La gioia del signor Bui Duc Thanh (seduto al centro a destra nella foto), un operaio dell'officina trasporti n. 2 (Mao Khe Coal Company), dopo aver ricevuto un aiuto per costruire una nuova casa.
Negli ultimi anni, la Mao Khe Coal Company - TKV ha costantemente dato priorità alla cura e al miglioramento delle condizioni di lavoro dei propri dipendenti. Attraverso l'innovazione tecnologica, il miglioramento degli ambienti di lavoro, l'ampliamento dei benefit e il supporto alla vita quotidiana, l'azienda ha gradualmente creato condizioni favorevoli affinché i minatori si sentano sicuri e motivati a un impiego a lungo termine, contribuendo così ad aumentare la produttività e l'efficienza aziendale. Allo stesso tempo, la Mao Khe Coal Company ha implementato numerose iniziative concrete a sostegno dei propri dipendenti. Solo nel 2025, l'azienda ha sostenuto due famiglie di lavoratori svantaggiate nella costruzione di "rifugi sindacali" con un budget totale di 240 milioni di VND e sta continuando a valutare un ulteriore caso per un eventuale sostegno nel 2026.
Un esempio tipico è quello della famiglia del signor Bui Duc Thanh, un operaio dell'officina di trasporti n. 2. Dopo aver lavorato per l'azienda per oltre un decennio e trovandosi in difficoltà economiche , ha ricevuto un sostegno di 120 milioni di VND dal sindacato TKV e dal fondo di mutuo soccorso aziendale. Nel marzo 2025, la sua famiglia ha coraggiosamente costruito una nuova casa del valore di oltre 500 milioni di VND.
Il signor Thanh ha dichiarato: “Per molti anni, la mia famiglia ha osato vivere solo temporaneamente in una vecchia casa fatiscente. Grazie al supporto dell'azienda e del sindacato, io e mia moglie siamo riusciti a costruire la casa dei nostri sogni. Questo è un grande incoraggiamento, che mi aiuta a lavorare con serenità, a impegnarmi di più e a rimanere fedele alla professione mineraria a lungo termine.”
Oltre a fornire supporto abitativo, l'azienda ha investito ingenti somme in due complessi residenziali per lavoratori con 372 camere, di cui 236 per lavoratori single e 136 per famiglie. Nel 2025, l'azienda ha ristrutturato, riparato e attrezzato le strutture per un valore di 3 miliardi di VND, con l'obiettivo di creare un modello di "Lavoratore Pulito, Bello e Civilizzato", offrendo uno spazio abitativo sicuro e confortevole ai lavoratori lontani da casa.
Inoltre, l'azienda ha costantemente implementato innovazioni tecnologiche e modernizzazione della produzione. Sono state messe in uso numerose attrezzature e sistemi all'avanguardia per garantire la sicurezza e la salute dei minatori, aumentando al contempo la produttività. Tra gli esempi più significativi si annoverano l'impiego di telai di sostegno idraulici mobili al 100% nei fronti di lavoro; la sostituzione dei supporti in legno con supporti in acciaio nella maggior parte delle gallerie minerarie; l'automazione dei nastri trasportatori dalla miniera alla superficie; l'installazione di una stazione di monitoraggio del gas metano per il controllo automatico dei gas di miniera; l'impiego di veicoli a doppio binario per il trasporto di personale e materiali; e l'installazione di un sistema di condotte antincendio nella miniera.
L'azienda mantiene inoltre un servizio navetta giornaliero per i lavoratori e promuove l'applicazione della tecnologia nella gestione del lavoro e dei salari, garantendo trasparenza e apertura. Grazie a questi sforzi coordinati, si stima che la produttività media del lavoro dell'azienda nel 2025 raggiungerà 671,9 tonnellate/persona/anno, pari al 110,5% dell'obiettivo. Si stima che il reddito medio per l'intera azienda raggiungerà 21,947 milioni di VND/persona/mese, superando l'obiettivo del 6,7%, con i minatori che percepiranno 27,23 milioni di VND/persona/mese.
Il progetto di estrazione mineraria sotterranea di Dong Vong (Uong Bi Coal Company), con un investimento totale di 1.837 miliardi di VND, ha appena avviato la costruzione.
