党中央委員会書記局常任委員、トラン・カム・トゥ氏 - 写真：dangcongsan.vn
中央委員会書記局は、この間、人事活動における違反行為の審査、処理、是正は各クラスの党委員会、党組織、地方、機関、単位で基本的に真剣に、客観的に、公開的、透明に行われてきたと述べた。
同時に、具体的な歴史的背景を考慮し、正しい手順が踏まれるようにし、幹部、公務員、公務員の間で合意を形成することは、人事業務における規律と秩序の強化に貢献します。
しかし、一部の機関、単位、地方は依然として決断力を欠き、回避の兆候を示し、党中央委員会の結論の要求の検討と全面的実施に重点を置いていません。
その結果、多くの長期にわたる未解決の違反が発生し、幹部、公務員、公務員の配置、配置換え、再編、質の向上に影響を及ぼしています。
その主な原因は、一部の党委員会、党組織、指導集団、特にこれらの組織の責任者が、党中央委員会の結論を厳格に実行するという高い責任感を持ち合わせていないことにあります。
一部の地域では人事管理において否定的な兆候や権力の濫用が見られ、顧問スタッフの能力は依然として弱く、検査、監督、監査業務は十分な注意が払われていない。
違反行為の発生や長期にわたる継続を許した党委員会、党組織、指導部、機関、部署、組織の長、および個人を拘束するための措置は講じられていない。
採用不正に関する決定を取り消し、無効にする。
残りの違反行為に決定的に対処するため、党中央委員会書記局はいくつかの措置を厳格に実施することを要求している。
したがって、事務局は、これまで検討されたものの機関や組織の誤りにより検出されなかった事例（234件）に関して、引き続きこれまでの結論を精緻化することに合意した。
2017年12月28日以前に違反が発生し、基準を満たしていたにもかかわらず処理されなかった事例（364件）と、処理が完了したものの、規定より遅延した事例（3件）がありました。
未解決の問題の処理および是正は、定められた方針に従って、2026 年 3 月 31 日までに完了する必要があります。
結論では、 2020年3月24日以降に発生した入学者選抜における不正行為（57件）や入学試験の受験を求められたにもかかわらず受験しなかった事案（166件）に関する当該決定は無効または取り消すべきであるとしている。
結論では、採用決定がなされなかった、あるいは採用書類が不完全であった396件のケースの取り扱いについても触れられている。
具体的には、2017年12月28日以前に発生した事案については、党委員会、党組織、機関、部署、地域の集団指導部が、全面的な検討と評価を主導し、指導する任務を負っている。
募集手続きが規定に従って行われたにもかかわらず、主務官庁の過失により記録が紛失した場合、当該決定は取り消されません。募集手続きが規定に従って行われなかったと判断された場合、当該決定は取り消されます。
当該事件が2017年12月28日以降に発生した場合、当該決定は無効となり、撤回されるものとする。
結論では、採用決定及び関連決定は取り消さず、主務官庁が既に決定した採用違反事案（15件）については規定に従って早期退職を認めるとしている。
2026年3月31日までに人事管理・採用における既存の違反を完全に是正する。
中央委員会書記局は、各級党委員会と指導部に対し、党の規定と国家の法律を厳格に執行するための指導と指導を強化し、人事活動に関する手順とプロセスを具体化し、徹底するよう求めた。
党中央委員会の方針と結論に従い、2026年3月31日までに、所属機関・部署の人事管理・採用における残余の違反行為をすべて解決・是正することに注力してください。
上記の期限後は、未解決の違反に対処するためのさらなる措置は取られず、関連する決定を取り消したり撤回したりする必要がある場合には給与の支払いが停止されます。
違反行為の発見を怠った、または違反行為を放置した組織および個人に対し、厳正な処分を行う。同時に、2017年12月28日以降に発生した採用活動違反行為についても、責任を負う組織および個人に対し、厳正な処分を行う。
違反や欠陥に対処し是正した結果は、2026年4月20日までに党中央委員会に報告されなければならない。
タン・チュン - Tuoitre.vn
出典: https://tuoitre.vn/ban-bi-thu-ket-luan-xu-ly-cac-truong-hop-sai-pham-con-ton-tai-trong-cong-tac-can-bo-tuyen-dung-20260114204303159.htm#content
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