
Berdasarkan kesepakatan antara Signal Corps dan CMC, kerja sama tersebut terstruktur atas tiga pilar: Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia sesuai dengan kerangka kompetensi digital yang dikaitkan dengan standar internasional dan persyaratan misi militer ; Penelitian ilmiah dan transfer teknologi dengan topik utama seperti AI-IoT, cloud, keselamatan dan keamanan jaringan; Kerja sama dan pengembangan infrastruktur telekomunikasi.
Pendekatan yang disetujui oleh kedua belah pihak adalah pendekatan “belajar-melakukan-menguji” yang bersifat tertutup, yang memperpendek jarak dari ruang kelas ke ruang komputer, dari model eksperimen ke operasi aktual.
Berbeda dengan bentuk kerja sama yang hanya sebatas prinsip, perjanjian ini secara jelas menetapkan kelompok kerja bersama dan penghitungan triwulanan. Setiap komponen memiliki indeks keluaran. Kedua belah pihak juga menyepakati program 100 hari setelah upacara penandatanganan untuk menyelesaikan kerangka kerja pelatihan 2026, menyelesaikan desain Lab Digital/Cyber Range, dan meninjau daftar infrastruktur telekomunikasi yang bekerja sama, yang diimplementasikan dengan filosofi bersama: "lakukan nyata - ukur nyata - laporkan nyata".
Dalam pilar pelatihan, kedua belah pihak mengoordinasikan kursus mendalam (switching, transmisi data, SOC, Pusat Data, AI, IoT, 5G), pelatihan jangka pendek tentang cloud, big data, dan keamanan jaringan; mengundang para pakar CMC untuk berpartisipasi dalam pengajaran; memperluas program magang dan semester bisnis bagi mahasiswa dan dosen. Setiap modul "dikuantifikasi" melalui praktikum, proyek nyata, dan KPI karier sehingga mahasiswa dapat langsung bekerja setelah menyelesaikan kursus.
Terkait penelitian dan pengembangan (R&D) dan transfer, fokusnya adalah pada Lab Digital (AI, IoT, Cloud, Keamanan Siber) dan CyberRange yang diselenggarakan bersama untuk mempraktikkan SOC, Tim Merah/Tim Biru, menstandardisasi respons insiden, dan mempersingkat siklus hidup penerapan solusi dari laboratorium ke lingkungan nyata. Terkait infrastruktur telekomunikasi, perjanjian ini terus mewarisi dan memperluas infrastruktur yang sudah ada, dengan memprioritaskan keselamatan-keamanan dan interoperabilitas.

Menurut Bapak Nguyen Trung Chinh, Ketua Dewan Direksi sekaligus Ketua Eksekutif CMC Technology Group, perjanjian ini meletakkan dasar bagi kerja sama yang diukur berdasarkan hasil, bukan sekadar komitmen di atas kertas. Lingkungan militer dengan disiplin dan ketegasannya merupakan "laboratorium gaya kerja" yang unik bagi perusahaan teknologi untuk beroperasi sesuai standar internasional. Perjanjian ini tidak hanya membuka kerja sama teknis tetapi juga membentuk gaya implementasi untuk proyek-proyek yang sangat andal.

(11 November 1951 - 11 November 2025).
Sebagai tempat penandatanganan, Sekolah Perwira Informasi memainkan peran kunci dalam ekosistem pelatihan-penelitian dan pengembangan Korps Informasi dan Komunikasi, sebagai "jembatan" antara akademisi dan praktik. Model yang menghubungkan Korps-Sekolah-Perusahaan menciptakan "siklus tertutup" dari pembelajaran-pelaksanaan-pengujian, yang meningkatkan kualitas pelatihan dan membantu solusi teknologi mengikuti persyaratan misi secara saksama.
Kerja sama antara kedua belah pihak berfokus pada faktor manusia dengan mekanisme rotasi-magang dua arah, transfer pengalaman proyek praktis, serta standardisasi gaya dan disiplin kerja. Tujuan akhirnya adalah untuk membentuk tim sumber daya manusia yang sangat terspesialisasi dan disiplin, yang memenuhi persyaratan tinggi untuk keselamatan, keamanan, dan efisiensi dalam skala besar.
Tepat sebelum upacara penandatanganan, hampir 100 pimpinan dan manajer senior CMC berpartisipasi dalam dinas militer tiga hari di Sekolah Perwira Informasi. Kegiatan ini bertujuan untuk mempererat kerja sama antara kedua belah pihak, menempatkan tim manajemen teknologi perusahaan dalam lingkungan militer yang disiplin, dan melatih gaya serta metode kerja agar memenuhi persyaratan operasional sesuai standar internasional.

Sumber: https://nhandan.vn/xay-dung-doi-ngu-nhan-luc-cong-nghe-cao-vung-chuyen-mon-nghiem-ky-luat-post922236.html






Komentar (0)