この決議は、2025年9月17日付政府決議第07/2025/NQ-CP号に規定されている通り、2025年7月1日より前に省および地区レベルで党と国家から任務を割り当てられた団体において、割り当てられた人員枠を超えて働いている個人に適用される。このグループには、二層制地方政府モデルの実施に際して、 政治局および書記局の2025年8月1日付結論第183-KL/TW号に従った行政機構および部門の再編によって直接影響を受ける者が含まれる。
特筆すべきは、決議405/NQ-CPにより、保険給付の処理および支払いの期限が、従来より短い期限から2025年12月31日まで延長されたことです。この延長は、機関や部署が手続きの審査と完了に十分な時間を与え、法律に基づく労働者の権利の完全な履行を確保することを目的としています。
決議07/2025/NQ-CPによれば、非正規従業員に対する政策と給付には、予算配分に基づいて地方自治体が決定するが現在の給与または報酬の24か月を超えない一時金、社会保険納付期間の保持または社会保険法で規定されている一時金社会保険給付を受ける権利、失業保険法の規定に従った失業保険給付を受ける権利などが含まれる。
政策課題の解決期限を延長することは、労働者と地方自治体の双方に実質的な利益をもたらします。第一に、組織再編プロセスにおいて、正規雇用者以外で働く人々が権利を剥奪されることがないよう確保され、草の根レベルでの生活と社会保障の安定に貢献します。同時に、地方自治体は予算の均衡、資源の準備、給付金支給に関する複雑な行政手続きの処理に多くの時間を費やすことができます。決議405/NQ-CPは署名日（2025年12月10日）から発効します。
出典: https://sonnmt.camau.gov.vn/tin-hoat-dong/chinh-phu-ban-hanh-nghi-quyet-405-nq-cp-keo-dai-thoi-gian-giai-quyet-chinh-sach-che-do-cho-nguoi-292374
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