ゲアン労働組合は愛国的な模範運動を通じて大きな前進を遂げた。

ホーチミン主席の神聖な教え「競争は愛国心であり、愛国心は競争を必要とする」に従い、過去5年間（2020～2025年）、ゲアン省の労働者、公務員、労働者の間での愛国競争運動は絶え間ない炎となり、力強く広がり、省全体の発展に実際的な貢献を果たしてきました。

模倣運動はあらゆるレベルの労働組合から注目を集め、様々な形で実施されてきた。写真：ディープ・タン

エミュレーション運動の衝撃と影響力。

模倣とはスローガンだけでなく具体的​​な行動であることを認識し、過去5年間、 ゲアン省のあらゆるレベルの労働組合は、その実施方法を積極的に革新し、伝統的な運動に新たな活力を与えてきました。これらの運動は、各部署や企業内の緊急の問題解決に焦点を当て、柔軟に具体化されてきました。

そのため、省労働組合は、「優秀な労働者、創造的な労働者」、「 統合と発展の要件を満たすための教育と職業資格の向上に取り組む」、「貧困層のために誰一人取り残さない」、「ゲアン省の役人と職員が職場文化の実践で競争する」、「全国が手を携えて仮設住宅と老朽住宅をなくす」など、政治的課題と労働者・従業員の生活に密接に連携した多様な運動体系を実施してきました。これらの運動は、省全体で強力な政治体制を構築し、困難な状況下での生産の維持・発展を確保し、省労働組合が2020年から2025年までの期間に設定された模範基準を立派に達成するのに大きく貢献しました。

創造的労働運動において優れた成果を上げた団体や個人に賞が授与された。写真：ディープ・タン

連帯を基盤とするならば、「卓越した創造的な労働」は2020年から2025年にかけての模範的労働運動における最も輝かしいハイライトとなるでしょう。この模範的労働運動は、生産と業務に適用されたあらゆるレベルで92,018件のイニシアチブと科学研究プロジェクトを生み出し、機関、部署、企業に数千億ドンの利益をもたらしました。ベトナム労働総連合は147人に創造的労働証明書を授与しました。ここは労働者と従業員の知性、経験、そして意欲が解き放たれ、莫大な社会経済的利益をもたらす場です。この運動の価値は、個々のイニシアチブと技術改善ソリューションの量だけでなく、質にもかかっています。

THミルク株式会社のテクニカルディレクター、カオ・ミン・ホア氏の取り組みは、その好例です。同氏は「牛乳パックを箱に詰める自動ロボットシステム」という取り組みに取り組んでいます。これは最新の自動化技術を応用したソリューションであり、手作業の負担を軽減し、製品包装の精度とスピードを向上させました。この取り組みは、同社に110億ドンを超える直接的な利益をもたらし、高い評価を得ています。同様に、ニャットフイ石材加工株式会社（ディエンチャウ村）のグエン・タン・ティン氏とホアン・ジア・タン氏のチームは、「クォーツスラブの生産効率を向上させるソリューション」という取り組みを研究・実装しました。この取り組みは、人造石の生産プロセスを最適化し、製品品質を向上させ、廃棄物を最小限に抑えることに成功しました。わずか5ヶ月でこのソリューションの効果は目覚ましく、生産現場への適用が即座に効果を発揮したことを示しています。あるいは、ミンアン・キムリエン社の従業員ホア・ヴァン・タン氏の例を見てみましょう。彼はさまざまな規模の157の事業を展開し、数十億ドンの利益を生み出しています…

模倣運動は労働組合組織の強化に貢献した。写真：ディープ・タン

さらに、仮設住宅や老朽住宅の解消に向けた全国的な模範運動において、省労働組合は2020年から2025年にかけて、年間34～40軒の「ユニオンシェルター」の建設・改修を支援しました。過去5年間では、困難な状況にある組合員のために189軒の「ユニオンシェルター」の建設・改修を支援し、その総額は80億ドンを超えています。2020年から2024年にかけて、ゲアン省では5万6123人の女性労働者・従業員が「仕事と家庭の責任における卓越性」を称えられ、表彰されました。そのうち30人がベトナム労働総連盟から功労賞を、250人が省労働組合から功労賞を授与されました。

