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幹部、公務員、および公共職員の採用、配置、活用、報酬に関して、特別な仕組みを効果的に実施する。
首相は、給与改革に関する規定を含む、2026年から2030年までの国家主要行政改革計画を公布する決定第282/QD-TTg号に署名した。
具体的には、2026年から2030年までの国家主要行政改革計画（2026年2月12日付首相決定第282/QD-TTg号に添付）には、公務員制度改革に関する内容が含まれている。
したがって、本決定では、2026年から2030年の期間に実施すべき主要な課題は、2025年の幹部および公務員に関する法律と2025年の公務員に関する法律の同時かつ効果的な実施を組織するために、新たな法的規制の見直し、修正、補足、および公布を行うことであると明確に述べている。
2025年11月7日付政治局決議第205-KL/TW号「幹部の採用、配置、活用及び報酬に関する若干の画期的な解決策」に従い、幹部、公務員及び公務員の採用、配置、活用及び報酬に関する特別な仕組みを効果的に実施するために、 法令を改正、補足及び改善する。
ベトナムの人材に関する国家データベースを調査・開発し、定期的かつ公開された透明性の高い監視、評価、選考のための仕組みを確立する。
給与・賞与制度の改革と報酬制度の多様化。
各機関、部署、組織の機能と責任に合致する職務記述書を検討、作成、改善し、職員、公務員、公務員の採用、任命、活用における基礎とする。
給与・賞与制度を改革し、官僚、公務員、公共職員に対するインセンティブ制度を多様化する。
公務員、職員、公務員向けの研修プログラム、教材、方法を革新し、内容重視のアプローチから職務・役職重視のアプローチ、およびその職務における能力フレームワークへと移行する。
行政規律、説明責任を強化し、公務における腐敗を防止・撲滅する。
2026年に給与・賞与制度を改革する。
今回の決定において、首相はまた、内務省に対し、関係省庁と連携して、2026年までに官僚、公務員、公共職員の給与・賞与制度の改革およびインセンティブ政策の多様化を主導するよう指示した。
この情報は、決定書に添付されている付録IIに明確に記載されています。
具体的には、付録IIの第V節では、2026年から2030年までの国家行政改革の主要課題の一つとして、公務員制度改革の課題を以下のように概説している。
2026年から2030年までの公務員制度改革における課題
いいえ。 | ミッション | 議長 | 組み合わせ | 期待される結果 | 時間 |
1 | 公務員および公共職員の職務に関する規則を検討、策定、および改善する。 | 内務省 | 省庁、部局、地方自治体 | 法令、 円形 | 2027 |
2 | 公務員、政府職員、公務員の給与・賞与制度を改革し、インセンティブ制度を多様化する。 | 内務省 | 省庁、部局、地方自治体 | 解決、 法令、 円形 | 2026 |
3 | ベトナムの人材に関する国家データベースを調査・開発する。 | 内務省 | 科学技術省、財務省。 | 研究報告書、提案書 | 所管当局が定めたロードマップに従って。 |
4 | 公務員、職員、公務員向けの研修プログラム、教材、方法を革新し、内容重視のアプローチから職務・役職重視のアプローチ、およびその職務における能力フレームワークへと移行する。 | 内務省 | 省庁、部局、地方自治体 | プログラム、教材 | 2026年 - 2030年 |
5 | 国家のデジタル変革に貢献するため、公務員、政府職員、公共部門の職員を対象とした、科学、技術、イノベーション、デジタルスキル、基礎技術に関する研修および専門能力開発プログラムを開発、公布、実施する。 | 科学技術省 | 内務省 | 2026年 - 2030年 | |
6 | 権力および権限を有する者の資産管理に関する政令を起草し、公布する（政令第130/2020/ND-CP号に代わるもの）。 | 政府監察局 | 省庁、部局、地方自治体 | 法令 | 月 |
組織再編と人員合理化の実情に合わせて、給与および手当制度の改革を実施する。
給与改革に関して、第13回党大会期間中の党建設活動の概要および第14回党大会期間中の党建設活動の方向性、課題、解決策に関する付録5において、党の第14回党大会文書もまた、「幹部が努力し貢献するインセンティブを生み出すためのメカニズムと政策を研究し、完成させる」という課題を明確に述べている（2021年9月22日付政治局結論第14-KL/TW号の概要：公共の利益のために活力ある創造的な幹部を奨励し保護する政策。給与政策の改革。兼務手当に関する規定の研究と完成。住宅難を抱える幹部、公務員、公務員のための社会住宅政策。現実に応じた社会保険政策と功労者への優遇手当…）。
同時に、付録には「組織再編と人員合理化の実際的な要件に従って、給与および手当制度の改革を実施する」とも記載されている。
出典：https://vtv.vn/chi-dao-moi-nhat-ve-cai-cach-che-do-tien-luong-chinh-sach-dai-ngo-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-100260219113544323.htm
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