内務省、教員の特別給与係数を規制する提案に回答

内務省は、教師の給与政策と手当に関する提案について意見を述べるために、教育訓練省に公式文書を送った。

教師の給料は今日の職業の中で最も高い。

内務省は、教員特別給与係数について、決議、結論、現行法の規定、国会党委員会の意見などの中で給与政策改革に関する党の見解や方針を引用し、教員特別給与係数の規定には法的根拠がないと主張した。

内務省は、現在の給与制度の設計原則によれば、すべての部門の公務員は、国家機関や部署内での異動やローテーションの際に給与調整を容易にするために共通の給与表を適用し、特定の業界政策は手当を通じて実施されると述べた。

現在、教師は、勤続手当および教師に対する25～70%の優遇手当を含む、法令204/2004で発行された一般給与体系および給与手当制度を適用しています。

そのため、教師の総給与額と給与手当は、現在のすべての職業の中で最も高いのです。

同時に、政府党委員会は決議71号に基づき、二級地方政府の機構・組織再編後の幹部、公務員、公務員、軍隊の給与・手当に関する提案を政治局に提出した。特に、ロードマップに沿って教員への優遇手当を調整することが提案されている。

したがって、教師の総給与額および給与手当は今後も増加し続けるでしょう。

上記の理由により、現行の給与制度の設計を妨げず、他の部門や職業の公務員や公務員と比較して新たな不合理な給与と収入を生み出すことがないように、内務省は、教師の特定の給与係数を規定しないことを提案する。これは、この職業の特定の要素が、決議77に従って増加するように調整された職業に対する優遇手当であるためである。

教師への手当に関しては、内務省によると、現在、手当は法令204/2004およびガイドラインの規定に従って支給されている。

したがって、当省は、教育訓練省が上記の法的文書に基づいて教師への手当制度を実施することを勧告します。

内務省は、手当の受給者を追加する場合には、ガイドライン回覧に規定されている手順に従う必要があると考えています。同時に、重複を避けるため、他の法定文書にすでに記載されている内容を再度規定する必要はないと考えています。