バクチャミ地区人民委員会は会議で報告し、現在までに地区党委員会に選出された少数民族幹部は39名中14名で、35.9%を占め、地区党委員会常務委員会には11名中5名が選出され、45.5%を占めていると述べた。地区内の主要な指導的地位（地区党委員会書記、人民評議会副議長、人民委員会副議長、ベトナム祖国戦線委員会委員長）には7名中4名が選出された。2021～2026年の任期の地区人民評議会代表には30名中14名が選出された。
2024年6月30日現在、バクチャミ地区には1,064人の幹部、公務員、公務員（CBCCVC）がおり、そのうち203人が少数民族幹部で、19.08％を占め、2022年と比較して13人増加しています。
区人民委員会によると、卒業生165名のうち、21名は区内で就労する必要がない（区に就職願書を提出していない、他地域で就職を希望している、他の職種に転職しているなど）とのこと。121名はバクチャミー区などで採用され、就職が決まった（公務員18名、公務員103名）。残りの23名は未だ就職が決まっていない（初等教育大学に在学していたため採用基準を満たさなかった6名、 保健医療分野6名、その他分野11名を含む）。
バクチャミ郡人民委員会によると、限界を認識しつつも、同郡人民委員会傘下の専門機関および公共サービス部門における少数民族幹部の割合は、2016年3月14日付首相決定第402号で規定された割合（20.92%/30%）を未だ達成していない。主な理由は、2016年から2020年にかけて、同郡が省の人員削減政策（100人から90人へ）を実施しなければならなかったこと、そして2021年から2026年にかけて、さらに5%削減（90人から85人へ）を継続したことである。
地区内の一部の部局、機関、支部には、少数民族の指導者や公務員がいません。中には、指導的立場に任命・配属されたものの、専門能力をまだ十分に発揮できていない者もいます…
監視会議において、バクチャミ地区の指導者らは、省党委員会決議第21号に基づく目標の実施結果、同地区における少数民族幹部の配置と活用の難しさや問題点について説明した。
各地区の指導者たちは、省が少数民族幹部に適した具体的な政策とメカニズムの構築に注力するよう提言した。例えば、少数民族幹部を省内の各部門や支部へ異動させ、専門職に就かせることは容易ではない。一方、山岳地帯では有能な少数民族幹部が切実に必要とされており、指導者や管理者の配置・活用が急務となっている。あるいは、教師の確保と定着率向上も課題となっている。
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出典: https://baoquangnam.vn/bac-tra-my-con-23-sinh-vien-cu-tuyen-chua-duoc-bo-tri-viec-lam-3142519.html
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