7月1日から適用される予定の公務員給与体系。

2026年7月1日から基本給が8%増加した場合、公務員の予想最高月給は約2520万ベトナムドン、最低月給は約340万ベトナムドンとなる（手当は含まない）。

ファム・ティ・タイン・チャ副首相は3月9日、 ラオカイ省で有権者との会合を開き、政府が基本給を現在の月額234万ベトナムドンから8％引き上げる計画であることを発表した。これにより、基本給は約252万7000ベトナムドンに引き上げられることになる。

基本給は、公務員、公務員、公務員、および軍隊の構成員の給与を計算する際の基礎となるものであり、その計算式は「給与＝基本給×給与係数（手当を除く）」です。

この計算によると、上級専門家グループの公務員の最高給与は、月額2340万ベトナムドンから約2520万ベトナムドンに増加すると予想され、約180万ベトナムドンの増加となる。

最も低いレベルの職種、例えば初級会計士や倉庫警備員などの給与は、月額約316万ベトナムドンから341万ベトナムドン以上に上昇すると予想されており、これは現在の水準と比較して約25万ベトナムドンの増加となる。

現在の公務員給与体系は、異なる係数を持つ多くの等級で構成されています。基本給が引き上げられると、適用される係数に基づいて、すべての公務員等級の給与もそれに合わせて引き上げられます。

2025年3月、 ダナン市行政センターのワンストップサービス部門で働く公務員たち。写真：グエン・ドン

2026年7月1日からの公務員の給与体系案は以下のとおりです。

vnexpress.netによると

出典：https://baophutho.vn/bang-luong-cong-chuc-du-kien-tu-1-7-249507.htm