カム・リー：人と人とのつながりと仕事探しに注力

ヴー・ヴァン・Sさんは、障害があり未熟練だったが、ドンコン村の女性組合のつながりで学びに来て、その後、フォン・フォン・ワン有限責任会社（同村）の縫製工場で労働者として採用された。

カム・リー村の労働者はドン・コン村の衣料品工場で働いている。

Sさんは熟練した技術と勤勉さ、そして学ぶ意欲に溢れた人柄で、すぐに仕事に慣れ、月収は300万ドン以上になりました。Sさんと同じ村に住むトラン・ティ・ナムさん（1966年生まれ）も、この企業で完成品の梱包作業員として雇用され、安定した収入を得ています。「2ヘクタールの田んぼで働き、自宅近くの縫製工場でもパートタイムで働いていました。この仕事は高度な技術を必要とせず、年齢にも合っており、生活費を補うのに十分な収入を得ています」とナムさんは語りました。

統計によると、カムリー村には現在、約11,300人の就労年齢の人々がいます。村の人民委員会は毎年、具体的な計画を策定し、雇用創出のための様々な解決策を実施しています。その中でも、地域の工場、企業、協同組合への求人紹介を通じて、地域内での雇用創出を最優先しています。

現在、コミューン内の企業、縫製工場、機械加工工場、生産施設は、約300人の地元労働者に安定した収入を伴う正規雇用を創出しています。例えば、バッチャン古代レンガ・タイル会社（リッチソン村）は、30人以上の地元労働者に雇用と安定した収入をもたらしています。コミューンでは多くの世帯が2～3人で事業を営んでおり、中には4人で事業に携わっている世帯もあり、1人当たり月収は800万～1,000万ドンに達しています。同様に、この地域のいくつかの運輸企業も多くの労働者に雇用を創出しています。

カムリー村ザップソン村のヴー・チ・リンさん（1977年生まれ）はこう語った。「以前はバクザン区の会社で運転手をしていました。月収は1,000万ドン以上ありましたが、生活費や家賃が高く、貯金はあまりありませんでした。今年初めに、自宅近くの会社で運転手の仕事を紹介してもらいました。おかげでお金が節約できただけでなく、子供たちとの時間も確保でき、近くにいて世話をすることができました。」

カム・リー・コミューンの労働者はバット・チャン古代レンガ・タイル会社で働いています。

実際、地元住民の雇用を増やすため、カムリー村の党委員会と人民委員会は最近、企業、協同組合、個々の商店街の発展を支援する政策を効果的に実施することに重点を置いています。

現在、コミューン全体では22の企業、6つの協同組合、80の個人事業主が効率的に事業を展開しており、雇用創出、住民の所得向上、そして社会経済の発展促進に貢献しています。しかしながら、調査の結果、この地域の企業数は依然として少なく、規模も小さく、労働需要もそれほど大きくなく、コミューンにおける熟練労働者の割合も依然として低いことが分かりました（現在70%に達しています）。

この状況を克服するため、カムリーコミューンは2025年から2030年にかけて、土地のポテンシャルとハイフォン市に隣接するという利点を有効活用することに重点を置き、経済構造を転換し、工業（建設業、貿易業、サービス業）の比率を急速に高め、農業の比率を低下させることを決定しました。民間経済の発展を促進し、これを成長促進、所得増加、雇用創出、そして人々の合法的な富裕への欲求を喚起するための重要な原動力と位置付けています。

企業のニーズに応える質の高い労働力を確保するため、カムリー村文化社会局は、地元での職業訓練講座の開設やコンサルティングに注力しています。また、村内の労働者を省内の工業団地や工業団地内の企業や工場に派遣し、紹介・紹介を行っています。村は、企業の採用ニーズを定期的に更新し、住民に情報提供しています。さらに、経済発展、職業訓練、労働力輸出への投資を支援する優遇融資制度を利用できるよう、世帯を支援しています。

カムリー村文化社会局は、人々の雇用創出、所得向上、そして持続的な貧困削減を目標に、人々のニーズを把握し、それぞれの能力と強みに合った仕事との結びつきと紹介に重点を置いています。併せて、農村労働者の職業訓練支援政策を着実に実施し、労働力の再編成を促進しています。

記事と写真：Sy Quyet

出典: https://baobacninhtv.vn/cam-ly-quan-tam-ket-noi-tim-viec-lam-cho-nguoi-dan-postid432273.bbg