, termasuk tempat-tempat dengan tunjangan regional 0,7 atau lebih tinggi sebelum 1 Januari 2021.
Selain itu, angkatan bersenjata termasuk polisi, tentara, kriptografi, dan milisi reguler (kecuali dalam kasus yang ditentukan lain oleh undang-undang khusus) juga diizinkan untuk pensiun dini - tidak lebih dari 56 tahun dan 6 bulan untuk pria dan 52 tahun untuk wanita.
Pensiun pada usia lebih rendah, yakni tidak lebih dari 10 tahun, diberikan kepada orang yang mengalami penurunan kemampuan kerja lebih dari 81%; penambang batubara bawah tanah; orang yang terinfeksi HIV/AIDS akibat kecelakaan saat bertugas, dengan ketentuan membayar iuran asuransi sosial selama 15 tahun atau lebih.
Di sektor asuransi sosial sukarela , orang yang berpartisipasi sebelum 1 Januari 2021 dan telah membayar iuran selama 20 tahun atau lebih berhak atas pensiun pada usia 60 tahun untuk pria dan 55 tahun untuk wanita. Namun, polis asuransi sosial sukarela ini baru berlaku sejak tahun 2008, sehingga baru berjalan 17 tahun, sehingga belum ada yang memiliki cukup waktu untuk menikmati polis tersebut.
Kebijakan dalam Undang-Undang Jaminan Sosial dan Undang-Undang Ketenagakerjaan membantu meningkatkan jumlah orang yang bekerja hingga usia pensiun, sehingga mengurangi jumlah orang yang berhenti bekerja untuk menerima pensiun dini. Pada tahun 2016, usia pensiun rata-rata pekerja adalah 55,8 tahun, yang akan meningkat menjadi 56,6 tahun pada tahun 2022. Rata-rata, pekerja perempuan pensiun pada usia 54,4 tahun dan pekerja laki-laki pada usia 58,7 tahun.
Seiring bertambahnya usia pensiun, jumlah penerima pensiun tahunan akan menurun dari sekitar 112.500 orang pada tahun 2020 menjadi 72.600 orang pada tahun 2022. Jumlah orang yang pensiun dini karena penurunan kapasitas kerja (61%–81%) juga akan menurun, sehingga usia pensiun rata-rata kelompok ini akan meningkat dari 51,6 tahun pada tahun 2016 menjadi 53,9 tahun pada tahun 2022.
Saat ini, terdapat hampir 3,4 juta penduduk Indonesia yang menerima pensiun bulanan dan tunjangan asuransi sosial. Rata-rata pensiun penerima Dana Asuransi Sosial pada tahun 2024 akan mencapai hampir 7 juta VND per bulan; jika tidak termasuk sektor sipil, tingkat tunjangan akan mencapai sekitar 6,2 juta VND.
PV (sintesis)Sumber: https://baohaiphong.vn/truong-hop-duoc-nghi-huu-truoc-tuoi-tu-nam-2026-528873.html
Komentar (0)