困難な状況にある労働者や労働者のために、テト（旧正月）の祝賀行事を支援する。
このイベントで、 ベトナム労働総連合会のグエン・スアン・フン副会長は、ドンヴァン第1、第2、タイハ工業団地の複数の末端労働組合に所属する、困難な状況にある労働者たちに、それぞれ130万ベトナムドン相当の贈り物126個を自ら手渡した。
ベトナム労働総同盟のグエン・スアン・フン副会長によると、訪問と贈り物の贈呈は、ベトナム労働組合組織が労働者や組合員、つまり社会のために直接物質的な富を生み出している人々への愛情と配慮を示すものだという。贈り物は物質的な価値は高くないかもしれないが、分かち合い、励まし、そして共に過ごすことで、一人ひとりがより温かく意義深い雰囲気の中でテト（旧正月）を祝い、喜びと意欲を持てるようにという願いが込められている。
グエン・スアン・フン氏は、家族と過ごしたテト休暇の後、労働者たちが引き続き連帯の精神を堅持し、勤勉に働き、企業と労働組合への献身を維持し、絶えず技能を向上させ、労働生産性を高め、企業の持続可能な発展に貢献することを期待すると述べた。また、あらゆるレベルの労働組合が常に労働者と組合員の生活、仕事、正当な権利に寄り添い、耳を傾け、より良く配慮することで、労働組合が真に労働者にとって共通の家であり、頼れる支えとなることを願うと述べた。
ドンヴァンII工業団地にあるヨコウォ株式会社の従業員、ヴー・ティ・リューさんは、ベトナム労働総同盟からテト（旧正月）の贈り物をいただき、大変嬉しく感動したと語った。贈り物は、家族がより楽しく温かくテトを祝うのに役立っただけでなく、彼女自身にとっても、努力を続け、収入を増やし、家族の経済状況を改善していくための大きな励みになったという。
「すべての組合員と労働者が幸せなテト休暇を過ごせるように」というモットーのもと、ニンビン省の各レベルの労働組合は、困難な状況にある組合員と労働者、貧困層または貧困に近い世帯出身者、労働災害、職業病、重病、労働時間の短縮、または失業を経験した者、優遇政策の対象となる家族の組合員と労働者、そしてテト期間中も職場や企業に留まり、仕事、生産、事業を行う組合員と労働者に特に配慮している。
ニンビン省労働組合のグエン・ハイ・ロン委員長によると、2026年の午年（旧正月）に向けて、同省労働組合は組合員や困難な状況にある労働者に総額180億ベトナムドン相当のギフトパッケージ1万8000個を贈呈し、工業団地の約3万人の労働者が参加する労働組合テト市場（2026年春）を開催し、バオミン工業団地の労働者や近隣地域の住民・労働者の生活必需品に対応するため、割引価格、優待価格、無料商品を提供する屋台50軒を動員し、30万ベトナムドン相当のショッピングバウチャー2000枚を提供する予定である。
同省の各レベルの労働組合は、組合員と労働者を対象とした「テト再会－春の党への感謝」プログラムを企画しました。多くの事業所や企業が数億ベトナムドンを投じて、組合員と労働者を対象とした抽選会を開催し、バイク、テレビ、冷蔵庫、洗濯機など多くの豪華賞品を用意しました。また、生産において優れた業績を上げた優秀な労働者を表彰し、労働者が安心して働き、責任感を持ち、企業と一体となって安定した発展を遂げられるよう、喜びと熱意に満ちた雰囲気を作り出しました。
ヴィンロンの労働組合員や恵まれない労働者にテト（旧正月）の贈り物を贈る。
同日午後、グエットホア区では、ヴィンロン省労働連盟が、2026年（午年）の旧正月を記念して、同省の12の草の根労働組合に所属する組合員や困難な状況にある労働者に対し、党と国家の指導者からの88個のテト（旧正月）の贈り物を贈る行事を企画した。贈り物は現金と品物を含め、1つあたり230万ベトナムドン相当だった。
同プログラムにおいて、ヴィンロン省労働組合のグエン・フック・リン委員長は、2025年には二層制地方自治体の組織構造と運営において多くの重要な変化が見られ、利点と課題の両方が生じるだろうと述べた。こうした状況を踏まえ、各省の労働組合は、特に組合員と労働者の福祉に重点を置き、その任務を効果的に遂行するために引き続き努力していくと強調した。
同省は年間を通して、旧正月、労働者月間、ベトナム労働組合創立記念日、その他の重要な行事の際に数万個の贈り物を配布し、労働者が困難を克服し、生活を安定させるよう迅速に支援した。
2026年の午年の旧正月期間中、ベトナム労働総連合会、省貧困基金、労働組合の資金、社会動員基金の支援を受け、省労働組合常任委員会は、「テト再会－党への春の感謝」、「労働組合年末会食」などの活動を通じて、総額約75億ベトナムドン相当の約1万2000個の贈り物を贈呈しました。
贈り物を受け取った人々の中には、ゴミ収集サービスの入札に敗れたために職を失ったトラビン都市事業株式会社の従業員36名が含まれていた。
グエン・フック・リン氏は、トラビン都市建設株式会社が直面している困難に同情の意を表し、新年の直前に多くの従業員が職を失ったことは遺憾であると同時に、市場経済の激しい競争を反映しているとも述べた。省労働組合は迅速に状況を評価し、初期的な支援を提供した。今後も関係機関と連携して状況を監視し、支援を必要とする人々へのケアとサポートを行うとともに、彼らができるだけ早く生活を安定させられるよう、雇用機会の紹介や情報提供も継続していく。
トラビン都市事業株式会社の取締役会長であるファム・ティエット・コア氏は、2026年に二層制の地方自治体モデルが導入され、入札プロセスが区ごとに細分化されたため、競争が激化し、落札価格が大幅に低下したと述べた。その結果、同社は環境衛生、造園、照明などの公共事業契約を獲得できず、業務量が約50％減少したため、財務バランスを確保するために人員再編を余儀なくされ、約150人を解雇した。
当社は、2019年労働法に規定されている生産・事業規模縮小に伴う契約解除の対象となる従業員に対する規定を完全に遵守し、休業手当、失業手当、テトボーナス、テトギフトの支払い、および規定に基づき従業員が失業保険や社会保険給付を申請できるよう関係当局と連携して支援を行っています。
今回の解雇で職を失った従業員の一人であるファム・トゥイ・リューさんは、トラビン都市建設株式会社で20年以上勤務した後、次のように感情を込めて語った。「テト（旧正月）直前に職を失ったことで、家族の生活は苦しくなりました。党、国家指導者、そして労働組合からの贈り物は、物質的な価値だけでなく、大きな励みにもなり、私や同僚が新たな仕事を見つけ、生活を安定させるための自信につながっています。」
出典：https://baotintuc.vn/xa-hoi/cham-lo-tet-cho-cong-nhan-nguoi-lao-dong-hoan-canh-kho-khan-20260212180429227.htm
コメント (0)