その精神を受け継ぎ、 バクニン省はデジタルリテラシー運動に対応して、職員や公務員を対象としたデジタルスキルコンテストを開始した。これは、二層構造の地方自治体の運営において、より「エリート」な人材を育成することを目的としている。
すべての市民のデジタルスキルとAI活用能力を向上させる。
バクニン省デジタル市民コンテスト2025の主な目的は、人工知能とデジタル変革の役割について、あらゆるレベル、分野、市民の間で意識を高め、行動を促進すること、公務員が日常業務に利用可能なAIアプリケーションを活用することを奨励すること、そしてオンライン公共サービスの利用を促進し、徐々にデジタル社会を形成することです。
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大東村の当局は、行政手続きの処理にテクノロジーを活用している。 |
このコンテストには、学生やテクノロジー企業から一般市民まで、幅広い参加者がおり、それぞれ様々な方法で参加できます。コンテストの内容は、VNeIDの活用、オンライン公共サービス、仕事、教育、医療、ハイテク農業、スマートシティ管理を支援するAIアプリケーションなど、実践的な課題に密接に関連しています。
その結果、多肢選択式テスト部門では、州全体で約20万2000件の登録があり、約130万回のテスト受験と210万回のウェブサイト訪問がありました。アイデア・製品部門では、123件の有効な応募がありました。厳正な審査を経て、審査員団は製品開発ラウンドに60件の応募を選出しました。最終審査の結果、優れたアイデアと製品を持つ20名の著者および著者グループが表彰され、賞が授与されました。
さらに重要なのは、コンテストに寄せられた多くのアイデアが、テクノロジーに対する考え方の変化を示している点です。AIはもはや遠い概念ではなく、日常生活における具体的な問題を解決するためのツールになりつつあります。学習を支援するモデルや事務手続きを処理する仮想アシスタントから、地域社会に貢献するソリューションまで、すべてがデジタル変革における人間中心の精神を反映しています。
デジタル環境に適応できる公務員チームを構築する。
2025年のデジタル市民権コンテストの成功を踏まえ、バクニン省は、デジタル人材育成を目的として、2026年のデジタルスキルコンテストを、役人、公務員、公共職員を対象に引き続き実施していく。
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バクニン省の公務員および公共職員を対象としたデジタルスキルコンテストの開催 |
現在の証拠によると、多くの末端職員が文書作成、プレゼンテーション資料作成、データ集計、行政手続きの解決支援などに積極的にAIを活用しており、処理時間の短縮や行政機関への負担軽減に貢献している。
しかし、機会とともに、データ漏洩、フェイクニュース、誤報、検証なしのAIの悪用といった多くの課題も伴います。そのため、公務員向けのデジタルスキル研修は、技術の利用方法だけでなく、情報セキュリティ、デジタル倫理、オンライン環境における公共サービスの責任についての認識も含めるべきです。
計画によると、2026年に実施される公務員向けデジタルスキルコンテストでは、職場における人工知能の活用、フェイクニュースの識別、個人データの保護、サイバーセキュリティ、VNeIDやオンライン公共サービスの利用スキルといった実践的なテーマに重点が置かれる。これらは、デジタルワーク環境において公務員に必須となりつつあるスキルである。
本コンテストは、公安部のMOOCシステムを暫定的に利用し、デジタルプラットフォーム上でランダムに生成された問題を用いてオンラインで開催されます。毎週1位を獲得した個人、および4週間のコンテスト終了後、最も積極的に参加した機関、組織、部署、または地域には賞品が授与されます。
デジタル市民権とデジタル公務員に関するコンテストの実施は、バクニン省が社会におけるテクノロジー利用の習慣を育成しようとする強い意志を示していると言えるだろう。
「市民が積極的にオンライン公共サービス、デジタル決済、電子身分証明書を利用し、職員が技術に精通していれば、デジタル変革プロセスは真に効果的に機能するでしょう。デジタル市民からデジタル公務員への移行は、対象グループの変化にとどまらず、開発思考の変革も反映しています。つまり、デジタル変革の中心に人々を据え、市民や企業のニーズにより良く応える、近代的で透明性の高い行政を目指すということです」と、科学技術局のグエン・ジア・フォン副局長は述べました。
出典: https://baobacninhtv.vn/tu-cong-dan-so-toi-cong-chuc-so-postid445794.bbg
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