 |
テト休暇中に夜間に残業する労働者は、通常賃金の少なくとも490％を受け取る権利がある場合があります。 |
具体的には、従業員数の多い企業としては、イエンフォン工業団地のSamsung Display Vietnam Co., Ltd.（従業員約11,200人）、イエンフォン1工業団地のSamsung Electronics Vietnam Co., Ltd.（従業員約6,000人）、クアンチャウ工業団地のFuyu Precision Technology Co., Ltd.（従業員5,800人超）、クエヴォ工業団地のFukang Technology Co., Ltd.（従業員約2,300人）、クアンチャウ工業団地のLuxshare-ICT Vietnam Co., Ltd.（従業員約1,600人）、ヴァンチュン工業団地のHana Micron Vina Co., Ltd.（従業員約1,300人）などがある。
主な労働期間は旧暦12月28日から正月3日までです。一部の企業は、正月5日まで労働者を動員しています。正月期間中を通して労働者を働かせる企業は、主に電子機器部門です。電子機器部門は、省の輸出額に大きく貢献する主要製造業です。
バクニン省内務省の担当者によると、企業は生産の維持に加え、テト期間中の労働者の生活保護にも力を入れている。規定の300%以上の残業代と全額の保険給付に加え、多くの企業が現金給付や新年のお年玉の支給、交通手段の手配、例年よりも多様なメニューへの食事の充実、工場見学や新年の挨拶といった支援を行っている。一部の工場では、共用エリアを整備したり、春の訪れを祝って装飾を施したり、温かい雰囲気を演出したりすることで、特に故郷を離れて働く労働者が職場でテト精神を感じられるよう配慮している。
2019年労働法によると、旧正月は有給休暇となります。休暇中に勤務しない従業員は、契約書に定められた給与全額を受け取る権利を有します。
テト期間中に働く場合、賃金は残業手当に基づいて計算され、そのレートは大幅に引き上げられます。具体的には、休日労働の場合、休日手当の100%を除いた通常賃金の少なくとも300%が支払われます。つまり、テト期間中に日中に働く場合、従業員は通常の日給の少なくとも400%を受け取ることになります。
夜勤の場合、従業員は通常賃金の少なくとも30%増額で支払われます。残業と夜勤の両方を行う場合は、通常賃金の60%が加算されます。したがって、これらの金額を合わせると、テト（旧正月）期間中に夜勤を行った従業員は、通常賃金の少なくとも490%を受け取ることができます。
出典: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-hon-30-nghin-lao-dong-lam-viec-xuyen-tet-postid439498.bbg
コメント (0)