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iPhone 16のApple Intelligenceの広告画面。写真: Bloomberg 。 |
株価下落とAIへの取り組みの遅れを懸念する投資家たちは、アップルに対し長年の伝統を捨て、積極的に人材を採用し、競争力を高めるために買収を行うよう求めている。
「アップルはこれまで大規模な合併や買収を行っていない」とブルームバーグはシティグループのアナリスト、アティフ・マリク氏の言葉を引用した。
マリク氏は、Appleの最後の大型取引は2014年だったと指摘した。それでも同氏は、Appleが評判の良いAI企業を買収したり、多額の投資をすれば、投資家は「より楽観的になるだろう」と主張した。
アップルは伝統を打ち破る必要がある
Appleの株価は今年に入って16%下落しているが、MetaのようなAIに多額の投資を行っている企業とは対照的だ。同社は関税の影響や法的問題といった他の課題にも直面しているが、そのAI機能の低さが投資家の懸念をさらに高めている。
Appleは長年、大規模な買収を避け、自社製品の開発に注力してきました。最大の買収は2014年にBeatsを30億ドルで買収したことです。
Appleが確かに伝統を打ち破ろうとしている兆候がいくつかある。ブルームバーグによると、同社幹部はスタートアップ企業Perplexity AIの買収を社内で検討しているという。
噂が本当なら、この動きはAppleのAI搭載検索エンジン開発の取り組みを後押しする可能性がある。Perplexityは最近、次の資金調達ラウンドを140億ドルの評価額で完了した。
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2024年12月からのMeta、Apple、Nasdaq 100指数の株価推移。写真：ブルームバーグ。 |
ウェドブッシュのアナリスト、ダン・アイブス氏は、パープレキシティの買収はアップルにとって「考えるまでもない」と強調した。たとえアップルが300億ドルを投じたとしても、AIによって得られる収益機会に比べれば「ほんのわずかな金額」に過ぎないと彼は述べた。
Appleは昨年Apple Intelligenceツールキットを発表して以来、6月のWWDC 2025で発表された改善点を含め、展開した機能に満足していない。
Appleは、新バージョンのSiriに自社開発のモデルではなく、外部のAIモデルを使用することを検討していると報じられている。
ザックス・インベストメント・リサーチの株式ストラテジスト、ケビン・クック氏は、アップルはAI人材の採用に関してメタのアプローチを参考にすべきだが、あまり大きな変更はすべきではないと述べた。
「AI人材の採用に注力するだけで十分です。Appleは確かに多くの課題に直面していますが、Googleとは異なります。Googleは、後れを取れば簡単に競合他社に追い抜かれてしまう企業です」とクック氏は述べた。
「Appleは単独でAIを開発することはできない」
CEOのマーク・ザッカーバーグは、MetaのAIへの投資をためらっていません。7月初旬、ブルームバーグは、Metaが長年AppleのAIチームを率いていたエンジニアを数億ドルの報酬で採用した一方で、Appleは彼を引き留めようとほとんど動きを見せなかったと報じました。
もちろん、Appleにも同様の戦略を追求するだけのリソースがある。3月末時点で、同社の現金および有価証券の残高は1,330億ドルで、Metaのバランスシート上の現金残高のほぼ2倍にあたる。
Apple自体も大きな変化を遂げています。最高執行責任者（COO）のジェフ・ウィリアムズ氏は10年以上務めた後、退任します。最高財務責任者（CFO）のルカ・マエストリ氏も昨年退任しました。
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ティム・クックCEOは6月に開催されたWWDC 2025で開会の辞を述べた。写真：ブルームバーグ。 |
アナリストらは、アップルが経営陣の刷新を準備しているにもかかわらず、ティム・クック最高経営責任者（CEO）が今後数年間は留任するだろうと見ている。
ライトシェッド・パートナーズのアナリストらは、クック氏のCEO交代の可能性も含めた大幅な調整は「まさに今アップルに必要なことだ」と述べた。
アナリストのウォルター・ピエシック氏とジョー・ガローン氏は「AI競争に参入できなければ、同社の長期的な事業軌道と成長の可能性が変わる可能性がある」と述べた。
ウォータータワーリサーチのアナリスト、ポール・ミークス氏は、上級経営陣の交代は求めていないものの、アップルは「大胆な動き」をする必要があると同意している。
「大型契約は、AI分野での企業にとってプラスになるだけでなく、企業文化を変え、戦略を調整する意欲を示すものでもあります。彼らは独力でAIを開発することはできません」とミークス氏は強調した。
出典: https://znews.vn/apple-doi-mat-ap-luc-lon-post1568693.html
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