3月29日、 タインホア内務省からの情報によると、同省はホアンホア地区人民委員会に対し、公務員として採用された教師の給与の取り扱いと計算方法を指導する文書を発行したばかりだという。
ホアンホア地区の教師191人は長年にわたり、給与等級を受け取る権利を「忘れ去られ」てきた。
写真：ミン・ハイ
これは、ホアンホア地区の教師191人が長年にわたり規則に従って給与を受け取る権利を「忘れ去られてきた」とタインニエン新聞が報じたことを受けて、タインホア省当局が取った措置である。
したがって、2019年1月15日より前に公務員として採用された教師の給与は、2012年4月12日付政府法令第29/2012/ND-CP号および2015年12月25日付内務省通達第15/2012/TT-BNV号に基づいて分類されます。
2019年1月15日から2020年9月29日以前に採用された教師の給与は、2018年11月29日付政府法令第161/2018/ND-CP号に基づいて決定されます。
2020年9月29日から2023年12月7日までに採用された教師の給与は、2020年9月25日付政府法令第115/2020/ND-CP号に基づいて決定されます。
他の多くの地方では公務員を採用する際にすぐに教師の給与を決めたが、ホアンホア地区では実施が遅れている。
写真：ミン・ハイ
2023年12月7日から現在までに採用された教師は、2023年12月7日付政府法令第85/2023/ND-CP号第1条第7項および2024年6月27日付内務省通達第05/2024/TT-BNV号第4条の規定に従って分類されます。
給与の支給時期については、タインホア内務省はホアンホア地区人民委員会に対し、公務員採用決定の発効日から給与を支給するよう指導している。
「給与の支給時期」も問題となっており、ホアンホア地区人民委員会は、191人の教師に対する給与支給の遅れの理由について、「規定が明確でないため、給与支給が採用日から計算されるのか、規定の発効日から計算されるのか分からない」と述べた。
タン・ニエンが報じたように、2018年から2024年にかけて、ホアンホア区では191人の教師が公務員として採用されましたが、ホアンホア区人民委員会は法律の規定に従って教師の給与と勤続手当を調整しなかったため、教師の権利が損なわれ、不利益を被りました。ホアンホア区人民委員会によると、その理由は、給与計算が教師の公務員採用時点からなのか、規則の発効時点からなのかが規則に明確に規定されていないためです。
タインニエン新聞の報道後、タインホア省人民委員会は指示文書を発行し、ホアンホア地区人民委員会によって給与の支払いが「忘れられた」教師191人に関する報告書の内容を早急に明らかにし、同時に違反があれば対処するようタインホア内務省に指示した。
出典: https://thanhnien.vn/191-giao-vien-o-thanh-hoa-se-duoc-xep-luong-tinh-tu-ngay-tuyen-dung-185250329153450041.htm
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