Nel 2026, l'azienda prevede di investire in una serie di progetti di modernizzazione per il trasporto del personale all'interno della miniera, come sistemi di monorotaia a batteria, sistemi di monorotaia diesel, sistemi di funivie per il trasporto di persone e l'ampliamento dell'argano MAK nel pozzo principale II. Il completamento di questi progetti ridurrà i tempi di percorrenza, diminuirà la manodopera e contribuirà ad aumentare la produttività dei minatori.
Insieme alla Mao Khe Coal Company, nel corso degli anni le unità del Gruppo TKV hanno dedicato particolare attenzione alle politiche a favore dei lavoratori, in particolare al programma di sostegno alla costruzione e alla ristrutturazione di alloggi per i lavoratori. Ad oggi, il Gruppo ha investito nella costruzione di 21 edifici residenziali collettivi multipiano presso 14 unità di estrazione del carbone sotterranee, fornendo alloggio a circa 7.200 lavoratori. Si prevede che nel periodo 2025-2030, diverse unità, come la Nui Beo Coal Joint Stock Company, la Ha Lam Coal Joint Stock Company, la Khe Cham Coal Company, ecc., continueranno a investire nella costruzione di aree residenziali collettive per i lavoratori. Inoltre, negli ultimi cinque anni, il Gruppo ha sostenuto 801 alloggi "Trade Union Shelter" per un costo totale di oltre 46 miliardi di VND e ha sostenuto 126 alloggi per famiglie beneficiarie di politiche per un valore di 12,6 miliardi di VND.
Nel periodo 2020-2025, il programma "Meccanizzazione, automazione e informatizzazione" della produzione e della gestione è stato implementato in diverse unità, aumentando così il tasso di meccanizzazione e automazione dei processi produttivi. Solo nel 2025, il Gruppo ha investito in due nuove linee di estrazione meccanizzata a fronte lungo, mettendole in funzione presso la Nam Mau Coal Company e la Nui Beo Coal Joint Stock Company, portando a 14 il numero totale di linee di estrazione meccanizzata a fronte lungo in TKV. Si prevede che la produzione meccanizzata di TKV nel 2025 raggiungerà i 4,53 milioni di tonnellate (il livello più alto mai registrato).
Contemporaneamente, lo scavo meccanizzato di gallerie mediante mietitrebbie leggere e lo scavo semi-meccanizzato mediante attrezzature di perforazione e scavo multifunzione, o una combinazione di perforatrici ed escavatori, hanno continuato ad essere ampiamente applicati nella maggior parte delle unità del Gruppo. In particolare, nel 2025, TKV ha investito in tre nuove linee di scavo di gallerie utilizzando mietitrebbie EBH-45 presso le seguenti unità: Vang Danh Coal Joint Stock Company, Nam Mau Coal Company e Hon Gai Coal Company, contribuendo ad aumentare la produttività, ridurre il lavoro manuale e migliorare le condizioni di lavoro per i minatori.
Panoramica generale del progetto di investimento per la costruzione di alloggi collettivi per quadri e dipendenti della Khe Cham Coal Company, avviato il 19 dicembre 2025.
Nel 2026, TKV continuerà ad attuare efficacemente l'"approccio a tre pilastri" nelle unità idonee come Hon Gai, Ha Long e Mao Khe; massimizzerà l'efficienza delle linee di scavo meccanizzate esistenti utilizzando le mietitrebbie EBH-45; e implementerà in modo incisivo il sostegno delle gallerie mediante bulloni di ancoraggio nelle gallerie idonee, selezionando tecnologie e attrezzature sincronizzate, compatte e leggere. Allo stesso tempo, il Gruppo continuerà ad aumentare gli investimenti e a dotarsi di attrezzature moderne per il trasporto di persone e attrezzature nelle miniere sotterranee, come sistemi di monorotaia e treni elettrici, per migliorare la sicurezza e l'efficienza produttiva.
Queste soluzioni complete hanno contribuito ad aumentare i redditi e a migliorare significativamente le condizioni di vita dei minatori di carbone. Solo nel 2025, si stima che lo stipendio medio dell'intero Gruppo raggiungerà i 19,48 milioni di VND/persona/mese, con un incremento di 6,71 milioni di VND/persona/mese rispetto al 2020, quando i minatori guadagnavano in media 25,1 milioni di VND/persona/mese. Parallelamente, si prevede che la produttività complessiva del lavoro del Gruppo, calcolata in termini di valore, aumenterà in media del 7,8% all'anno.
Pham Tang
Fonte: https://baoquangninh.vn/tkv-cham-lo-toan-dien-de-giu-chan-tho-lo-3391705.html
Commento (0)