任期中、ベトナム労働総連合会は、模範旗 25 枚、団体功労賞 151 枚、個人功労賞 790 枚、一般レベルでグエン・ドゥック・カイン賞 4 枚、模範闘士 4 名を授与しました。

こうした協調的な努力のおかげで、省労働組合は2020年から2024年にかけて、一貫して模範となる目標を上回りました。2024年には、省労働組合は省​​目標32項目中32項目、ベトナム労働総連合が設定した目標12項目中12項目を達成・上回り、ベトナム労働総連合から功労賞を授与されました。これらの成果は、全体として大きな影響力を生み出しています。

新たな使命を持つエミュレーション運動

2025年から2030年にかけて、ゲアン省は全国的に比較的豊かな省となることを目指すという大きな目標を掲げています。この目標を達成するには、人材の質と生産効率に対するより高い要求に応えるために、従業員が新たな精神と決意を示すことが求められます。

労働組合組織の注目は、労働者が団結し競争する動機付けの創出に貢献している。写真：ディープ・タン

「今期の模範行動の方向性は、労働組合活動における『優秀な労働者、創造的な労働者』『革新、創造性、効率』、『グリーン・クリーン・ビューティフル、労働安全衛生の確保』、『国事における優秀さ、家庭における有能さ』、『文化・職業レベルの向上のための学習』といった中核運動に重点を置いています。模範行動と報奨制度は徹底的に改革され、組合員と労働者の連帯、創造性、そして開拓精神を促進します。特に、運動の管理、評価、集計においてデジタル技術を活用することは、各対象グループへの広範かつ実践的で適切な普及を確実にするための前提条件です」と、省労働連合副議長のグエン・チ・コン氏は述べた。

2025年から2030年までの戦略目標を実現するため、省労働組合は包括的かつ重点的な課題解決体系を確立しました。これには、各レベルの労働組合に対し、各単位の政治課題と社会経済発展計画を綿密に踏まえ、年初から自主的に計画を策定し、模範行動を展開することを求めることが含まれます。模範行動協定の締結と登録は、各業種、企業形態、草の根組織に適応した柔軟な形式と方法で行われなければなりません。同時に、労働法、労働組合法、組合員に関する関連政策・規則の実施状況に対する検査・監督を強化し、労働者の正当な権利と利益を保障する必要があります。

模倣運動は労働組合のあらゆるレベルに広がり、組織に独自の痕跡を残した。写真：デュイ・チュオン

同時に、あらゆるレベルの労働組合組織は、啓蒙活動を強化し、模範行動を一人ひとりの意識的かつ日常的な責任へと転換させる必要がある。宣伝内容は、ホー・チ・ミン主席の愛国的模範行動思想に重点を置き、主要な模範行動に対する具体的な解決策を盛り込むべきである。

省党委員会委員であり、省労働連合会長でもあるカ・ヴァン・タム氏は、模範となる運動における今後の革新について、次のように述べた。「運動が確かな成果を上げるためには、模範となる賞の評価と授与に関する検査・監督は、常に公開、透明、民主的でなければなりません。また、賞は正確かつ適切に授与されなければなりません。特に、各レベルの労働組合は、労働者、公務員、管理職以外の従業員、そして直接労働者への表彰を優先するという基本原則を堅持しなければなりません。同時に、各レベルの労働組合は、管理費を真に節約し、優秀な団体や個人への報奨に資金を充て、十分な物心両面の動機付けを生み出さなければなりません。模範となるモデルやベストプラクティスの模倣は、モニタリング、検査、新たな要因の適時な特定、そしてグッドプラクティスや新しいモデルからの学びの導入を通じて、定期的に実施されます。」

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出典: https://baonghean.vn/cong-doan-nghe-an-dot-pha-bang-phong-trao-thi-dua-yeu-nuoc-10311669.html