党中央委員会委員、 建設大臣のトラン・ホン・ミン同志が大会で発言した。
チャン・ホン・ミン同志によると、物流部門の推定成長率は9%を超え、GDPに約17.1%貢献し、これは国のGDP成長率に約1.96パーセントポイント相当です。インフラ投資の規模、スピード、効率は大幅に向上し、4つの顕著な成果が示すように、 社会経済発展におけるその中心的な役割は依然として確固たるものとなっています。これらの成果により、物流コストは2018年のGDPの21%から現在では約17%に削減され、国の競争力強化に貢献しています。
さらに、ロンタイン空港、ジャビン空港、フーコック空港などの空港システムへの投資とアップグレード、ノイバイT2ターミナルとタンソンニャットT3ターミナルの完成、国鉄システム（南北軸の高速鉄道、ラオカイ・ハノイ・ハイフォン鉄道、国際路線、港湾、空港を結ぶ鉄道）にも重点が置かれています。
ハノイ市とホーチミン市では都市鉄道システムが積極的に開発・導入されています。
第三に、都市インフラ、住宅、社会技術インフラの発展が加速し、人々と企業のニーズをより良く満たしています。都市空間は拡大し、新たな成長拠点が開拓されています。2020年と比較して、都市化率は45%（5%増）、都市住民の94%が清潔な水を利用できる（3%増）、一人当たりの平均住宅面積は30平方メートル（5.6平方メートル増）に達しています。
全国で68万2000戸以上の社会住宅が建設され、33万4200戸以上の仮設住宅や老朽住宅が撤去されました。これらは「国家特別プロジェクト」であり、「党の意志と人民の願望を反映したプロジェクト」です。
第四に、グリーンインフラ、気候変動適応型デジタルインフラ、スマートシティの基盤が形成され始めています。
チャン・ホン・ミン同志は、インフラ整備が飛躍的な発展を遂げるには、綿密な戦略・計画策定、適切な動員モデル、そして政治システム全体の強力な関与が必要であると述べた。第14回党大会の文書草案に示されたインフラ整備における戦略的飛躍の成功に貢献するため、建設省党委員会は7つの主要課題と解決策を検討し、提案した。
これを踏まえ、新時代の国家発展の要請に合致するよう、法律の制定と実施体制の改革を継続的に推進する。党の方針と政策を全面的、正確かつ迅速に制度化する。国家の重要なインフラプロジェクトについて、準備と実施期間を短縮するための試行メカニズムと具体的なメカニズムを提示する。インフラ投資、管理、運営における地方分権を強力に推進する。行政手続きの簡素化と簡素化を推進し、住民と企業の利便性を最大限に高める。分野別計画・発展指標制度は、長期的な視点に立って整備を続け、課題に積極的に取り組み、長期的な安定性を確保することで、投資効率と分野横断的な均衡ある調和のとれた全体的発展を指導・指示・確保する。波及効果の高い重要なインフラプロジェクト、地域連携、新たな経済回廊の創出、グリーン低排出建設プロジェクトへの資源配分を優先する。
さらに、インフラ開発投資のための資源の「動員」から「解放・育成」へと重点を移行すべきである。これには、土地の効率的な開発と再投資による「インフラ資金型インフラ」メカニズムの整備、公的金融機関および国際金融機関からの遊休資金動員のための新たな金融商品の開発、企業による土地、インフラ、信用、計画情報へのアクセス支援、そして主要セクターにおける民間投資と官民連携投資の促進による良好な投資環境の整備が含まれる。
特に、科学技術の発展、イノベーション、そして国家のデジタルトランスフォーメーションにおいて飛躍的な進歩を遂げ、段階的な技術自立へと前進する必要があります。先進的な技術ソリューションの研究、移転、応用、開発を推進しなければなりません。
建設省は、ベトナム企業が高速鉄道および都市鉄道の建設技術を段階的に習得し、主に運営・開発分野における外国請負業者への依存度を低減し、部品や車両の設計・製造技術を段階的に習得することを目指しています。また、スマートシティやスマート交通の開発促進、デジタル経済の「ハードインフラ」として位置づけ、同期型デジタルインフラシステムの構築、資源管理と環境保護の強化に向けた高性能材料やリサイクル材料の研究開発も目指しています。
同時に、新たな状況下で国際統合を強化し、インフラプロジェクトへの参加を積極的に研究・提案し、地域における同期的で効率的な交通網の構築に貢献しなければなりません。新時代のあらゆる分野における国のインフラシステム発展の要件を満たす人材、特に質の高い人材を育成しなければなりません。建設・交通分野における汚職、悪質な慣行、既得権益、無駄の防止と撲滅のため、特に早期かつ積極的な予防的検査・監督を通じて、検査・監督体制を強化しなければなりません。
特に、国際的な環境で働き、新たな状況の要求に応えるために必要な資質、資格、能力を備えた、あらゆるレベルの、特にトップレベルのリーダーと管理者のチームを構築すること、そしてデジタル変革とグリーン変革に重点を置くことに特別な注意を払う必要があります。
アン・ヴー - ヴィエット・タン
出典: https://daidoanket.vn/chuyen-huong-tu-huy-dong-sang-khoi-thong-va-nuoi-duong-cac-nguon-luc-cho-dau-tu-phat-trien-ha-tang.html
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