
ニンビン省の草の根レベルで人口・児童問題に取り組む職員と協力者からなるチームは、これまで担当地域を綿密に監視し、人口変動や児童に関する情報を十分かつ迅速に把握する中心的役割を担ってきました。また、データの更新、情報伝達、新政策の普及を効果的に実施し、地域社会で発生する新たな状況への対応について、村や区の当局に直接助言してきました。彼らはまた、各家庭に直接働きかけ、危険にさらされている児童、妊婦、第三子を出産する女性、あるいは介入が必要な状況を特定し、 保健部門と当局が実践的な解決策を策定できるよう支援しています。こうした積極的な取り組みにより、省内の人口、家族計画、児童問題分野における多くの重要な指標が安定的に維持されています。村や区における人口・児童情報の監視・管理率は毎年95%を超え、管理データシステムの円滑な運用に貢献しています。

しかし、人口・児童福祉に関わる人材は、依然として多くの課題と限界に直面しています。専門資格の取得者にはばらつきがあり、複数の役職を兼務する職員の割合は依然として高い一方で、業務の負担は増大しています。人口、児童、ジェンダー平等、デジタル変革の要件に関する新たな知識へのアクセスは、特に山岳地帯において限られています。コミューンレベルの人材や協力者は絶えず変化しており、コミュニケーション能力やカウンセリング能力の適切な研修や更新が困難です。協力者の多くは高齢で、電子機器の使いこなしにも限界があるため、特に継続的なモニタリングと深い専門知識を必要とする業務においては、草の根レベルでの実施効果にばらつきが生じています。
このような状況に対応するため、ニンビン省保健局とニンビン省人口児童部局は、草の根レベルの活動を強化し、管理の有効性を向上させるための様々な解決策を積極的に実施してきました。特に、コミューンや区の人口児童担当官、そして村落の協力者に対する研修と専門能力開発の促進に重点を置き、彼らが最新のニーズに対応できる十分な知識、スキル、そして最新の知識を身に付けられるようにしています。

研修プログラムは、草の根レベルの現場ニーズに密着した実践的なものとなるよう設計されています。内容には、人口・家族計画、人口の質の向上、青少年・若年成人のリプロダクティブ・ヘルスケアに関する新たな政策の最新情報の提供に加え、コミュニケーション能力やカウンセリング能力、そしてリスクのある子どもの特定と支援能力の育成が含まれます。また、草の根レベルの職員は、データの一貫性と正確性を確保するための記録、フォーム、情報収集・更新手順の管理に関する詳細な指導を受けます。
特に、データ管理と電子報告におけるデジタル変革に関する研修コースが定期的に開催され、人口・児童問題の担当者や協力者が徐々に最新の作業方法にアクセスし、行政改革の要件を満たし、新しい段階で省の人口管理の効率を向上させるのに役立っています。
ニンビン省保健局人口児童部のフン・ティ・ドゥック・ハン副部長は、「現在、優先される研修内容とスキルは、主に草の根レベルの実際の状況から直接生じる要件に焦点を当てています。対象グループに対する直接的なコミュニケーションと行動変容カウンセリングスキル、コミュニティ内の状況に対処するスキル、そして特にタイムリーな介入を必要とするリスクのある子どもたちを支援するための部門間調整スキルに重点を置いています。もう1つの優先事項はデジタルスキルの研修で、草の根レベルの職員が人口・児童管理ソフトウェアを熟練して使用し、官僚的な手続きを減らし、データの正確性を向上させるのに役立ちます。その結果、一部のコミューンや区では、研修コースへの参加後、報告書の作成と提出にかかる時間が30~50%短縮されました」と述べました。
研修方法も革新され、効果を高めています。一方的な指導ではなく、ケーススタディ、コミュニケーションシミュレーション、教室での実践的な指導を組み合わせた実践的な研修コースが主流となっています。さらに、オンライン学習を柔軟に適用することで、時間的・地理的な制約がある草の根レベルの職員も容易に参加できます。

人口・児童局が主催した、地域社会における子どもの権利と子どもの保護スキルに関する専門研修に参加したナムチュック村第1集落の人口・児童協力員、グエン・マイ・チさんは次のように述べました。「本日の研修を通して、子どもの権利と責任、そして虐待の予防や事故・怪我の回避といった自己防衛スキルについて深く理解することができました。実際には、特定の子どもたちのグループが多く、より綿密な監視が必要な行動をとる子どもも少なくありません。そのため、それぞれの子どもたちのグループに対応するには、より高度な法的知識とスキルが求められます。実践的な演習と状況に応じたディスカッションに重点を置いた研修方法のおかげで、私たちは情報をより容易に吸収し、地域社会での日常業務にすぐに応用することができます。」

省人口・児童局は、職員と協力者の質をさらに向上させるため、今後重点的に取り組むべき4つの主要な解決策を特定しました。職位ごとの継続的かつ綿密な研修、デジタル変革の推進と報告プロセスの標準化、オリエンテーションチェックやオンライン相談を通じた草の根レベルへの支援強化、そして職員と協力者の長期的なモチベーションを高めるための手当や労働条件に関する政策改善に関する助言です。ニンビン省は、人口・児童問題に取り組む、より専門性の高いチームを構築し、新たな時代の要請に応えることを目指しています。
出典: https://baoninhbinh.org.vn/chu-trong-dao-tao-nang-cao-chat-luong-doi-ngu-lam-cong-tac-dan-so-tre-em-tai-co-251208143058728.html






コメント (0)